第一部分　組織行為學(xué)
第一章　需要與激勵(lì)
考試大綱
考點(diǎn)精講
第一節(jié)　需要與動(dòng)機(jī)
第二節(jié)　激勵(lì)理論
第三節(jié)　激勵(lì)理論在實(shí)踐中的應(yīng)用
歷年真題及詳解
強(qiáng)化訓(xùn)練
答案詳解
第二章　領(lǐng)導(dǎo)行為
考試大綱
考點(diǎn)精講
第一節(jié)　領(lǐng)導(dǎo)理論
第二節(jié)　領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格與技能
第三節(jié)　領(lǐng)導(dǎo)決策
歷年真題及詳解
強(qiáng)化訓(xùn)練
答案詳解
第三章　組織設(shè)計(jì)與組織文化
考試大綱
考點(diǎn)精講
第一節(jié)　組織設(shè)計(jì)概述
第二節(jié)　組織文化
第三節(jié)　組織變革與發(fā)展
歷年真題及詳解
強(qiáng)化訓(xùn)練
答案詳解
第二部分　人力資源管理
第四章 戰(zhàn)略性人力資源管理
考試大綱
考點(diǎn)精講
第一節(jié)　戰(zhàn)略性人力資源管理概述
第二節(jié)　人力資源部門和人力資源管理者
第三節(jié)　人力資源管理部門的績(jī)效評(píng)價(jià)
歷年真題及詳解
強(qiáng)化訓(xùn)練
答案詳解
第五章人力資源規(guī)劃
考試大綱
考點(diǎn)精講
第一節(jié)　人力資源規(guī)劃概述
第二節(jié)　人力資源預(yù)測(cè)與平衡
第三節(jié)　人力資源信息系統(tǒng)
歷年真題及詳解
強(qiáng)化訓(xùn)練
答案詳解
第六章　工作分析
第七章　人員甄選
第八章　績(jī)效管理
第九章　薪酬福利管理
第十章　培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)
第三部分　勞動(dòng)力市場(chǎng)
第十一章　勞動(dòng)力市場(chǎng)
第十二章　人力資本投資及激勵(lì)問(wèn)題的經(jīng)濟(jì)分析
第四部分　勞動(dòng)與社會(huì)保險(xiǎn)政策
第十三章　勞動(dòng)和社會(huì)保險(xiǎn)法律關(guān)系
第十四章　勞動(dòng)用人制度
第十五章　工資福利與工傷、生育保險(xiǎn)
第十六章　勞動(dòng)法律責(zé)任及執(zhí)法