關(guān)于2020年MPA考試。幫考網(wǎng)為大家準(zhǔn)備了MPA《公共管理基礎(chǔ)》模擬試題(B卷)其中2道簡(jiǎn)述題（附答案），下面一起來(lái)看看吧！幫考網(wǎng)會(huì)一步一步陪你備考，每一次練習(xí)的成功，都會(huì)淋漓盡致的反映在分?jǐn)?shù)上。一起加油前行。

四、簡(jiǎn)述題(52-56題，每小題6分，共30分)

52.簡(jiǎn)述行政司法的原則與主要內(nèi)容。

53.簡(jiǎn)述我國(guó)公共組織人力資源開(kāi)發(fā)的任務(wù)。

答案：

52.簡(jiǎn)述行政司法的原則與主要內(nèi)容。

行政司法是指行政機(jī)關(guān)根據(jù)法律的授權(quán)，按照準(zhǔn)司法程序?qū)徖砗筒锰幱嘘P(guān)爭(zhēng)議或糾紛，以影響當(dāng)事人之間的權(quán)利、義務(wù)關(guān)系，從而具有相應(yīng)法律效力的特殊具體行政行為。(2分)

行政司法的主要內(nèi)容包括：(1)行政復(fù)議制度。指行政相對(duì)人認(rèn)為行政主體的具體行政行為侵犯其合法權(quán)益，依法向行政復(fù)議機(jī)關(guān)提出復(fù)查該具體行政行為的申請(qǐng)。(2)行政聽(tīng)證制度。是指行政機(jī)關(guān)在行使行政權(quán)作出影響行政相對(duì)人的權(quán)利義務(wù)的決定前，通過(guò)準(zhǔn)司法程序(提出要求、受理、回避、辯論、質(zhì)證、最后決定作出)來(lái)聽(tīng)取利害關(guān)系人意見(jiàn)的程序性法律制度。(3)行政裁決制度。是指行政機(jī)關(guān)根據(jù)法律的明確授權(quán)，以消極第三者的身份充當(dāng)糾紛裁決人，對(duì)平等主體之間與行政管理相關(guān)的民事糾紛進(jìn)行裁斷的法律制度。(2分)

行政司法兼有行政和司法兩重性的特點(diǎn)，其原則是：(1)合法性原則。(2)公平、公正原則。(3)效率原則。(4)程序適度原則。(5)司法終局原則。(2分)

53.簡(jiǎn)述我國(guó)公共組織人力資源開(kāi)發(fā)的任務(wù)。(6分)

人力資源管理把人當(dāng)做組織最重要的資源，注重人力資源的規(guī)劃與開(kāi)發(fā)，為我國(guó)干部人事制度改革提供了新思路。(1分)

我國(guó)公共組織人力資源開(kāi)發(fā)的任務(wù)包括：

(1)完善國(guó)家公務(wù)員制度，使之走上民主化、科學(xué)化、法制化的軌道。(1分)

(2)建立健全公共組織人力資源市場(chǎng)體系，個(gè)人自主擇業(yè)，單位自主擇人，國(guó)家宏觀(guān)調(diào)控，市場(chǎng)供求調(diào)節(jié)，社會(huì)服務(wù)完善，人才資源合理流動(dòng)。(1分)

(3)建立健全公共組織人力資源管理的宏觀(guān)調(diào)控體系。(1分)

(4)健全法律體系，有法可依，依法管理。(1分)

(5)實(shí)現(xiàn)全方位、全過(guò)程的公共組織人力資源開(kāi)發(fā)，造就高層次、高素質(zhì)的人才隊(duì)伍。(1分)

以上就是本次幫考網(wǎng)和大家分享的全部?jī)?nèi)容了，希望小伙伴們能夠繼續(xù)努力，相信最后一定會(huì)取得好成績(jī)的。關(guān)注幫考網(wǎng)，還有更多有關(guān)考試練習(xí)在等著你哦！