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2019年MBA考試《邏輯》模擬試題
幫考網(wǎng)校2019-11-21 09:48
2019年MBA考試《邏輯》模擬試題

2019年MBA考試《邏輯》考試共30題,分為邏輯推理。小編為您整理精選模擬習題10道,附答案解析,供您考前自測提升!


1、有一種長著紅色葉子的草,學名叫abana,在地球上極為稀少。北美的人都認識一種紅色葉子的草,那是北美唯一紅色葉子的草,并且在那里很常見。
從上面的事實不能得出以下哪項結(jié)論()?!具壿嬐评怼?/p>

A.北美的那種紅色葉子的草就是abana

B.abana不是生長在北美

C.并非所有長紅色葉子的草都稀少

D.北美有的草并不稀少

E.并非所有生長在北美的草都稀少

正確答案:A

答案解析:abana是紅色葉子的草,非常稀少;北美只有一種紅色葉子的草,卻很常見。所以,北美紅色葉子的草肯定不是abana。所以,“不能得出的結(jié)論”選A。

2、并非本屆世界服裝節(jié)既成功又節(jié)儉。
如果上述判斷是真的,則以下哪項一定為真()?!具壿嬐评怼?/p>

A.本屆世界服裝節(jié)成功但不節(jié)儉

B.本屆世界服裝節(jié)節(jié)儉但不成功

C.本屆世界服裝節(jié)既不節(jié)儉也不成功

D.如果本屆世界服裝節(jié)不節(jié)儉,則一定成功

E.如果本屆世界服裝節(jié)節(jié)儉,則一定不成功

正確答案:E

答案解析:已知條件“并非成功又節(jié)儉”,等價于“或者不成功,或者不節(jié)儉”,又等價于“若節(jié)儉,則不成功”,所以E與已知判斷等價,是正確答案。

3、相互尊重是相互理解的基礎(chǔ),相互理解是相互信任的前提;在人與人的相互交往中,自重、自信也是非常重要的,沒有一個人尊重不自重的人,沒有一個人信任他所不尊重的人。
以上陳述可以推出以下哪項結(jié)論()?!具壿嬐评怼?/p>

A.不自重的人也不被任何人信任

B.相互信任才能相互尊重

C.不自信的人也不自重

D.不自信的人也不被任何人信任

E.不自信的人也不受任何人尊重

正確答案:A

答案解析:題干“沒有一個人尊重不自重的人,沒有一個人信任他所不尊重的人”,得到“不自重→不受尊重→不受信任”,所以答案是A。“相互尊重是相互理解的基礎(chǔ),相互理解是相互信任的前提”,其中“基礎(chǔ)”“前提”都是必要條件,所以不能選B;題干中沒有關(guān)于自信的信息,所以其他選項都不正確。

4、某研究所對該所上年度研究成果的統(tǒng)計顯示:在該所所有的研究人員中,沒有兩個人發(fā)表的論文的數(shù)量完全相同;沒有人恰好發(fā)表了10篇論文;沒有人發(fā)表的論文的數(shù)量等于或超過全所研究人員的數(shù)量。
如果上述統(tǒng)計是真實的,則以下哪項斷定也一定是真實的()。
Ⅰ.該所研究人員中,有人上年度沒有發(fā)表1篇論文;
Ⅱ.該所研究人員的數(shù)量,不少于3人;
Ⅲ.該所研究人員的數(shù)量,不多于10人?!具壿嬐评怼?/p>

A.只有Ⅰ和Ⅱ

B.只有Ⅰ和Ⅲ

C.只有Ⅰ

D.Ⅰ、Ⅱ和Ⅲ

E.Ⅰ、Ⅱ和Ⅲ都不一定是真實的

正確答案:B

答案解析:由于每個人發(fā)表的論文數(shù)量都不同,所以假設(shè)研究所有N個研究人員,那么發(fā)表論文的情況就有N種,并且每人發(fā)表論文的數(shù)量都不能大于或者等于N。小于N的整數(shù)從0到N-1,一共就是N個,所以判斷Ⅰ正確;當研究所只有兩位研究人員時,發(fā)表論文情況可以是0、1,這樣判斷Ⅱ不正確;由于沒有人發(fā)表10篇,因此判斷Ⅲ正確。所以,正確答案選B。

