2024年初級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》考試共52題，分為單選題和多選題和判斷題和不定項(xiàng)。小編為您整理精選模擬習(xí)題10道，附答案解析，供您考前自測(cè)提升！

1、甲公司為增值稅一般納稅人，本月銷售產(chǎn)品一批，取得不含稅銷售額10萬元，同時(shí)向?qū)Ψ绞杖“b物押金1 000元，已知增值稅稅率為13%，則甲公司本月增值稅銷項(xiàng)稅額的下列計(jì)算中，正確的是（）。【單選題】

A.（100000+1 000）÷（1+13%）×13%=11619.47（元）

B.100 000×13%=13000（元）

C.100 000×13%+1 000÷（1+13%）×13%=13115.04（元）

D.（100 000+1 000）×13%=13130（元）

正確答案:B

答案解析:選項(xiàng)B符合題意：本題考核增值稅應(yīng)納稅額的計(jì)算。一般押金收取時(shí)不作為價(jià)外費(fèi)用，不計(jì)入銷售額。

2、下列關(guān)于基本醫(yī)療保險(xiǎn)的繳納說法中，正確的有（）?！径噙x題】

A.參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)達(dá)到國家規(guī)定年限的，退休后不再繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)

B.參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)未達(dá)到國家規(guī)定繳費(fèi)年限的，可以繳費(fèi)至國家規(guī)定年限

C.醫(yī)療保險(xiǎn)的最低繳費(fèi)年限為15年

D.個(gè)人跨統(tǒng)籌地區(qū)就業(yè)的，其基本醫(yī)療保險(xiǎn)關(guān)系隨本人轉(zhuǎn)移，繳費(fèi)年限累計(jì)計(jì)算

正確答案:A、B、D

答案解析:選項(xiàng)ABD正確：本題考核職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)的繳納。選項(xiàng)C錯(cuò)誤：基本醫(yī)療保險(xiǎn)目前對(duì)最低繳費(fèi)年限沒有全國統(tǒng)一的規(guī)定，由各統(tǒng)等地區(qū)根據(jù)本地情況確定。

3、下列各項(xiàng)中,不屬于營業(yè)稅法律制度規(guī)定的營業(yè)稅征收范圍的是()?！締芜x題】

A.某企業(yè)將資金貸給其他企業(yè)使用

B.某個(gè)人出租房屋收入

C.某拍賣行向委托人收取的手續(xù)費(fèi)收入

D.某企業(yè)生產(chǎn)郵票、首日封取得的收入

正確答案:D

答案解析:本題考核營業(yè)稅的征收范圍。根據(jù)規(guī)定,集郵商品(如郵票、首日封、郵折等)的生產(chǎn)、調(diào)撥,以及郵政部門以外的其他單位和個(gè)人銷售的,均應(yīng)征收增值稅。

4、某電信企業(yè)是增值稅一般納稅人，2019年9月，提供基礎(chǔ)電信服務(wù)，取得價(jià)稅合計(jì)收入654萬元；提供增值電信服務(wù)，取得價(jià)稅合計(jì)收入318萬元。已知，基礎(chǔ)電信服務(wù)增值稅稅率為9%，增值電信服務(wù)增值稅稅率為6%。有關(guān)該電信企業(yè)本月應(yīng)確認(rèn)的增值稅銷項(xiàng)稅額，下列算式正確的是（ ）。 【單選題】

A.（654+318）÷（1 +6%）× 6%

B.（654 +318）÷（1 +9%）× 9%

C.654÷（1+9%）× 9% + 318÷（1 + 6% ) × 6%

D.654× 9% +318 × 6%

正確答案:C

答案解析:該電信企業(yè)本月應(yīng)確認(rèn)的增值稅銷項(xiàng)稅額 = 654÷（1+9%）×9%+318÷（1+6%）×6%=72（萬元）

5、甲公司與劉某簽訂了無固定期限勞動(dòng)合同, 根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，在勞動(dòng)合同中約定的試用期不得超過（ ）。 【單選題】

A.1個(gè)月

B.2個(gè)月

C.3個(gè)月

D.6個(gè)月

正確答案:D

答案解析:3年以上固定期限和無固定期限勞動(dòng)合同，試用期不得超過6個(gè)月。

6、根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，下列情形中用人單位可單方面解除勞動(dòng)合同的有（）。【多選題】

A.胡某被依法追究刑事責(zé)任

B.錢某嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度

C.張某嚴(yán)重失職、營私舞弊，給用人的單位造成重大損害

D.王某因懷孕無法擔(dān)任工作

正確答案:A、B、C

答案解析:選項(xiàng)D：女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的，用人單位既不得解除勞動(dòng)合同，也不得終止勞動(dòng)合同。

7、劉某解除與甲公司的勞動(dòng)合同應(yīng)采取的方式是（）?！静欢?xiàng)】

A.兩公司均未為劉某繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，劉某無須告知公司即可解除

B.應(yīng)提前30日通知公司解除

C.可隨時(shí)通知公司解除

D.應(yīng)與甲公司簽訂解除勞動(dòng)合同協(xié)議，方可解除原先簽訂的勞動(dòng)合同

正確答案:C

答案解析:選項(xiàng)C：用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，勞動(dòng)者可隨時(shí)通知用人單位解除勞動(dòng)者合同，無須提前通知用人單位。

8、勞務(wù)派遣用工表現(xiàn)較好的，用工單位可以將其安排到主營業(yè)務(wù)崗位。（）【判斷題】

A.正確

B.錯(cuò)誤

正確答案:B

答案解析:選項(xiàng)B符合題意：本題考核勞務(wù)派遣。勞務(wù)派遣用工是補(bǔ)充形式，只能在臨時(shí)性、輔助性或者替代性的工作崗位上實(shí)施。

9、按照規(guī)定，（）任用會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避制度?！締芜x題】

A.國家機(jī)關(guān)、國有企業(yè)、事業(yè)單位

B.國家機(jī)關(guān)、國有企業(yè)、企事業(yè)單位

C.國有企業(yè)、企事業(yè)單位、外資企業(yè)

D.國有企業(yè)、事業(yè)單位、外資企業(yè)

正確答案:A

答案解析:選項(xiàng)A正確：本題考核會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)和會(huì)計(jì)人員。國家機(jī)關(guān)、國有企業(yè)、事業(yè)單位任用會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避制度；選項(xiàng)BCD錯(cuò)誤。

10、在法律關(guān)系的主體資格行為能力規(guī)定中，限制民事行為能力人包括（）?！径噙x題】

A.16周歲以上的未成年人，以自己的勞動(dòng)收入為主要生活來源的

B.8周歲以上的未成年人

C.不能完全辨認(rèn)自己行為的成年人

D.18周歲以上的成年人，無經(jīng)濟(jì)來源

正確答案:B、C

答案解析:選項(xiàng)BC符合題意：本題考核法律關(guān)系。選項(xiàng)AD不符合題意。16周歲以上的未成年人，以自己的勞動(dòng)收入為主要生活來源的（選項(xiàng)A不符合題意），視為完全民事行為能力人。18周歲以上的自然人是成年人，具有完全民事行為能力（選項(xiàng)D不符合題意）。