關(guān)于2020年人力資源管理師考試中的《人力資源管理員》考試。幫考網(wǎng)為大家準(zhǔn)備了2006年人力資源管理員考試試題（附答案），幫考網(wǎng)會一步一步陪你備考，你每一次練習(xí)的成功，都會淋漓盡致的反映在分?jǐn)?shù)上。一起加油前行。

二、多項(xiàng)選擇題(本大題共5小題，每小題2分，共10分)在每小題列出的五個選項(xiàng)中有二至五個選項(xiàng)是符合題目要求的，請將正確選項(xiàng)前的字母填在題后的括號內(nèi)。多選、少選、錯選均無分。

31.人力資源管理的基本原理包括( )

A.投資增值原理

B.互補(bǔ)合力原理

C.激勵強(qiáng)化原理

D.個體差異原理

E.動態(tài)適應(yīng)原理

32.企業(yè)實(shí)行人員外部征聘可以通過以下途徑進(jìn)行：( )

A.刊登廣告

B.就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)

C.獵頭公司

D.大中專院校和各類職業(yè)技工學(xué)校

E.推薦和自薦

33.人員激勵機(jī)制包括以下內(nèi)容( )

A.激勵時機(jī)

B.激勵頻率

C.激勵程度

D.激勵深度

E.激勵廣度(本資料由安通學(xué)校提供)

34.在績效考核中，因素評定法的評定角度主要有：( )

A.自我評定

B.同級評定

C.下級評定

D.直接領(lǐng)導(dǎo)評定

E.顧客評定

35.根據(jù)《國家公務(wù)員暫行條例》的規(guī)定，我國公務(wù)員的獎勵種類有：( )

A.嘉獎

B.記三等功

C.記二等功

D.記一等功

E.授予榮譽(yù)稱號

答案：31.ABCDE   32.ABCDE   33.ABC   34.ABCD   35.ABCDE

以上就是本次幫考網(wǎng)和大家分享的全部內(nèi)容了，希望小伙伴們能夠繼續(xù)努力，相信最后一定會取得好成績的。關(guān)注幫考網(wǎng)，還有更多有關(guān)考試練習(xí)在等著你哦！