四川省俗話(huà)說(shuō)得好，有備才能無(wú)患，凡事預(yù)則立不預(yù)則廢，提前準(zhǔn)備是好事!幫考網(wǎng)建議各位考生從這一刻開(kāi)始，對(duì)于2020年人力資源管理師考試一定要重視起來(lái)，雖然2020年人力資源管理師考試大綱暫未公布，但考生可參考2019年人力資源考試大綱。下面幫考網(wǎng)帶來(lái)2019下半年二級(jí)人力資源管理師考試大綱，請(qǐng)各位考生繼續(xù)關(guān)注幫考網(wǎng)人力資源管理資訊網(wǎng)或當(dāng)?shù)芈殬I(yè)技能鑒定中心，我們將第一時(shí)間為您更新最新大綱信息!

二級(jí)人力資源管理師考試教材目錄

第一章 人力資源規(guī)劃

第一節(jié) 企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)與變革

第一單元 企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)

第二單元 企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的變革

第三單元 工作崗位設(shè)計(jì)

第二節(jié) 企業(yè)人力資源規(guī)劃的基本程序

第三節(jié) 企業(yè)人力資源的需求預(yù)測(cè)

第一單元 人力資源需求預(yù)測(cè)的基本程序

第二單元 人力資源需求預(yù)測(cè)的技術(shù)路線(xiàn)和方法

第三單元 企業(yè)人力資源需求的總量預(yù)測(cè)

第四單元 企業(yè)人力資源需求的結(jié)構(gòu)預(yù)測(cè)

第四節(jié) 企業(yè)人力資源供給預(yù)測(cè)與供需平衡

第一單元 企業(yè)人力資源供給分析

第二單元 企業(yè)人力資源供給與需求平衡

第五節(jié) 人力資源管理制度規(guī)劃

第二章 招聘與配置

第一節(jié) 員工素質(zhì)測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)體系的構(gòu)建

第二節(jié) 應(yīng)聘人員筆試的設(shè)計(jì)與應(yīng)用

第三節(jié) 面試的組織與實(shí)施

第一單元 面試的基本程序

第二單元 結(jié)構(gòu)化面試的組織與實(shí)施

第三單元 群體決策法的組織與實(shí)施

第四節(jié) 無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論的組織與實(shí)施

第一單元 無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論的操作流程

第二單元 無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論的題目設(shè)計(jì)

第五節(jié) 企業(yè)人力資源的優(yōu)化配置

第三章 培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)

第一節(jié) 企業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃設(shè)計(jì)與實(shí)施

第四章 績(jī)效管理

第五章 薪酬管理

第六章 勞動(dòng)關(guān)系管理

最后幫考網(wǎng)根據(jù)近幾年來(lái)人力資源管理師考試時(shí)間規(guī)劃安排預(yù)測(cè)：

各省的報(bào)名時(shí)間：預(yù)計(jì)2020年2月開(kāi)始。

大綱公布時(shí)間預(yù)計(jì)：2020年2月中旬

各省的鑒定時(shí)間各不相同：預(yù)計(jì)將集中在2020年5月。

幫考網(wǎng)小建議，先沿著目錄把全書(shū)份內(nèi)容分割整理一下，化整為零。然后在將每一部分的闡述和思路過(guò)程總結(jié)出來(lái)，順著路徑腦海中走一遍，突出基礎(chǔ)，狠抓關(guān)鍵，科學(xué)備課方能快速獲取證書(shū)。