2025年初級會計(jì)職稱考試《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》考試共52題，分為單選題和多選題和判斷題和不定項(xiàng)。小編為您整理第八章 勞動合同與社會保險(xiǎn)法律制度5道練習(xí)題，附答案解析，供您備考練習(xí)。

1、勞動者因用人單位拖欠勞動報(bào)酬發(fā)生勞動爭議申請仲裁的，應(yīng)當(dāng)在仲裁時(shí)效期間內(nèi)提出。關(guān)于該仲裁時(shí)效期間的下列表述中，正確的有（）?！径噙x題】

A.從用人單位拖欠勞動報(bào)酬之日起1年

B.從用人單位拖欠勞動報(bào)酬之日起2年

C.勞動關(guān)系存續(xù)期間無仲裁時(shí)效期間限制

D.勞動關(guān)系終止的自勞動關(guān)系終止之日起1年

正確答案:C、D

答案解析:選項(xiàng)CD正確：本題考核仲裁時(shí)效。勞動關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動報(bào)酬發(fā)生爭議的，勞動者申請仲裁不受1年仲裁時(shí)效期間的限制；但是，勞動關(guān)系終止的，應(yīng)當(dāng)自勞動關(guān)系終止之日起1年內(nèi)提出。

2、職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)享受的唯一條件是職工達(dá)到法定退休年齡。 （）【判斷題】

A.正確

B.錯誤

正確答案:B

答案解析:選項(xiàng)B符合題意：本題考核職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)享受條件?；韭毠ゎI(lǐng)取基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的條件有兩個(gè)，一是達(dá)到法定退休年齡，二是累計(jì)繳費(fèi)滿15年。

3、下列情形中，可導(dǎo)致勞動合同關(guān)系終止的有（）?！径噙x題】

A.勞動者患病在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作

B.勞動者死亡

C.勞動合同期滿

D.勞動者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失勞動能力

正確答案:B、C

答案解析:選項(xiàng)BC正確：本題考核勞動合同的終止。選項(xiàng)AD錯誤：選項(xiàng)A，屬于用人單位可以單方面解除勞動合同的情形；選項(xiàng)D，用人單位不得解除勞動合同。

4、非全日制用工，雙方當(dāng)事人任何一方都可以隨時(shí)通知對方終止用工；但用人單位提出的，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 （ ）【判斷題】

A.正確

B.錯誤

正確答案:B

答案解析:非全日制用工雙方當(dāng)事人任何一方都可以隨時(shí)通知對方終止用工；終止用工，用人單位不向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

5、關(guān)于甲公司與鄭某之間非全日制用工勞動關(guān)系的下列表述中，正確的是（）。【不定項(xiàng)】

A.甲公司與鄭某可訂立口頭用工協(xié)議

B.鄭某有權(quán)與甲公司和乙公司分別訂立勞動合同

C.甲公司可隨時(shí)通知鄭某終止用工

D.甲公司與鄭某可約定試用期

正確答案:A、B、C

答案解析:非全日制用工雙方當(dāng)事人不得約定試用期。