2025年初級會計職稱考試《經(jīng)濟法基礎(chǔ)》考試共52題，分為單選題和多選題和判斷題和不定項。小編為您整理第八章 勞動合同與社會保險法律制度5道練習題，附答案解析，供您備考練習。

1、甲勞務(wù)派遣公司（以下簡稱“甲公司”） 擬將王某等6人勞務(wù)派遣至乙公司，輔助其完成某境外工程項目。根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，下列說法正確的是（ ）。 【單選題】

A.甲公司應(yīng)當與王某等6人簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議

B.乙公司應(yīng)當與王某等6人簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議

C.甲公司應(yīng)當與王某等6人簽訂勞動合同

D.乙公司應(yīng)當與王某等6人簽訂勞動合同

正確答案:C

答案解析:（1）選項AB：勞務(wù)派遣協(xié)議應(yīng)由甲公司與乙公司簽訂；（2）選項CD：勞動合同應(yīng)由甲公司和王某等6人簽訂。

2、下列關(guān)于社會保險費繳納的說法中，正確的有（）?！径噙x題】

A.用人單位應(yīng)當自行申報、按時足額繳納社會保險費

B.職工應(yīng)當自行申報、按時足額繳納社會保險費

C.無雇工的個體工商戶可以直接向社會保險費征收機構(gòu)繳納社會保險費

D.用人單位應(yīng)當在年度終了后1個月內(nèi)將繳納社會保險費的明細情況告知職工本人

正確答案:A、C

答案解析:選項AC正確：本題考核社會保險費繳納。選項BD錯誤：選項B，職工應(yīng)當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳；選項D，用人單位應(yīng)當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。

3、趙某于2015年6月2日進入A公司工作，當年公司承接一項工程，為保證工程進度，趙某連續(xù)加班三個月，但公司一直未向其支付加班費。2018年9月14日趙某離職，并要求A公司支付當年的加班費，A公司拒絕支付，趙某申請勞動仲裁，則下列關(guān)于仲裁時效的說法正確的有（）?！径噙x題】

A.勞動爭議申請仲裁的時效期間為1年，從當事人知道或者應(yīng)當知道其權(quán)利被侵害之日起計算

B.趙某針對本案中的爭議事項若于勞動關(guān)系存續(xù)期間申請仲裁不受1年仲裁時效期間的限制

C.趙某應(yīng)在2019年9月14日前向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁

D.因不可抗力趙某不能在仲裁時效期間申請仲裁的，仲裁時效中斷

正確答案:A、B、C

答案解析:選項ABC正確：本題考核勞動爭議的解決。選項BC，勞動關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的，勞動者申請仲裁不受1年仲裁時效期間的限制，但是，勞動關(guān)系終止的，應(yīng)當自勞動關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出；選項D錯誤：客觀原因（不可抗力），引起仲裁時效期間的中止。

4、孫某已經(jīng)工作15年，自上班開始就一直繳納失業(yè)保險。2015年8月1日因?qū)O某工作有重大失誤致使公司蒙受巨額損失，公司與其解除了勞動合同。此后孫某一直未能找到工作，遂于2015年12月1日辦理了失業(yè)登記。則孫某領(lǐng)取失業(yè)保險金的最長期限為（）?！締芜x題】

A.2015年8月1日至2016年7月31日

B.2015年12月1日至2016年11月30日

C.2015年12月1日至2017年7月31日

D.2015年12月1日至2017年11月30日

正確答案:D

答案解析:選項D正確：本題考核失業(yè)保險金的領(lǐng)取期限。失業(yè)人員失業(yè)前用人單位和本人累計繳費10年以上的，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為24個月，自辦理失業(yè)登記之日起計算。

5、甲公司與劉某簽訂了無固定期限勞動合同, 根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，在勞動合同中約定的試用期不得超過（ ）。 【單選題】

A.1個月

B.2個月

C.3個月

D.6個月

正確答案:D

答案解析:3年以上固定期限和無固定期限勞動合同，試用期不得超過6個月。