5、要成為一名成功的商業(yè)經(jīng)理須具備一定的天賦。商業(yè)課程可以幫助人們解決管理問題,但這種課程僅能幫助那些具有管理天賦的人。這些人應(yīng)該通過商業(yè)課程來獲得一些方法,如果這些管理問題恰巧發(fā)生時,他們就可以很好地應(yīng)用這些方法。
如果上文論述正確,從其出發(fā),下列哪一項也一定正確()?!具壿嬐评怼?/p>

A.那些在解決管理問題方面受益于商業(yè)課程的人也具有管理天賦

B.那些在解決管理問題方面已經(jīng)很有辦法的人不可能從商業(yè)課程中受益

C.大多數(shù)成功地解決了管理問題的方法是從商業(yè)課程中學到的

D.缺乏管理天賦的人與那些具有管理天賦的人相比,更有可能去學習商業(yè)課程

E.那些沒有學過商業(yè)課程的人在管理問題發(fā)生時無法解決這些問題

正確答案:A

答案解析:要注意到題干中“但這種商業(yè)課程僅能幫助那些具有管理天賦的人”,所以A選項判斷正確。B選項沒有涉及是否具有管理天賦;其他選項與題干的內(nèi)容基本無關(guān)。

6、一般人認為,廣告商為了吸引顧客不擇手段。但廣告商并不都是這樣。最近,為了擴大銷路,一家名為《港灣》的家庭類雜志改名為《煉獄》,主要刊登暴力與色情內(nèi)容。結(jié)果原先《港灣》雜志的一些常年廣告客戶拒絕續(xù)簽合同,轉(zhuǎn)向其他刊物。這說明這些廣告商不只考慮經(jīng)濟效益,而且顧及道德責任。
以下哪項如果為真,最能加強題干的論證()。【邏輯推理】

A.《煉獄》的成本與售價都低于《港灣》

B.上述拒絕續(xù)簽合同的廣告商在轉(zhuǎn)向其他刊物后效益未受影響

C.家庭類雜志的讀者一般對暴力與色情內(nèi)容不感興趣

D.改名后《煉獄》雜志的廣告客戶并無明顯增加

E.一些在其他家庭類雜志做廣告的客戶轉(zhuǎn)向《煉獄》雜志

正確答案:E

答案解析:論證將廣告客戶不再繼續(xù)做廣告的原因歸結(jié)為道德,E選項說明過去在其他家庭類雜志做廣告的客戶能夠在改變后的《煉獄》雜志上做廣告,從而加強了不再做廣告客戶轉(zhuǎn)走的原因確實是道德原因,所以E是正確答案。其他選項中A無關(guān),B、C、D都對論證有削弱。

7、在本屆全國足球聯(lián)賽的多輪比賽中,參賽的青年足球隊先后有6個前鋒,7個后衛(wèi),5個中衛(wèi),2個守門員。比賽規(guī)則規(guī)定:在一場比賽中同一個球員不允許改變位置身份,當然也不允許有一個以上的位置身份,同時,在任一場比賽中,任一球員必須比賽到終場,除非受傷。由此可得出結(jié)論:聯(lián)賽中青年足球上場的共有球員20名。
以下哪項為真,最能削弱以上結(jié)論()?!具壿嬐评怼?/p>

