你知道人力資源管理師考試報名一年有幾次?快跟隨幫考網(wǎng)的腳步一起來看看吧!

人力資源管理師考試報名一年通常有2次，分別是3月、7月左右開始報名，5月、11月考試。

但目前人力資源管理師考試下放到省，部分省份一年可能會考4次，有的則考1次。

考生也可在報名前咨詢當(dāng)?shù)氐穆殬I(yè)技能鑒定中心或人力資源和社會保障局。

下面幫考網(wǎng)給各位考生分享一下關(guān)于人力資源管理師考試的技巧：

多項選擇題的猜答機(jī)遇：

多選型選擇題不易猜答但仍有它的答題基本方法:

(1)消元法:多選題都是兩個或兩個以上答案是正確的，其干擾項(錯誤項)最多為兩個，因此，遇到此題運(yùn)用消元法是最普遍的。先將自己認(rèn)為不是正確的選項消除掉，余下的則為選項。

(2)分析法:將四個選擇項全部置于試題中，縱橫比較，逐個分析，去偽存真，獲得理想的答案。

(3)語感法:在答題中因找不到充分的根據(jù)確定正確選項時，可以將試題默讀幾遍，自己感覺讀起來不別扭，語言流暢、順口，即可確定為答案。

(4)類比法:四個選項中有一個選項不屬于同一范疇，那么，余下的三項則為選擇項。如有兩個選項不能歸類時，則根據(jù)優(yōu)選法選出其中一組選項作為自己的選擇項。

(5)推測法:利用上下文推測詞義。有些試題要從句子中的結(jié)構(gòu)及語法知識推測入手，配合自己平時積累的常識來判斷其義，推測出邏輯的條件和結(jié)論，以期將正確的選項準(zhǔn)確地選出。

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