現(xiàn)在社會的就業(yè)壓力十分激烈，很多企業(yè)招納人才的條件也是越來越苛刻，在就業(yè)嚴峻的今天，學歷已經(jīng)成為就業(yè)的敲門磚，學歷對于一個人來說是很重要，但同時個人的能力也是極其重要的，證書是一個人能力最好的體現(xiàn)，有了一兩本含金量高的證書，在就業(yè)上自己也有底氣。那么，我國的證書數(shù)量眾多，到底應該考取哪些證書對我們未來工作才有很大幫助呢?比如下面幫考網(wǎng)要講的這個人力資源管理師的含金量水平就很高，而且工作后薪資待遇也很樂觀。

第一點：人力資源管理師已經(jīng)越來越被認可，特別是一級人力資源管理師。目前，三級人力資源管理師已經(jīng)成為人力資源管理的入門坎。

第二點：國家自03年開始，在全國范圍內(nèi)開展企業(yè)人力資源管理人員職業(yè)資格認證，該職業(yè)已被國家列為實行就業(yè)準入制度的職業(yè)，規(guī)定從業(yè)人員必須持證上崗，各單位具體情況要求不一。

第三點：按照“社會效益第一，質(zhì)量第一”的原則，職業(yè)資格雙認證工作在資源參加的前提下，凡考核合格者，由人力資源和社會保障廳頒發(fā)相應等級的職業(yè)資格證書，是相關人員求職，任職，晉升，包括出國等的法律上的有效證件。可記入檔案，全國通用。

第四點：人力資源管理師證書是終身制的，只需要一次取得證書后，終身受用。

第五點：人力資源管理師可以在單位評職稱，也可以辦理勞務派遣資質(zhì)。

第六點：擁有職業(yè)資格證書的人力資源管理人才缺口全國達幾十萬人，廣州缺口五萬人，深圳缺口三萬人，上海缺口四萬人，在08年開考的資格認證中選報人數(shù)位列第一。

現(xiàn)如今考取人力資源不僅能夠自己面試加分，升職助力，同時也是很不錯的就業(yè)崗位，在一項薪酬調(diào)查報告中了解到，人力資源管理師一般在8K元左右。并且擔任企業(yè)的管理部門，HR，個體戶，考公務員，人事總監(jiān)，行政機關人員，創(chuàng)業(yè)者等都需要學到管理知識。

人力資源管理師證書，它是人力資源從業(yè)的敲門磚。對于人力資源專業(yè)畢業(yè)的人起到“錦上添花”的作用，晉升管理層的利器之一。所以考證書在精不再多，主要是要考對自己未來發(fā)展有幫助的證書。如果各位考生還有什么問題的話，可以到幫考網(wǎng)進行提問，我們會有專業(yè)的老師進行回答。最后祝各位考生考試順利，早日考取證書!