2025年初級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)考試《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》考試共52題，分為單選題和多選題和判斷題和不定項(xiàng)。小編為您整理第八章 勞動(dòng)合同與社會(huì)保險(xiǎn)法律制度5道練習(xí)題，附答案解析，供您備考練習(xí)。

1、下列關(guān)于勞動(dòng)爭(zhēng)議解決方式的表述中，正確的有（）?！径噙x題】

A.勞動(dòng)者可以與單位協(xié)商，達(dá)成和解協(xié)議

B.用人單位不愿協(xié)商，勞動(dòng)者可以向工會(huì)申請(qǐng)調(diào)解

C.勞動(dòng)者可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁

D.勞動(dòng)者可以直接向法院提起訴訟

正確答案:A、C

答案解析:選項(xiàng)AC正確：本題考核勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方法。選項(xiàng)BD錯(cuò)誤：選項(xiàng)B，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向“調(diào)解組織”申請(qǐng)調(diào)解；選項(xiàng)D，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁是提起訴訟的必經(jīng)程序，勞動(dòng)者不能直接向法院起訴。

2、試用期屬于勞動(dòng)合同的約定條款，對(duì)此，下列說(shuō)法正確的有（）。【多選題】

A.勞動(dòng)合同期限1年以上不滿3年的，試用期不得超過(guò)2個(gè)月

B.以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同期限不滿3個(gè)月的，不得約定試用期

C.勞動(dòng)合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動(dòng)合同期限

D.勞動(dòng)者在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者說(shuō)明理由

正確答案:A、B、C、D

答案解析:選項(xiàng)ABCD正確：本題考核試用期的有關(guān)規(guī)定。【易錯(cuò)提示】注意在試用期期間，勞動(dòng)者如果要解除勞動(dòng)合同，需要提前3日通知用人單位，而用人單位在此期間與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的，沒(méi)有通知的義務(wù)。

3、關(guān)于甲公司與鄭某之間非全日制用工勞動(dòng)關(guān)系的下列表述中，正確的是（）?！静欢?xiàng)】

A.甲公司與鄭某可訂立口頭用工協(xié)議

B.鄭某有權(quán)與甲公司和乙公司分別訂立勞動(dòng)合同

C.甲公司可隨時(shí)通知鄭某終止用工

D.甲公司與鄭某可約定試用期

正確答案:A、B、C

答案解析:非全日制用工雙方當(dāng)事人不得約定試用期。

4、根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)法律制度的規(guī)定，下列有關(guān)失業(yè)保險(xiǎn)的表述中，正確的有（ ）。 【多選題】

A.由用人單位按照國(guó)家規(guī)定繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，職工不繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)

B.失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿1年的，可以享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇

C.失業(yè)保險(xiǎn)金的領(lǐng)取期限自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起計(jì)算

D.失業(yè)保險(xiǎn)金的標(biāo)準(zhǔn)，不得低于城市居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)

正確答案:B、D

答案解析:（1）選項(xiàng)A：失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納；（2）選項(xiàng)C：失業(yè)保險(xiǎn)金的領(lǐng)取期限自辦理失業(yè)登記之日起計(jì)算。

5、某公司擬與張某簽訂為期3年的勞動(dòng)合同，關(guān)于該合同試用期約定的下列方案中，符合法律制度的有（）?！径噙x題】

A.不約定試用期

B.試用期1個(gè)月

C.試用期3個(gè)月

D.試用期6個(gè)月

正確答案:A、B、C、D

答案解析:選項(xiàng)ABCD正確：本題考核試用期。3年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)6個(gè)月（≤6個(gè)月）。