在近些年來，人力資源管理師證書的含金量越來越高了，導致報考的人數也越來越多，如今人力資源管理師幾乎成了人人必考的證書之一。在龐大的考生群體中，有一部分考生是零基礎，這部分考生該怎么備考人力資源管理師考試呢?下面是一些備考技巧，大家一起和幫考網來看看吧!

一、備考計劃：

1、堅持不懈地參加課程培訓顯得十分重要。

各種對應的培訓班是通過各類考試的不二法門，培訓班里學到的知識肯定比自己自學會更多，知識點會掌握得更加透徹。要相信自己沒有拿到合格證書之前就一定是個需要學習提高的人，證書的重要性不用多說，故而自己需要謙虛且更要堅持。誰都知道培訓是有用的，不然各大培訓機構也不會開設，交了培訓費之后，每一節(jié)課對我們來說都很有用，不然培訓費也是白交了嘛，大家就要安心上課啦，并且多學知識畢竟是自己的嘛!在課堂上每多記住一個知識點，考試的通過率就會更高，也就等于離成功又近了一步。

2.邊看邊做，輔助記憶

每看完考試教材的一章內容，就需要及時安排一點時間去做同步章節(jié)練習，才能理解透徹。另外，最好是獨立閉卷做題，這樣更能考察學習的情況，假如沒有足夠時間，也可以采用邊做邊參考答案的方法，但不能死記硬背答案，要注意理解答案解析，這樣才會達到復習鞏固考點內容的目的。此外，遇到難做的或者不會做的題目應馬上翻書找答案，不懂的題目應做好記錄。按部就班，通過這種做題的方式可以有效增強記憶，提高學習效率。

二、考試答題技巧：

1、首先，各位考生應該將試卷瀏覽一遍，了解試題結構、題型、題量，心中對著重考查的知識點做到心中有數，這樣就有利于自己對考試時間的分配和把握。在一般的情況下，應該按照題目順序答題，因為題目本身順序的安排也是有一定依據的，往往都是從易到難，從簡單到復雜。在做題過程中，最好還是遵循規(guī)則，按照試卷本身順序答題即可，而對于暫時不會做的試題，可以先跳過去做下一題，并且做上標記，等到全部做完之后，再認真仔細做這些之前跳過的題。

2、不要為解一個難題花費太多時間，一般考試的時間是完全夠用的，如果因為一道題或者幾道題影響了其他試題的正常作答時間，那就得不償失了。一般情況下，難題對于所有考生來說都是個耗時耗力的題目，并且難題的分數不一定很高，但會耗費較多的時間，如果將這些時間投入在有把握的基礎題目上面，可以拿到更多的分數，也會更有保障。

3、各位考生在做完客觀題之后，需要注意預留充裕的時間給計算分析題和綜合題。預留時間的原因是這部分每個題目的分值都比較大，是影響整個考試成績的重要因素，對于耗時過長分值又較小的題目也可以先放一放，要有輕重緩急，避重就輕，等做完其他題目回過來再做。

4、答題的時候不要過于猶豫，該果斷就果斷，很多考完的考生經常說自己有多題沒有作答。因為人力資源管理師的總共考試時間才90分鐘，有125道題目，平均做一道題分配的時間差不多40幾秒鐘，所以各位考生一定要提高做題速度，并且學會合理安排考試時間。

5、在作答職業(yè)道德題目的時候，各位考生不要想哪個才是正確答案，因為每個答案都是合理，不要根據我們的生活常理去思考，而要用理性去判斷，并且要從人力資源的角度出發(fā)，即從人或者管人的角度思考，運用人力資源的專業(yè)知識，同時要想到自己是在考人力資源管理師，而不是考其他的資格證。

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