名校MBA提前面試有一個(gè)非常顯著的特點(diǎn)就是面試官善用壓力面試。面對壓力面試，不少考生容易出現(xiàn)緊張和慌亂，最終導(dǎo)致面試失敗。那么，我們該如何應(yīng)對壓力面試呢？下面，幫考網(wǎng)為大家?guī)磉@方面的信息，一起來看看吧。

壓力面試，主要指通過刻意制造緊張氣氛，指出求職者存在的不足之處或者打擊對方的自信心，以此觀察其面對不利情況時(shí)的抗壓能力。

如何應(yīng)對壓力面試？

在正式面試前，我們一定要做好充足的準(zhǔn)備。

首先，對可能被問到的問題提前做好預(yù)判，并取長補(bǔ)短，用自己的優(yōu)勢彌補(bǔ)劣勢。

舉個(gè)例子：倘若申請者學(xué)歷不占優(yōu)勢，那就盡可能從工作上取得的優(yōu)異成績，彌補(bǔ)前面的不足。

注意，在談?wù)撟约旱某煽儠r(shí)，基于可信度的考慮，一定要用可量化的數(shù)據(jù)作為理論支撐，如銷售指標(biāo)、KPI考核體系、個(gè)人收入組成情況等等關(guān)鍵數(shù)字，并對這些關(guān)鍵數(shù)字了然于胸，千萬不要出現(xiàn)材料與描述不一的情況。

說得對~~

其次，盡量不要出現(xiàn)口誤。申請人的描述一旦出現(xiàn)不嚴(yán)謹(jǐn)或與材料不一致的情況時(shí)，面試官會(huì)馬上逮住機(jī)會(huì)，以質(zhì)疑的語氣進(jìn)行連環(huán)追問，很容易讓申請人陷入慌亂。

萬一出現(xiàn)口誤，千萬不要跟面試官辯解，把鍋背在自己身上也未嘗不可。你可以說，“可能是我剛才沒有表述完整，讓您產(chǎn)生誤解了”，在對面試官表示尊重的同時(shí)，穩(wěn)定情緒，做好接下來的面試。

最后想跟大家說明一點(diǎn)：面試官態(tài)度不友好，絕非故意搞事情，這只是他們的套路而已。即便內(nèi)心對對方非常認(rèn)可，依舊會(huì)進(jìn)行言辭激烈的追問，絲毫不流露出如何情緒。

應(yīng)付不按套路出牌的壓力面試，我們沒有必要過度緊張，只需按照既定準(zhǔn)備按部就班回答即可，切莫被對方帶節(jié)奏擾亂情緒，導(dǎo)致最終的面試失敗。

除了挖掘自己的優(yōu)勢，我們可以考慮以下幾個(gè)問題。

攻讀MBA的初衷是什么，對目標(biāo)院校有哪些認(rèn)知？攻讀MBA，有什么樣的學(xué)習(xí)目標(biāo)，希望得到什么樣的收獲？通過攻讀MBA，對自己的未來有哪些期許？如果這些問題都能清晰流暢的回答，那么接下來只需要放平心態(tài)、以放松的心情迎接考試吧！

最后我們要說的是，每個(gè)人的個(gè)人情況都有很大的差異，每個(gè)人被問到的問題也大有不同。因此，我們的準(zhǔn)備要有針對性，而個(gè)性化的模擬面試顯得尤為重要。

以上就是幫考網(wǎng)為大家?guī)淼娜績?nèi)容，希望能給大家一些幫助。幫考網(wǎng)提醒：應(yīng)對壓力面試，隨機(jī)應(yīng)變和保持良好心態(tài)最重要，因此小伙伴們不妨在考前就多去練習(xí)下應(yīng)對壓力面試的方法。另外，小伙伴們?nèi)绻€有其他關(guān)于MBA的疑問，也可以留言咨詢哦。