說(shuō)起考研全年備考時(shí)間規(guī)劃，大家是不是都倍感頭大！一整年的時(shí)間，如何進(jìn)行細(xì)致的備考規(guī)劃呢？今天，我們幫考網(wǎng)帶來(lái)的主題就是“備考時(shí)間規(guī)劃”，包括了解管理類(lèi)聯(lián)考專(zhuān)業(yè)信息、了解提前面試等內(nèi)容。下面則是2021MPA考研全年備考規(guī)劃，首先需要了解聯(lián)考和提前面試相關(guān)內(nèi)容！那么和幫考網(wǎng)一起細(xì)致的了解吧！

1、了解管理類(lèi)聯(lián)考專(zhuān)業(yè)信息

管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)碩士研究生入學(xué)統(tǒng)一考試，聯(lián)考包括綜合能力和英語(yǔ)兩科，畢業(yè)后頒發(fā)學(xué)位證和學(xué)歷證。

管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)碩士包括一下專(zhuān)業(yè)，分別是會(huì)計(jì)碩士(MPAcc)、審計(jì)碩士(MAud)、工商管理碩士(MBA)、公共管理碩士(MPA)、工程管理碩士(MEM)、旅游管理碩士(MTA)、圖書(shū)情報(bào)碩士(MLis)、工業(yè)工程、物流管理、項(xiàng)目管理。

不管你是想升職加薪，提升學(xué)歷亦或是擴(kuò)展人脈圈，重新進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃等等原因報(bào)考，一定下定決心去備考，因?yàn)槌晒Ρ厝灰冻鰧?duì)等的汗水。

2、了解提前面試

一般五，六月份，很多院校就會(huì)公布當(dāng)年提前面試政策。隨之眾多院校就會(huì)開(kāi)始進(jìn)入第一輪提前面試，那該如何準(zhǔn)備?

在這里要提醒一下，備考2021年MPA的同學(xué)提面要趁早，提面過(guò)了，就等于你一只腳踏入了學(xué)校大門(mén)。

3、了解報(bào)考院校

一般情況下，不同的招生院校對(duì)應(yīng)的MPA項(xiàng)目的特色是不一樣的，而且考察重點(diǎn)也是不一樣的。所以大家先要了解各院校以及自己的合適度進(jìn)行有條理的復(fù)習(xí)，這樣提前面試的成功率會(huì)高一些。

4、提前面試材料準(zhǔn)備

在職人員申請(qǐng)參加MBA提前面試需按院校要求在線填寫(xiě)申請(qǐng)材料，準(zhǔn)備個(gè)人簡(jiǎn)介，推薦信，榮譽(yù)證書(shū)等資料。每個(gè)院校需要提交材料的大方向類(lèi)似，但是還會(huì)有各自的要求。比如有的院校自述題比較多。

準(zhǔn)備資料環(huán)節(jié)最重要的還是個(gè)人材料的梳理與撰寫(xiě)等，如何將你過(guò)往的工作經(jīng)歷和管理經(jīng)驗(yàn)淋漓盡致的在材料中體現(xiàn)。

一般名校報(bào)考人數(shù)眾多，材料文書(shū)的篩選率非常高，順利通過(guò)材料關(guān)才能決定你是否能進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。材料準(zhǔn)備的過(guò)程，也是幫助我們梳理工作經(jīng)歷，回顧過(guò)往的過(guò)程，不少同學(xué)做完之后感覺(jué)對(duì)于自己的職業(yè)脈絡(luò)有了更加清晰的認(rèn)識(shí)。

提交資料后，等待院校的材料審核，也就是背景評(píng)估。背景評(píng)估是根據(jù)考生在線申請(qǐng)信息評(píng)定背景分，并公布提前批面試資格。背景評(píng)估內(nèi)容包括教育背景、工作背景、外語(yǔ)水平、附加信息(創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷，海外工作或?qū)W習(xí)經(jīng)歷，地市級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)，資格證書(shū)等)。背景評(píng)估的結(jié)果，各院校評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)不同。

5、提前面試環(huán)節(jié)

提前批面試全面考察考生的綜合素質(zhì)能力，內(nèi)容包括背景評(píng)估和面試表現(xiàn)。面試內(nèi)容及形式，各校要求不同，一般包括個(gè)人面試和小組面試。

①個(gè)人面試

你所提交的申請(qǐng)材料已經(jīng)得到考官的認(rèn)可，所以邀你來(lái)學(xué)校面聊一下，驗(yàn)證一下材料中描述的人，和你的實(shí)際情況是否符合。所以在個(gè)人面試的過(guò)程中，考官的問(wèn)題出處，大多源自于你的申請(qǐng)材料(所以材料做扎實(shí)非常關(guān)鍵)。

大概時(shí)間一般在15-20分鐘左右，而問(wèn)題多集中于申請(qǐng)者的求學(xué)目標(biāo)、職業(yè)規(guī)劃、工作成就、行業(yè)認(rèn)知等，都是材料里面涉及的內(nèi)容，只不過(guò)在面試考場(chǎng)上更直觀的描述給考官，考官也會(huì)針對(duì)材料中關(guān)心的點(diǎn)深挖提問(wèn)，對(duì)你的工作以及細(xì)節(jié)性的問(wèn)題提出一些質(zhì)疑，或者情景設(shè)定類(lèi)的管理問(wèn)題等。

②小組面試

小組面試，也叫無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論，隨機(jī)分組，每組6—10人不等，時(shí)間大約30-60分鐘，具體院校要求不同。會(huì)先給一個(gè)案例(一般是企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理類(lèi)或商業(yè)熱點(diǎn)類(lèi)話題)，給一定時(shí)間大家進(jìn)行討論，分析并解決案例中存在的問(wèn)題，整個(gè)討論過(guò)程會(huì)由考官進(jìn)行打分。幾位考官全場(chǎng)在旁觀察小組每個(gè)同學(xué)的表現(xiàn)，重點(diǎn)考察考生的決策能力、團(tuán)隊(duì)精神、語(yǔ)言表達(dá)、現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)變、邏輯思維等綜合素質(zhì)，以及基礎(chǔ)的商業(yè)管理知識(shí)等。

特別提醒：小組面試，既考察成員個(gè)人的管理思維，思辨能力，也考察整個(gè)小組的團(tuán)隊(duì)協(xié)作。每位成員從各自角色切入進(jìn)行分析和陳述，另外在分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的過(guò)程中，最好可以套用一些成型的理論框架，除了可以體現(xiàn)自身管理素養(yǎng)以外，還可以保證邏輯性比較清晰，避免個(gè)人英雄主義或者一場(chǎng)亂戰(zhàn)導(dǎo)致全軍覆沒(méi)。

以上就是本次幫考網(wǎng)和大家分享的全部?jī)?nèi)容了，希望小伙伴們能夠繼續(xù)努力，相信最后一定會(huì)取得好成績(jī)的。