不少廣西的小伙伴都有一個疑惑：在校生是否可以報考人力資源管理師？下面跟著文章一起看看吧！

根據(jù)2020年廣西人力資源管理師報考條件可知，本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)的在校生是可以報考人力資源管理師考試的。不同學(xué)歷的在校生所能報考的人力資源等級不同。下面一起來了解一下吧！

高等院校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)在校生是可以直接報考人力資源管理師四級的。如果是碩士及以上本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)未取得畢業(yè)證書的在校應(yīng)屆畢業(yè)生，可以直接報考人力資源管理師三級。

這時不少小伙伴開始關(guān)心人力資源管理師的就業(yè)方向了，人力資源管理師的就業(yè)方向如下：

一、人事部門、人力資源部門

這是最常見的人力資源相關(guān)工作，也是大多數(shù)人理解的或接觸的人力資源工作。這種類型的工作又可劃分為兩大類型：

（一）中小企業(yè)的人事工作

對于大多數(shù)中小型企業(yè)和傳統(tǒng)企業(yè)，人力資源管理的工作其實并不復(fù)雜，也不高深。這個階段和類型的企業(yè)人力資源管理并沒有多高的要求，無非是考勤、合同、社保、發(fā)放工資等。（有些社保都未必有）這類工作的特點是繁雜、瑣碎，說得不好聽點是技術(shù)含量低、門檻低、發(fā)展空間也很有限。

（二）大中型企業(yè)人力資源管理工作

隨著企業(yè)規(guī)模日益擴大，人員規(guī)模也越來越大，人多、事雜，沒有一定的分工安排，就會使得企業(yè)的活動效率降低，達到一定規(guī)模之后，管理的效益才能更好的體現(xiàn)。

二、人力資源相關(guān)專業(yè)機構(gòu)

（一）獵頭

獵頭的英文名師headhunter，顧名思義，獵的是頭頭，也就是高級管理人才或研發(fā)人才。然而，理想是豐滿的，現(xiàn)實是骨感的，不要以為你從事獵頭就天天和牛逼的人物打交道，或者是逼格滿滿。我們國家的獵頭行業(yè)用一個詞來形容就是——魚龍混雜。要做的話，一定要慎重選擇公司。

（二）人力資源管理咨詢

管理咨詢公司的崗位一般從分析員-顧問-項目經(jīng)理-合伙人。咨詢行業(yè)在HR相關(guān)工作中還算是個不錯的選擇。如果能選一家靠譜的公司和合伙人，真正扎扎實實地做下去，堅持幾年，不斷積累，管理咨詢還是可以給人扎實的專業(yè)知識，培養(yǎng)較強的邏輯思考和分析能力以及較寬廣的視野，并且后期可以轉(zhuǎn)入甲方從事HR中高端崗位。

（三）培訓(xùn)行業(yè)

培訓(xùn)行業(yè)也算是人力資源相關(guān)行業(yè)。培訓(xùn)師的收入也是相對較高的。市場上差的也有三五千一天，好的有萬八千一天。作為應(yīng)屆畢業(yè)生，直接進入培訓(xùn)行業(yè)未必是個好的選擇，因為一個優(yōu)秀的培訓(xùn)師一般是由多年的管理經(jīng)驗并經(jīng)自己系統(tǒng)提煉和整合，有自己的一套方法。

培訓(xùn)顧問也有一條路，那就是整合企業(yè)需求和培訓(xùn)師資源，資源充足的條件下自己單干。要有自己的核心競爭力將來才好混。

三、大學(xué)老師和研究者

除了企業(yè)甲方和機構(gòu)乙方外，還有第三條路，那就是大學(xué)老師和研究者。在大學(xué)里，教授人力資源管理課程，進行相關(guān)理論研究和學(xué)術(shù)研究。

好的，以上就是幫考網(wǎng)為大家分享的全部內(nèi)容了，希望對各位小伙伴有所幫助。如果大家還有其他疑問，可以到幫考網(wǎng)或相關(guān)網(wǎng)站查詢。