2024年初級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》考試共52題，分為單選題和多選題和判斷題和不定項(xiàng)。小編為您整理歷年真題10道，附答案解析，供您考前自測(cè)提升！

1、（2018年）根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，下列各項(xiàng)中，可作為非全日制用工勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬支付周期結(jié)算單位的有（ )?！径噙x題】

A.月

B.日

C.小時(shí) 

D.周

正確答案:B、C、D

答案解析:選項(xiàng)BCD正確：本題考核非日制用工的相關(guān)規(guī)定。工資至少每月支付一次，實(shí)行周、日、小時(shí)工資制的，可按周、日、小時(shí)支付工資。

2、（2014年）2014年4月10日，李某到甲公司工作，4月14日，甲公司與李某訂立勞動(dòng)合同，約定合同期限3年，試用期2個(gè)月，5月16日，甲公司向李某發(fā)放4月份工資，甲公司與李某勞動(dòng)合同關(guān)系建立的時(shí)間是（）?！締芜x題】

A.2014年6月14日

B.2014年4月10日

C.2014年5月16日

D.2014年4月14日

正確答案:B

答案解析:用人單位“自用工之日起”即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。

3、（2017年）根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)法律制度的規(guī)定，參加工傷保險(xiǎn)的職工因工死亡，其近親屬可以按照一定標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取一次性工亡補(bǔ)助金，該標(biāo)準(zhǔn)為（ ）?！締芜x題】

A.上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的5倍

B.上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的10倍

C.上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的15倍

D.上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍

正確答案:D

答案解析:參加工傷保險(xiǎn)的職工因工死亡，其近親屬可以領(lǐng)取一次性工亡補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

4、該勞動(dòng)合同解除時(shí)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付的下列表述中，說(shuō)法正確的是（）?！静欢?xiàng)】

A.甲、乙兩個(gè)公司無(wú)須向劉某支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

B.乙公司應(yīng)向劉某支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

C.甲公司應(yīng)向劉某支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

D.甲、已兩個(gè)公司應(yīng)共同向劉某支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

正確答案:C

答案解析:用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，勞動(dòng)者隨時(shí)通知用人單位解除勞動(dòng)合同后，用人單位應(yīng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

5、（2016年）勞動(dòng)合同被確認(rèn)為無(wú)效，勞動(dòng)者已經(jīng)付出勞務(wù)的，用人單位應(yīng)向勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報(bào)酬。（）【判斷題】

A.正確

B.錯(cuò)誤

正確答案:A

答案解析:本題表述正確。

6、（2019年）根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，下列關(guān)于無(wú)效勞動(dòng)合同的表述中，正確的有（）?！径噙x題】

A.無(wú)效勞動(dòng)合同，從訂立時(shí)起就沒有法律約束力

B.勞動(dòng)合同部分無(wú)效，不影響其他部分效力的，其他部分仍然有效

C.勞動(dòng)合同被確認(rèn)無(wú)效，勞動(dòng)者己付出勞動(dòng)的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報(bào)酬 

D.勞動(dòng)合同被確認(rèn)無(wú)效，給對(duì)方造成損害的，有過(guò)錯(cuò)的一方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任

正確答案:A、B、C、D

答案解析:（1）選項(xiàng)AB：無(wú)效勞動(dòng)合同，從訂立時(shí)起就沒有法律約束力。（2）選項(xiàng)B：勞動(dòng)合同部分無(wú)效，不影響其他部分效力的，其他部分仍然有效。（3）選項(xiàng)C：勞動(dòng)合同被確認(rèn)無(wú)效，勞動(dòng)者已付出勞動(dòng)的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報(bào)酬。（4）選項(xiàng)D：勞動(dòng)合同被確認(rèn)無(wú)效，給對(duì)方造成損害的，有過(guò)錯(cuò)的一方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

7、劉某治療期間，甲公司每月向其支付的工資待遇不得低于（）?！静欢?xiàng)】

A.4 000元

B.3 200元

C.2 000元

D.2 500元

正確答案:A

答案解析:在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付，選項(xiàng)A正確。

8、（2017年）甲公司職工孫某己參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，月工資15000元。己知甲公司所在地職工月平均工資為4000元，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為2000元。計(jì)算甲公司每月應(yīng)從孫某工資中扣繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的下列算式中，正確的是（ ）?！締芜x題】

A.15000×8%= 1200 元

B.4000×3×8%=960 元

C.2000×3×8%=480 元

D.4000×8%=320 元

正確答案:B

答案解析:職工個(gè)人按照本人繳費(fèi)工資的8%繳費(fèi)。本人月平均工資高于當(dāng)?shù)芈毠ぴ鹿べY300%的，按當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY的300%作為繳費(fèi)基數(shù)。在本題中，孫某應(yīng)當(dāng)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)為4000×3×8%=960 （元）。

9、（2018年）下列哪些人員不可再繼續(xù)領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金（ ）?！径噙x題】

A.重新就業(yè)

B.依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)

C.服兵役

D.移民國(guó)外

正確答案:A、B、C、D

答案解析:選項(xiàng)ABCD正確：本題考核停止領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金及其他失業(yè)保險(xiǎn)待遇的情形。失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間有下列情形之一的，停止領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金，并同時(shí)停止享受其他失業(yè)保險(xiǎn)待遇：①重新就業(yè)的（選項(xiàng)A）；②應(yīng)征服兵役的（選項(xiàng)C）；③移居境外的（選項(xiàng)D）；④享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的（選項(xiàng)B）；⑤無(wú)正當(dāng)理由，拒不接受當(dāng)?shù)厝嗣裾付ú块T或者機(jī)構(gòu)介紹的適當(dāng)工作或者提供的培訓(xùn)的。 ⑥被判刑收監(jiān)執(zhí)行的

10、（2020年）關(guān)于勞務(wù)派遣的，正確的是（ ）?！締芜x題】

A.勞務(wù)派遣公司可以與勞動(dòng)者簽訂1年的勞動(dòng)合同

B.勞動(dòng)者在被派遣期間無(wú)工作，不支付工資

C.勞動(dòng)者與勞動(dòng)派遣公司應(yīng)當(dāng)簽訂勞動(dòng)合同

D.派遣公司可以向勞動(dòng)者收取費(fèi)用

正確答案:C

答案解析:（1）勞務(wù)派遣是指由勞務(wù)派遣單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同，與用工單位訂立勞務(wù)派遣協(xié)議，將被派遣勞動(dòng)者派往用工單位給付勞務(wù)（選項(xiàng)C正確）；（2）勞動(dòng)合同用工是我國(guó)的企業(yè)基本用工形式，勞務(wù)派遣用工是補(bǔ)充形式，只能在臨時(shí)性、輔助性或者替代性的工作崗位上實(shí)施。臨時(shí)性工作崗位是指存續(xù)時(shí)間不超過(guò)6個(gè)月的崗位（選項(xiàng)A錯(cuò)誤）；（3）被派遣勞動(dòng)者在無(wú)工作期間，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，向其按月支付報(bào)酬（選項(xiàng)B錯(cuò)誤）；（4）勞務(wù)派遣單位和用工單位不得向被派遣勞動(dòng)者收取費(fèi)用（選項(xiàng)D錯(cuò)誤）。