2025年初級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》考試共52題，分為單選題和多選題和判斷題和不定項(xiàng)。小編為您整理精選模擬習(xí)題10道，附答案解析，供您考前自測(cè)提升！

1、根據(jù)《企業(yè)所得稅法》的規(guī)定,下列關(guān)于企業(yè)所得稅的納稅申報(bào)與繳納的描述,正確的有()?！径噙x題】

A.企業(yè)納稅年度實(shí)際經(jīng)營(yíng)期不足12個(gè)月的,應(yīng)當(dāng)以其實(shí)際經(jīng)營(yíng)期為一個(gè)納稅年度

B.企業(yè)應(yīng)當(dāng)自年度終了之日起3個(gè)月內(nèi),向稅務(wù)機(jī)關(guān)報(bào)送年度企業(yè)所得稅申報(bào)表

C.企業(yè)在年度中間終止經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的,應(yīng)當(dāng)自實(shí)際經(jīng)營(yíng)終止之日起60日內(nèi),向稅務(wù)機(jī)關(guān)辦理當(dāng)期企業(yè)所得稅匯票清繳

D.非居民企業(yè)的扣繳義務(wù)人每次代扣的稅款,應(yīng)當(dāng)自代扣之日起15日內(nèi),繳入國(guó)庫(kù)

正確答案:A、C

答案解析:本題考核企業(yè)所得稅的納稅申報(bào)與繳納。企業(yè)應(yīng)當(dāng)自年度終了之日起5個(gè)月內(nèi),向稅務(wù)機(jī)關(guān)報(bào)送年度企業(yè)所得稅申報(bào)表;非居民企業(yè)的扣繳義務(wù)人每次代扣的稅款,應(yīng)當(dāng)自代扣之日起7日內(nèi),繳入國(guó)庫(kù)。

2、會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)人員對(duì)不真實(shí)、不合法的原始憑證有權(quán)（ ）?！径噙x題】

A.予以接受

B.予以退回，要求更正、補(bǔ)充

C.不予接受

D.向單位負(fù)責(zé)人報(bào)告

正確答案:C、D

答案解析:對(duì)不真實(shí)、不合法的原始憑證， 會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)人員有權(quán)不予接受，并向單位負(fù)責(zé)人報(bào)告。

3、職工有下列()情形之一的,可以按照國(guó)家規(guī)定享受生育津貼?！径噙x題】

A.女職工生育享受產(chǎn)假

B.享受計(jì)劃生育手術(shù)休假

C.在非定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)檢查、分娩而發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用

D.嬰兒所發(fā)生的各項(xiàng)費(fèi)用

正確答案:A、B

答案解析:本題考核生育津貼。職工有下列情形之一的,可以按照國(guó)家規(guī)定享受生育津貼:(1)女職工生育享受產(chǎn)假;(2)享受計(jì)劃生育手術(shù)休假;(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計(jì)發(fā)。

4、下列各項(xiàng)中，關(guān)于會(huì)計(jì)工作崗位表述不正確的是（）?！締芜x題】

A.可以一人一崗

B.可以多崗多人

C.可以一人多崗

D.可以一崗多人

正確答案:B

答案解析:選項(xiàng)B符合題意：本題考核會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)和會(huì)計(jì)人員。會(huì)計(jì)工作崗位，可以一人一崗、一人多崗或者一崗多人。

5、根據(jù)稅收征收管理法律制度的規(guī)定，納稅擔(dān)保的范圍包括（）。 【多選題】

A.稅款

B.滯納金

C.罰款

D.為實(shí)現(xiàn)稅款變賣擔(dān)保財(cái)產(chǎn)的費(fèi)用

正確答案:A、B、D

答案解析:納稅擔(dān)保的范圍包括稅款、滯納金和實(shí)現(xiàn)稅款、滯納金的費(fèi)用。費(fèi)用包括抵押、質(zhì)押登記費(fèi)用，質(zhì)押保管費(fèi)用，以及保管、拍賣、變賣擔(dān)保財(cái)產(chǎn)等相關(guān)費(fèi)用支出。

