由于MBA提前面試的靈活性，考生們有時無法準確捕捉到面試內(nèi)容，僅可從前輩面試中吸取經(jīng)驗，而有的學校每年的面試都會在題庫中抽取題目，也需要同學們對于提面的方向有所了解，幫考網(wǎng)分享一些面試常見問題助大家一臂之力!

根據(jù)院校不同，所以在面試的內(nèi)容上也是不相同的，但是面試的形式無非是一下三種：

1、個人綜合素質(zhì)面試，意思就是個人的一個面試;

2、無領導小組面試，簡而言之就是組面;

3、最后一種就是英語口語面試。

下面是3種面試時遇到的常見問題：

1、你有一個財務主管，事無巨細事必躬親，如何去評價他?

首先可以肯定的是他是個非常敬業(yè)的好員工，是對于管理者來說卻不是一個優(yōu)秀的管理者，財務主管屬于中層管理者，但是他沒有清楚的認識到自己角色的職責，而一個人的時間精力有限，分內(nèi)的事情就不能很好的處理好。而且這樣的管理者其下屬很容易失去工作積極性，惰性很容易形成由此不利于下屬成長。

2、談下你以前的工作中離職的一些經(jīng)歷和為何離職，原因有哪些。

回答這個問題需要謹慎回答，不要過多說上一家公司的不好或者離職的原因歸結(jié)在人際關(guān)系或者自己的上司身上。如果不知道如何回答比較好，那就從自己身上找原因。比如時候自己沒有發(fā)展空間或者和自己預期的專業(yè)規(guī)劃上不一致，自己想更多一些挑戰(zhàn)學習更多的東西?；卮鹨欢ㄒe極向上，如果回答比較合適也很恰當?shù)脑挿炊鴷⒛愕膬?yōu)點襯托出來。

3、如何平衡工作與學校學習的時間保證學習質(zhì)量?

對于在職報考MBA的同學，這個問題被問到的頻率很高?；卮鸬姆较蚩梢詮淖约旱某钥嗄芰σ约斑m應性還有學習能力等讓考官看到你的決心和毅力，表達出你對學習的規(guī)劃可以讓考官看到你如何平衡兩者的關(guān)系和分配合理已保證自己學習的質(zhì)量。

MBA提前面試做涉及到的常見問題常見的以上幾個，具體的還是要看你報考院校的面試情況，但是知道常見問題去準備這樣比較有針對性，更多常見問題以及面試可能遇到的敏感問題請繼續(xù)關(guān)注幫考網(wǎng)，我們會持續(xù)更新!