2025年初級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)考試《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》考試共52題，分為單選題和多選題和判斷題和不定項(xiàng)。小編每天為您準(zhǔn)備了5道每日一練題目（附答案解析），一步一步陪你備考，每一次練習(xí)的成功，都會(huì)淋漓盡致的反映在分?jǐn)?shù)上。一起加油前行。

1、關(guān)于會(huì)計(jì)記錄文字的下列說(shuō)法中，錯(cuò)誤的是（）。【單選題】

A.會(huì)計(jì)記錄文字應(yīng)當(dāng)用中文

B.會(huì)計(jì)記錄文字不可以用外國(guó)文字

C.在民族自治地方，會(huì)計(jì)記錄可以同時(shí)用當(dāng)?shù)赝ㄓ玫囊环N民族文字

D.在中國(guó)境內(nèi)的外商投資企業(yè)、外國(guó)企業(yè)和其他外國(guó)組織的會(huì)計(jì)記錄可以同時(shí)使用一種外國(guó)文字

正確答案:B

答案解析:選項(xiàng)B符合題意：本題考核會(huì)計(jì)核算。根據(jù)《會(huì)計(jì)法》的規(guī)定，會(huì)計(jì)記錄的文字應(yīng)當(dāng)使用中文。在民族自治地方，會(huì)計(jì)記錄可以同時(shí)使用當(dāng)?shù)赝ㄓ玫囊环N民族文字。在中國(guó)境內(nèi)的外商投資企業(yè)、外國(guó)企業(yè)和其他外國(guó)組織的會(huì)計(jì)記錄可以同時(shí)使用一種外國(guó)文字；選項(xiàng)ACD不符合題意。

2、下列項(xiàng)目中不得在應(yīng)納稅所得額中扣除的有()?！径噙x題】

A.分公司支付給總公司的管理費(fèi)

B.企業(yè)之間支付的管理費(fèi)用

C.固定資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓費(fèi)用

D.支付個(gè)人股東消費(fèi)支出

正確答案:B、D

答案解析:企業(yè)之間支付的管理費(fèi)、企業(yè)內(nèi)營(yíng)業(yè)機(jī)構(gòu)之間支付的租金和特許權(quán)使用費(fèi),以及非銀行企業(yè)內(nèi)營(yíng)業(yè)機(jī)構(gòu)之間支付的利息,不得扣除;支付個(gè)人股東消費(fèi)支出,視同對(duì)個(gè)人股東的股利分配,不得作為企業(yè)費(fèi)用扣除。

3、針對(duì)業(yè)務(wù)（3 )，下列說(shuō)法不正確的是（）?！静欢?xiàng)】

A.通過(guò)縣級(jí)政府向貧困地區(qū)捐贈(zèng)的120萬(wàn)元，可以全額在本年度企業(yè)所得稅前扣除

B.通過(guò)縣級(jí)政府向貧困地區(qū)捐贈(zèng)的120萬(wàn)元，可以在本年度企業(yè)所得稅前扣除 115.2萬(wàn)元

C.直接向某學(xué)校捐贈(zèng)20萬(wàn)元，可以全額在本年度企業(yè)所得稅前扣除

D.直接向某學(xué)校捐贈(zèng)20萬(wàn)元，不得在本年度企業(yè)所得稅前扣除

正確答案:A、C

答案解析:（1）選項(xiàng)AB：公益性捐贈(zèng)扣除限額=960×12% =115.2（萬(wàn)元），實(shí)際發(fā)生的公益性捐贈(zèng)支出超過(guò)扣除限額，應(yīng)調(diào)增應(yīng)納稅所得額4.8萬(wàn)元 （120-115.2）；（2）選項(xiàng)CD：直接捐贈(zèng)支出不得在企業(yè)所得稅稅前扣除。

4、針對(duì)業(yè)務(wù)（1 )，下列說(shuō)法正確的是（）?！静欢?xiàng)】

A.殘疾人員的工資可以加計(jì)扣除50%， 調(diào)減應(yīng)納稅所得額20萬(wàn)元

B.職工福利費(fèi)支出、職工教育經(jīng)費(fèi)支出和撥繳的工會(huì)經(jīng)費(fèi)，共計(jì)應(yīng)調(diào)增應(yīng)納稅所得額12萬(wàn)元

C.職工福利費(fèi)支出、職工教育經(jīng)費(fèi)支出和撥繳的工會(huì)經(jīng)費(fèi)，無(wú)須納稅調(diào)整

D.為投資者支付的商業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)不得扣除， 應(yīng)調(diào)增應(yīng)納稅所得額10萬(wàn)元

正確答案:B、D

答案解析:（1）選項(xiàng)A：殘疾人員的工資可以加計(jì)扣除“100%”，“調(diào)減”應(yīng)納稅所得額40萬(wàn)元。（2）選項(xiàng)BC：①稅法允許扣除的職工福利費(fèi)限額=1200×14%=168（萬(wàn)元），實(shí)際發(fā)生額超過(guò)扣除限額，應(yīng)調(diào)增應(yīng)納稅所得額12萬(wàn)元（180-168）；②稅法允許扣除的工會(huì)經(jīng)費(fèi)限額=1200×2% =24（萬(wàn)元），實(shí)際發(fā)生額未超過(guò)扣除限額，無(wú)須納稅調(diào)整；③稅法允許扣除的職工教育經(jīng)費(fèi)限額=1200×8%=96（萬(wàn)元），實(shí)際發(fā)生額未超過(guò)扣除限額，可全額扣除。三項(xiàng)經(jīng)費(fèi)共計(jì)應(yīng)調(diào)增應(yīng)納稅所得額為12萬(wàn)元。（3）選項(xiàng)D：除另有規(guī)定外，企業(yè)為投資者或職工支付的商業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)不得扣除。

5、用人單位違反規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任是()?！締芜x題】

A.責(zé)令改正

B.自應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付2倍的工資

C.給予警告

D.對(duì)用人單位處以2000元以下的罰款

正確答案:B

答案解析:本題考核用人單位違反勞動(dòng)合同法的法律責(zé)任。用人單位違反規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的,自應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付2倍的工資。