2020年初級會計職稱考試《經(jīng)濟法基礎》考試共52題，分為單選題和多選題和判斷題和不定項。小編為您整理歷年真題10道，附答案解析，供您考前自測提升！

1、（2018年）對于非全日制用工的說法正確的是（ )?！締芜x題】

A.不可以隨時解除勞務合同

B.不得約定試用期

C.按月支付工資

D.需要支付補償金

正確答案:B

答案解析:選項B正確：本題考核非全日制用工的相關規(guī)定。非全日制用工雙方當事人不得約定試用期。選項C，用人單位可以按小時、日或周為單位結算工資，但非全日制用工勞動報酬結算支付周期最長不得超過15日。選項AD，非全日制用工雙方當事人任何一方都可以隨時通知對方終止用工。終止用工，用人單位不向勞動者支付經(jīng)濟補償。

2、（2013年）根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，關于勞務派遣的下列表述中，正確的有（）?！径噙x題】

A.勞動合同關系存在于勞務派遣單位與被派遣勞動者之間

B.勞務派遣單位是用人單位。接受以勞務派遣形式用工的單位是用工單位

C.被派遣勞動者的勞動報酬可低于用工單位同類崗位勞動者的勞動報酬

D.被派遣勞動者不能參加用工單位的工會

正確答案:A、B

答案解析:本題考核勞務派遣。被派遣勞動者享有與用工單位的勞動者同工同酬的權利，故選項C錯誤；被派遣勞動者有權在勞務派遣單位或者用工單位依法參加或者組織工會，維護自身的合法權益，故選項D錯誤。

3、（2015年）公司職工甲因工作疏忽給公司造成經(jīng)濟損失10000元，已知甲每月工資收入為2500元，當?shù)卦伦畹凸べY為1800元。根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，該公司可從甲每月工資中扣除的最高限額為（）元?！締芜x題】

A.500

B.700

C.800

D.1000

正確答案:A

答案解析:因勞動者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟損失的，用人單位可以按照勞動合同的約定要求其賠償經(jīng)濟損失；經(jīng)濟損失的賠償，可從勞動者本人工資中扣除，但每月扣除的部分不得超過勞動者當月工資的20%；若扣除后的剩余工資部分低于當?shù)刈畹凸べY標準，則按最低工資標準支付。在本題中，2500-2500*20%=2000元>1800元，因此，每月扣除最高限額為500元。

4、（2015年）根據(jù)社會保險法律制度的規(guī)定，參加職工養(yǎng)老保險的下列人員中，基本養(yǎng)老保險費全部由個人繳納的有（）?！径噙x題】

A.無雇工的個體工商戶

B.城鎮(zhèn)私營企業(yè)的職工

C.未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險的非全日制從業(yè)人員

D.實行企業(yè)化管理的事業(yè)單位職工

正確答案:A、C

答案解析:無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險，由個人繳納基本養(yǎng)老保險費。

5、（2013年）根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，下列關于勞動報酬支付的表述，正確的有（）。【多選題】

A.用人單位可以采用多種形式支付工資，如貨幣、有價證券。實物等

B.工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資

C.對完成一次性臨時勞動的勞動者，用人單位應按協(xié)議在其完成勞務任務后立即支付工資

D.約定支付工資的日期遇節(jié)假日或休息日的，應提前在最近的工作日支付

正確答案:B、C、D

答案解析: 本題考核勞動報酬。工資應當以法定貨幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息瑞，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。對完成一次性臨時勞動或某項具體工作的勞動者，用人單位應按有關協(xié)議或合同規(guī)定在其完成勞動任務后即支付工資。

6、（2017年）甲公司王某實際工作8年，在甲公司工作3年。因患病住院治療，王某可享受的醫(yī)療期期間為（ ）?！締芜x題】

A.12個月

B.3個月

C.6個月

D.9個月

正確答案:B

答案解析:實際工作年限10年以下的，在本單位工作年限5年以下的，醫(yī)療期為3個月。

7、張某下班后做收尾性工作被車間墜落物砸傷法律后果的下列表述中，正確的是（ ）?！静欢棥?/p>

A.張某受傷住院期間的工資福利待遇保持不變

B.張某受傷住院期間的工資福利待遇，由甲公司按月支付

C.張某受傷應認定為工傷

D.張某受傷是在下班之后，不應認定為工傷

正確答案:A、B、C

答案解析:工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關的預備性或收尾性工作受到事故傷害的應當認定為工傷，享受停工留薪期，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

8、（2015年）根據(jù)社會保險法律制度的規(guī)定，下列各項中，屬于停止領取失業(yè)保險金并且同時停止享受其他失業(yè)保險待遇的情形的有（）?！径噙x題】

A.重新就業(yè)的

B.應征服兵役的

C.移居境外的

D.享受基本養(yǎng)老保險待遇的

正確答案:A、B、C、D

答案解析:失業(yè)人員在領取失業(yè)保險金期間有下列情形之一的，停止領取失業(yè)保險金，并同時停止享受其他失業(yè)保險待遇：（1）重新就業(yè)的（選項A）；（2）應征服兵役的（選項B）；（3）移居境外的（選項C）；（4）享受基本養(yǎng)老保險待遇的（選項D）；（5）無正當理由，拒不接受當?shù)厝嗣裾付ú块T或者機構介紹的適當工作或者提供的培訓的；（6）被判刑收監(jiān)執(zhí)行的

9、（2017年）根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，因下列情形解除勞動合同的，用人單位應向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)挠校?）?！径噙x題】

A.勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的

B.用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的

C.勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，經(jīng)用人單位提出，拒不改正的

D.用人單位未及時足額支付勞動報酬的

正確答案:A、B、D

答案解析:選項C：用人單位可以隨時通知解除勞動合同，無需支付經(jīng)濟補償。

10、（2016年）職工參加工傷保險，由用人單位和職工本人共同繳納工傷保險費。（）【判斷題】

A.正確

B.錯誤

正確答案:B

答案解析:工傷保險只是單位繳納，個人不繳納。