A.比賽中若有球員受傷,可由其他球員替補

B.在本屆全國足球聯(lián)賽中,青年足球隊中有些球員在各場球賽中都沒有上場

C.青年足球隊中有些隊員同時是國家隊隊員

D.青年足球隊的某個球員可能在不同的比賽中處于不同的位置

E.根據(jù)比賽規(guī)則,只允許11個球員上場

正確答案:D

答案解析:論證之所以得出“聯(lián)賽中青年足球隊上場的共有球員20名”是將“6個前鋒,7個后衛(wèi),5個中衛(wèi),2個守門員”加總得到的。但已知條件僅僅規(guī)定在同一場比賽中,球員不允許改變位置,并沒有規(guī)定不同比賽中,球員也不可以改變位置,所以D選項是對上述加總的最好質(zhì)疑。

8、一位研究嗜毒者的研究人員發(fā)現(xiàn),平均而言嗜毒者傾向于操縱其他人的程度比不嗜毒者高出很多。該研究人員得出結(jié)論認為,經(jīng)常操縱別人的人容易吸毒上癮。
以下哪項如果為真,最嚴重地削弱了這位研究人員的結(jié)論()。【邏輯推理】

A.吸毒上癮之后,嗜毒者學會以操縱別人作為取得毒品的一種方法

B.當被關(guān)入監(jiān)獄時,嗜毒者經(jīng)常運用他們操縱別人的能力來獲得更好的生活條件

C.一些不嗜毒者比一些嗜毒者更多地操縱別人

D.可能成為嗜毒者的人除了經(jīng)常操縱別人外,還表現(xiàn)出不正常的行為模式

E.被研究的嗜毒者在操縱別人時通常不能成功地獲得他們所想要的

正確答案:A

答案解析:要削弱“經(jīng)常操縱別人的性格容易導(dǎo)致吸毒”,A選項“吸毒上癮后,嗜毒者后改變了性格”屬于因果倒置削弱。

9、雖然普遍的猜想認為地表以下深層的地方太熱以致微生物不可能存活,一些科學家還是爭辯說地表深處存在著與地表生物隔絕了數(shù)百萬年的活的微生物群體。這個觀點的根據(jù)是從1.74英里深的鉆洞里取出的樣本物質(zhì)中發(fā)現(xiàn)了活著的微生物。
以下哪項為真,對科學家的論述給予削弱()。【邏輯推理】

A.這些取出來的微生物與先前科學家所熟知的物種有聯(lián)系

B.向地表以下鉆的洞沒有再比1.74英里更深的

C.這些微生物來自于鉆機接觸到的地表土壤中

D.得到試樣的地層是自從地球形成時就一直在地表以下的

E.所鉆洞的底部溫度并不比地表溫度高多少

正確答案:C

答案解析:要削弱“地表以下很深的地方存在微生物”,因為在“1.74英里深的鉆洞里取出的樣本物質(zhì)中發(fā)現(xiàn)了活著的微生物”。C選項說明“微生物是來自其他地方”,對論證給予削弱。

10、服裝業(yè)是勞動密集型產(chǎn)業(yè),生產(chǎn)服裝需要雇傭一大批人。汽車業(yè)是資金密集型產(chǎn)業(yè),大量資本投入到由相對少的人操縱的復(fù)雜設(shè)備上,如果不考慮附加收入的話,一個普通的美國服裝工人在2016年的工資是一個普通的汽車工人的46%。
下面哪一項如果正確,可能是造成汽車工人和服裝業(yè)工人工資差異的因素之一()?!具壿嬐评怼?/p>

A.通常,服裝工人的工資比汽車工人的工資變化小

B.汽車工人工資的增加對制造商總成本的影響比服裝工人工資的增加所產(chǎn)生的影響小

C.汽車制造商給雇員提供的附加收入比服裝工人得到的更豐富

D.汽車業(yè)面臨的來自美國以外支付較低工資的公司比服裝業(yè)大

E.汽車業(yè)比服裝業(yè)雇傭的工人總?cè)藬?shù)要多

正確答案:B

答案解析:要求解釋“服裝業(yè)工人工資為什么低于汽車業(yè)”,B選項從工資成本對總成本的影響來解釋,因為工資成本占總成本比重低,所以,高工資也不會使總成本過高。

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