管理咨詢行業(yè)，這是個被稱譽(yù)為朝陽的行業(yè)。隨著管理咨詢業(yè)的熱潮，越來越多的人投入這個行業(yè)中。然而，正因為現(xiàn)在的管理咨詢業(yè)是大勢，導(dǎo)致從業(yè)人員中水平參差不齊，有些人都不能做到他應(yīng)有的水平。作為一名咨詢師的你，是否有著這樣的責(zé)任，是否有這樣的素質(zhì)？企業(yè)管理咨詢師的三個基本條件，你是否都具備了？

1.專業(yè)的業(yè)務(wù)技能

沒有實戰(zhàn)經(jīng)驗的積累，就無法和企業(yè)進(jìn)行對比分析，找出企業(yè)問題的所在，沒有豐富的社會閱歷和人生價值觀，就無法對企業(yè)深層次的、文化、人性層面的弊病加以分析。不要天真的以為僅憑著麥肯錫的什么工具、什么模型就可以對企業(yè)進(jìn)行診斷了，咨詢師必須擁有通過問題表象探尋內(nèi)部成因的基本技能。人一般到三十歲左右才能對工作經(jīng)驗和人生閱歷有一些初步的判斷和總結(jié)。

2.嚴(yán)謹(jǐn)?shù)淖稍儜B(tài)度

咨詢師在為企業(yè)咨詢診斷的過程中，必須秉持嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度。不放過一些重要的細(xì)節(jié)，做出的方案必須銜接緊密，考慮深遠(yuǎn)。咨詢師在進(jìn)行診斷和開處方的時候，必須站在企業(yè)的立場，這是最關(guān)鍵的。因為如果站在咨詢師的立場，很多咨詢師都是能過且過，方案做的漂亮，專業(yè)術(shù)語一大堆，實際對企業(yè)并無多大意義。只有站在企業(yè)的立場，才能設(shè)計出一個適合企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的診斷方案。

3.誠信的職業(yè)道德

有一些所謂的大牌咨詢師，對自己過分包裝，到了企業(yè)以大師自居，自己并不深入進(jìn)行外診內(nèi)調(diào)，讓自己手下做方案，在方案審核過程中玩弄一些咨詢技巧，只想順利通過并沒想認(rèn)真的為企業(yè)解決問題。一些企業(yè)在實施過程中，也缺乏必要的指導(dǎo)和督導(dǎo)，很多方案因為沒有科學(xué)的依據(jù)和有力的指導(dǎo)導(dǎo)致失敗或流產(chǎn)，企業(yè)叫苦不迭。

專業(yè)、嚴(yán)謹(jǐn)、誠信是一名企業(yè)管理咨詢師的基本條件，誠信是職業(yè)道德約束，專業(yè)是方業(yè)務(wù)向約束，嚴(yán)謹(jǐn)是工作態(tài)度保證，三者缺一不可，互相促進(jìn)。希望我們的咨詢師少一點(diǎn)浮躁，多一些腳踏實地，就如一名醫(yī)生，醫(yī)好病人并長期健康是醫(yī)生最大的安慰。

以上便是小編認(rèn)可的三個基本條件，在經(jīng)過自省之后，不知你是否達(dá)到了這樣的條件？