關(guān)于2020年人力資源管理師考試中的《助理人力資源管理師》考試。幫考網(wǎng)為大家?guī)砹巳肆Y源管理師考試三級模擬試題（附答案）供大家練習(xí)，幫考網(wǎng)會一步一步陪你備考，你每一次練習(xí)的成功，都會淋漓盡致的反映在分?jǐn)?shù)上。一起加油前行。

6、關(guān)于人員招聘的實施過程，下列表述正確的是()。

A、預(yù)備性面試通常由人力資源管理部門人員進(jìn)行

B、如果應(yīng)聘者通過結(jié)構(gòu)化面試，下一步就是復(fù)查簡歷

C、心理測試主要是淘汰，結(jié)構(gòu)化面試主要是優(yōu)選

D、職業(yè)心理測試必須由人力資源部和其他部門經(jīng)理共同完成

7、對于績效反饋面談的描述正確的是()

A、是管理者與員工雙方溝通的過程

B、管理者將考核意見向員工傳達(dá)的一個過程

C、是績效考核之后不可或缺的一步

D、每時每刻都在發(fā)生作用

8、以下哪些條款是勞動合同必須具備的內(nèi)容：()。

A、勞動合同的期限

B、勞動報酬

C、勞動保護(hù)和勞動條件

D、試用期

9、下列有關(guān)人力資源能動性的陳述中，正確的是( )。

A、人力資源在活動過程中是可以被激勵的

B、人力資源具有自我開發(fā)性，而非人力資源也具有這種特性

C、人可以有效地對自身活動作出選擇，調(diào)整自身與外界環(huán)境的關(guān)系

D、人在生產(chǎn)活動中處于被支配的地位

10、大型企業(yè)人力資源部門的設(shè)置具有如下哪些特點( )

A、人力資源管理部門的分工進(jìn)一步細(xì)化

B、人力資源管理部門的工作重心一般是招聘和員工培訓(xùn)，以及檔案和薪酬管理等事務(wù)

C、人力資源部門中擁有數(shù)量較多的人力資源管理專家或多面手

D、往往會出現(xiàn)專門負(fù)責(zé)人力資源管理的高層領(lǐng)導(dǎo)

答案：6、ACD7、ABC8、ABC9、ABC10、ABCD

以上就是本次幫考網(wǎng)和大家分享的全部內(nèi)容了，希望小伙伴們能夠繼續(xù)努力，相信最后一定會取得好成績的。關(guān)注幫考網(wǎng)，還有更多有關(guān)考試練習(xí)在等著你哦！