2020年初級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》考試共52題，分為單選題和多選題和判斷題和不定項(xiàng)。小編為您整理歷年真題10道，附答案解析，供您考前自測(cè)提升！

1、下列關(guān)于劉某離開甲公司到乙公司工作法律后果的表述中，正確的是（）?！静欢?xiàng)】

A.甲公司無須向劉某支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

B.甲公司無權(quán)要求劉某支付違約金

C.甲公司無權(quán)要求劉某支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

D.甲公司有權(quán)要求劉某支付違約金

正確答案:A、C、D

答案解析:（1）選項(xiàng)A：劉某在甲公司任職期間 與其他單位（乙公司）建立勞動(dòng)關(guān)系，經(jīng)甲公司提出，拒不改正（“不能用”)，甲公司有權(quán)單方通知?jiǎng)⒛辰獬齽趧?dòng)合同，且不須向劉某支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；(2）選項(xiàng)C：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金應(yīng)由 用人單位（甲公司）向勞動(dòng)者（劉某）支付， 而非由劉某向甲公司支付；（3）選項(xiàng)BD：因勞動(dòng)者嚴(yán)重違紀(jì)，用人單位與勞動(dòng)者解除約定服務(wù)期的勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同的約定，向用人單位支付違約金。

2、（2018年）根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，下列關(guān)于試用期的表述中，不正確的是（ ）?！締芜x題】

A.以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同，不得約定試用期

B.勞動(dòng)合同期限不滿3個(gè)月的，不得約定試用期

C.試用期內(nèi)勞動(dòng)者可隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，不必提前通知用人單位

D.試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)

正確答案:C

答案解析:選項(xiàng)C正確：本題勞動(dòng)者可單方面解除勞動(dòng)合同的情形。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前3日通知用人單位解除勞動(dòng)合同。

3、下列社會(huì)保險(xiǎn)項(xiàng)目中，甲公司應(yīng)從高某工資中扣繳保險(xiǎn)費(fèi)的是（ ）?！静欢?xiàng)】

A.工傷保險(xiǎn)

B.失業(yè)保險(xiǎn)

C.職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)

D.職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)

正確答案:B、C、D

答案解析:工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)費(fèi)由“用人單位繳納”，職工不繳納。

4、（2019年）甲公司通過簽訂服務(wù)期協(xié)議，提供10萬元專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用將尚有4年勞動(dòng)合同期限的職工劉某派出參加6個(gè)月的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。雙方約定，劉某培訓(xùn)結(jié)束后須在甲公司工作滿5年，否則應(yīng)向公司支付違約金，劉某培訓(xùn)結(jié)束工作2年時(shí)因個(gè)人原因向公司提出解除勞動(dòng)合同。下列關(guān)于劉某服務(wù)期約定及勞動(dòng)合同解除的表述中，正確的是（）?！締芜x題】

A.服務(wù)期約定因限制了劉某的自主擇業(yè)權(quán)而無效

B.雙方不得在服務(wù)期協(xié)議中約定違約金

C.劉某可以解除勞動(dòng)合同，但甲公司有權(quán)要求其發(fā)付違約金

D.5年服務(wù)期的約定因超過勞動(dòng)合同剩余期限而無效

正確答案:C

答案解析:（1）選項(xiàng)BC：勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。

5、（2018年）當(dāng)事人一方拒絕履行生效民事調(diào)解書的，對(duì)方當(dāng)事人可以向人民法院申請(qǐng)執(zhí)行。（ )【判斷題】

A.正確

B.錯(cuò)誤

正確答案:A

答案解析:選項(xiàng)A正確：本題考核勞動(dòng)勞動(dòng)爭議解決的方法。

6、（2014年）根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，下列關(guān)于試用期的表述中，正確的有 （）?！径噙x題】

A.訂立固定期限勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)約定試用期

B.同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期

C.試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)

D.訂立無固定期限勞動(dòng)合同不應(yīng)約定試用期

正確答案:B、C

答案解析:（l）選項(xiàng)AD：試用期屬于勞動(dòng)合同的約定條款，雙方可以約定，也可以不約定試用期；(2）選項(xiàng)D：無固定期限的勞動(dòng)合同，約定的試用期不得超過6個(gè)月。

7、（2017年）根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，下列各項(xiàng)中，屬于勞動(dòng)合同必備條款的有（ ）?！径噙x題】

A.社會(huì)保險(xiǎn)

B.勞動(dòng)報(bào)酬

C.服務(wù)期

D.勞動(dòng)合同期限

正確答案:A、B、D

答案解析:

8、（2017年）甲公司職工孫某己參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，月工資15000元。己知甲公司所在地職工月平均工資為4000元，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為2000元。計(jì)算甲公司每月應(yīng)從孫某工資中扣繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的下列算式中，正確的是（ ）?！締芜x題】

A.15000×8%= 1200 元

B.4000×3×8%=960 元

C.2000×3×8%=480 元

D.

正確答案:B

答案解析:職工個(gè)人按照本人繳費(fèi)工資的8%繳費(fèi)。本人月平均工資高于當(dāng)?shù)芈毠ぴ鹿べY300%的，按當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY的300%作為繳費(fèi)基數(shù)。在本題中，孫某應(yīng)當(dāng)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)為4000×3×8%=960 （元）。

9、劉某治療期間，甲公司每月向其支付的工資待遇不得低于（）?！静欢?xiàng)】

A.4 000元

B.3 200元

C.2 000元

D.2 500元

正確答案:A

答案解析:在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付，選項(xiàng)A正確。

10、（2015年）根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)法律制度的規(guī)定，職工出現(xiàn)傷亡的下列情形中，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的是（）?！締芜x題】

A.在下班途中受到本人負(fù)主要責(zé)任交通事故傷害的

B.因本人故意犯罪導(dǎo)致在工作中傷亡的

C.在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病72小時(shí)候死亡的

D.工作時(shí)間前在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性工作受到事故傷害的

正確答案:D

答案解析:（1）選項(xiàng)A：在上下班途中，受到“非本人”主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷；（2）選項(xiàng)B：職工因故意犯罪導(dǎo)致本人在工作中傷亡的，不認(rèn)定為工傷；（3）選項(xiàng)C：在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在“48小時(shí)內(nèi)”經(jīng)搶救無效死亡的，視同工傷；（4）選項(xiàng)D：工作時(shí)間前后自工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或收尾性工作受到事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。