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請(qǐng)謹(jǐn)慎保管和記憶你的密碼,以免泄露和丟失

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俗話說(shuō)的好,教育從寶寶抓起,考證從大學(xué)走起~進(jìn)入社會(huì)后的小伙伴們,很快就會(huì)發(fā)現(xiàn)挑戰(zhàn)無(wú)處不在。第一個(gè)挑戰(zhàn)就是找到一份好工作,那么如何從眾多的競(jìng)爭(zhēng)者中脫穎而出呢,一份含金量高的證書無(wú)疑能幫你在簡(jiǎn)歷上添上華麗的一筆,大大提升你的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。但是,相信很多小伙伴都很迷茫,不知道該考什么證書,也不知道在哪里參考。沒(méi)關(guān)系,因?yàn)樵谶@里你馬上就會(huì)很詳細(xì)的認(rèn)識(shí)到,被人民日?qǐng)?bào)評(píng)為最有價(jià)值的十大證書之一的“人力資源管理師”。
人力資源管理師共設(shè)四個(gè)等級(jí),分別為:四級(jí)企業(yè)人力資源管理師(國(guó)家職業(yè)資格中級(jí))、三級(jí)企業(yè)人力資源管理師(國(guó)家職業(yè)資格高級(jí))、二級(jí)企業(yè)人力資源管理師(國(guó)家職業(yè)資格技師)、一級(jí)企業(yè)人力資源管理師(國(guó)家職業(yè)資格高級(jí)技師)。根據(jù)自身的資歷可報(bào)考不同等級(jí)的人力資源管理師,那么報(bào)考的流程是怎樣的呢?下面幫考網(wǎng)也會(huì)很帶大家一起了解吧:
一、在各省和勞動(dòng)保障廳職業(yè)技能鑒定中心或代理機(jī)構(gòu)報(bào)名。但是好多地方的職業(yè)鑒定中心是不受理個(gè)人報(bào)名的,只受理培訓(xùn)機(jī)構(gòu)/學(xué)校的報(bào)名??赡苁且?yàn)槿肆Y源管理師的專業(yè)性很強(qiáng),如果沒(méi)有相關(guān)的從業(yè)經(jīng)驗(yàn),那么需要接受專門機(jī)構(gòu)的培訓(xùn),培訓(xùn)課時(shí)達(dá)到后才有能力報(bào)考吧。
二、由各省職業(yè)技能鑒定中心審核報(bào)名條件。因?yàn)槿肆Y源管理師資格證是全國(guó)統(tǒng)考,由國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部統(tǒng)一發(fā)證,全國(guó)通用,是具有權(quán)威性的證書,所以對(duì)報(bào)考者的要求很高。除學(xué)歷要求外,還有工作年限的要求和培訓(xùn)課程的要求,而考生這些條件是否達(dá)標(biāo)都需要鑒定審核。
三、審核通過(guò)后,交考試費(fèi)用,繳齊費(fèi)用后領(lǐng)取準(zhǔn)考證。這一步就比較簡(jiǎn)單了,現(xiàn)在很多培訓(xùn)機(jī)構(gòu)都有代繳考試費(fèi)這一項(xiàng),還是蠻方便的。
參加全國(guó)統(tǒng)一考試,考場(chǎng)由各省職業(yè)鑒定中心組織安排。人力資源管理師,一年有兩次考試四、機(jī)會(huì),一般在每年的5月份和11月份各一次。地點(diǎn)有當(dāng)?shù)氐娜肆Y源和社會(huì)保障部門安排。
五、考試結(jié)束后,三個(gè)月至四個(gè)月內(nèi)通知考試結(jié)果并發(fā)放證書(未通過(guò)者可以參加補(bǔ)考)。在一期考試成績(jī)中若有一科沒(méi)有通過(guò),可以補(bǔ)考,補(bǔ)考方式,補(bǔ)未通過(guò)的科目。注:考生學(xué)籍只保留一期。
以上就是本次幫考網(wǎng)和大家分享的全部?jī)?nèi)容了,希望小伙伴們能夠繼續(xù)努力,相信最后一定會(huì)取得好成績(jī)的。關(guān)注幫考網(wǎng),還有更多有關(guān)考試咨詢在等著你哦!
21如何備考人力資源管理師考試?:如何備考人力資源管理師考試?首先看教材,具體情況參考前面的計(jì)劃;章節(jié)練習(xí),重點(diǎn)加強(qiáng)章節(jié)練習(xí)中的錯(cuò)題查缺補(bǔ)漏、重點(diǎn)掌握;找出今年的歷年真題來(lái)模擬練習(xí)。
81人力資源管理師需要注意哪些基本條件?:人力資源管理師需要注意哪些基本條件?對(duì)人力資源問(wèn)題研究達(dá)到一定深度,了解國(guó)際大公司人力資源管理的發(fā)展歷程和應(yīng)用模式。作為人力資源管理師,如果沒(méi)有新思路和創(chuàng)造力,人力資源管理師要知道政策的精髓所在,不斷地為企業(yè)最高層提供戰(zhàn)略性意見(jiàn)。作為人力資源管理師,必須擅長(zhǎng)通過(guò)直接上司(人力資源部總監(jiān)或總經(jīng)理)和直接下屬(招聘經(jīng)理、薪酬經(jīng)理等),從而對(duì)企業(yè)人事政策產(chǎn)生影響。
20人力資源管理師考試在哪個(gè)地方報(bào)名?:人力資源管理師考試在哪個(gè)地方報(bào)名?全國(guó)各省市的勞動(dòng)局職業(yè)鑒定中心,但是好多地方的職業(yè)鑒定中心是不受理個(gè)人報(bào)名的,只受理培訓(xùn)機(jī)構(gòu)學(xué)校的報(bào)名,是不全面的。
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