2025年初級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》考試共52題，分為單選題和多選題和判斷題和不定項(xiàng)。小編為您整理第八章 勞動(dòng)合同與社會(huì)保險(xiǎn)法律制度5道練習(xí)題，附答案解析，供您備考練習(xí)。

1、根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，關(guān)于勞動(dòng)報(bào)酬支付的下列表述中，正確的有（）?！径噙x題】

A.用人單位可以采用多種形式支付工資，如貨幣、有價(jià)證券、實(shí)物等

B.工資至少每月支付一次，實(shí)行周、日、小時(shí)工資制的可按周、日、小時(shí)支付工資

C.對(duì)完成一次性臨時(shí)勞動(dòng)的勞動(dòng)者，用人單位應(yīng)按協(xié)議在其完成勞動(dòng)任務(wù)后即支付工資

D.約定支付工資的日期遇節(jié)假日或休息日的，應(yīng)提前在最近的工作日支付

正確答案:B、C、D

答案解析:選項(xiàng)BCD正確：本題考核勞動(dòng)報(bào)酬與支付。工資應(yīng)當(dāng)以法定貨幣支付，不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付。

2、侯某在甲公司已工作15年，經(jīng)甲公司提出與其協(xié)商解除勞動(dòng)合同。已知侯某在勞動(dòng)合同解除前12個(gè)月的平均工資為20 000元，所在地區(qū)上年度職工月平均工資為4 000元。甲公司應(yīng)向侯某支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額是（）元?！締芜x題】

A.144 000

B.180 000

C.240 000

D.300 000

正確答案:A

答案解析:選項(xiàng)A正確：本題考核勞動(dòng)合同的解除。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)12年。因此，應(yīng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償=4 000×3×12=144 000（元）。

3、勞動(dòng)合同法律制度規(guī)定，勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿10年的，勞動(dòng)者提出續(xù)訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。其中勞動(dòng)者因本人原因從原用人單位被安排到新用人單位工作，原用人單位的工作年限應(yīng)當(dāng)合并計(jì)算為新用人單位的工作年限。（）【判斷題】

A.正確

B.錯(cuò)誤

正確答案:B

答案解析:選項(xiàng)B符合題意：本題考核勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿10年的相關(guān)規(guī)定。合并計(jì)算工作年限的前提是勞動(dòng)者“非”因本人原因從原用人單位被安排到新用人單位工作。

4、根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)法律制度的規(guī)定，下列關(guān)于職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶的表述中，不正確的是（ ）。【單選題】

A.個(gè)人賬戶記賬利息計(jì)征利息稅

B.參保職工死亡后，其個(gè)人賬戶中的余額可以全部依法繼承

C.個(gè)人賬戶不得提前支取

D.職工按照國(guó)家規(guī)定繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)記入個(gè)人賬戶

正確答案:A

答案解析:選項(xiàng) A：個(gè)人賬戶記賬利率不得低于銀行定期存款利率，免征利息稅。

5、2018年2月，甲公司與乙公司簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，派遣趙某到乙公司從事臨時(shí)性工作。2018年6月，臨時(shí)性工作結(jié)束，兩公司未再給趙某安排工作，也未再向其支付任何報(bào)酬。2018年8月，趙某得知自2018年2月被派遣以來(lái)，兩公司均未為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，遂提出解除勞動(dòng)合同，則下列說(shuō)法中，正確的有（）?！径噙x題】

A.趙某與甲公司建立勞動(dòng)關(guān)系

B.趙某無(wú)工作期間享受報(bào)酬的標(biāo)準(zhǔn)為乙公司所在的最低工資標(biāo)準(zhǔn)

C.趙某得知兩公司均未為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)時(shí)可隨時(shí)通知乙公司解除勞動(dòng)合同

D.趙某提出解除勞動(dòng)合同，甲公司應(yīng)向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

正確答案:A、D

答案解析:選項(xiàng)AD正確：本題考核勞務(wù)派遣。選項(xiàng)BC錯(cuò)誤：甲公司為勞務(wù)派遣單位，與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，勞動(dòng)者無(wú)工作期間應(yīng)由甲公司按所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)按月向其支付報(bào)酬，并為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)。勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同應(yīng)通知甲公司，因甲公司過(guò)錯(cuò)在先，則解除合同時(shí)應(yīng)由甲公司向勞動(dòng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。