6、由勞動(dòng)者主動(dòng)辭職而與用人單位協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的，用人單位無(wú)須向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（）【判斷題】

A.正確

B.錯(cuò)誤

正確答案:A

答案解析:選項(xiàng)A正確：本題考核勞動(dòng)合同的協(xié)商解除。由勞動(dòng)者主動(dòng)辭職而與用人單位協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的，用人單位無(wú)須向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

7、會(huì)計(jì)核算以人民幣為記賬本位幣，業(yè)務(wù)收支以人民幣以外的貨幣為主的單位，也應(yīng)當(dāng)折算成人民幣記賬。（ ） 【判斷題】

A.正確

B.錯(cuò)誤

正確答案:B

答案解析:業(yè)務(wù)收支以人民幣以外的貨幣為主的單位，可以選定其中一種貨幣作為記賬本位幣，但是編報(bào)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告應(yīng)當(dāng)折算為人民幣。

8、根據(jù)個(gè)人所得稅法律制度的規(guī)定，以下應(yīng)當(dāng)按照“工資薪金所得”項(xiàng)目征收個(gè)人所得稅的有（）?！径噙x題】

A.勞動(dòng)分紅

B.獨(dú)生子女補(bǔ)貼

C.差旅費(fèi)津貼

D.超過(guò)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的誤餐費(fèi)

正確答案:A、D

答案解析:選項(xiàng)AD符合題意：本題考核個(gè)人所得稅的應(yīng)稅項(xiàng)目。獨(dú)生子女補(bǔ)貼和差旅費(fèi)津貼不征收個(gè)人所得稅，按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取的誤餐費(fèi)不征個(gè)人所得稅。【應(yīng)試技巧】注意幾類不屬于個(gè)人所得稅工資、薪金所得的項(xiàng)目。具體包括獨(dú)生子女補(bǔ)貼、執(zhí)行公務(wù)員工資制度未納入基本工資總額的補(bǔ)貼、津貼差額和家屬成員的副食品補(bǔ)貼；托兒補(bǔ)助費(fèi)；差旅費(fèi)津貼、誤餐補(bǔ)助。

9、根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，用人單位需承擔(dān)的義務(wù)有（）?！径噙x題】

A.告知?jiǎng)趧?dòng)者工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬等

B.不得扣押勞動(dòng)者相關(guān)證件

C.不得向勞動(dòng)者索取財(cái)物

D.可以要求勞動(dòng)者提供擔(dān)保

正確答案:A、B、C

答案解析:選項(xiàng)ABC正確：本題考核用人單位的義務(wù)和責(zé)任。選項(xiàng)D錯(cuò)誤：用人單位招用勞動(dòng)者，不得扣押勞動(dòng)者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動(dòng)者提供擔(dān)?；蛘咭云渌x向勞動(dòng)者收取財(cái)物。

10、下列關(guān)于無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的說(shuō)法中,不正確的有()?！静欢?xiàng)】

A.無(wú)固定期限勞動(dòng)合同是指用人單位與勞動(dòng)者約定合同終止時(shí)間的勞動(dòng)合同

B.張某提出要與公司簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,公司應(yīng)當(dāng)訂立

C.用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,可以訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同

D.勞動(dòng)者連續(xù)工作滿15年,提出訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)訂立

正確答案:A、B、D

答案解析:無(wú)固定期限勞動(dòng)合同是指用人單位與勞動(dòng)者約定無(wú)確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,可以訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。有下列情形之一,勞動(dòng)者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動(dòng)合同的,除勞動(dòng)者提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外,應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同:①勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿10年的;②用人單位初次實(shí)行勞動(dòng)合同制度或者國(guó)有企業(yè)改制重新訂立勞動(dòng)合同時(shí),勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿10年且距法定退休年齡不足10年的;③連續(xù)訂立兩次固定期限勞動(dòng)合同。本題中張某只有在第二次勞動(dòng)合同到期后。才能要求簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。