2024年初級會(huì)計(jì)職稱考試《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》考試共52題，分為單選題和多選題和判斷題和不定項(xiàng)。小編為您整理歷年真題10道，附答案解析，供您考前自測提升！

1、（2020年）張某的實(shí)際工作年限為8年，在甲公司的工作年限為6年。根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，張某享有的醫(yī)療期期間為（ ）?！締芜x題】

A.1個(gè)月

B.2個(gè)月

C.3個(gè)月

D.6個(gè)月

正確答案:D

答案解析:企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷，需要停止工作，進(jìn)行醫(yī)療時(shí)，根據(jù)本人實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限，給予3個(gè)月到24個(gè)月的醫(yī)療期；實(shí)際工作年限10年以下的，在本單位工作年限5年以下的為3個(gè)月；5年以上的為6個(gè)月。

2、（2017年）2010年4月1日，張某到甲公司工作，2016年8月1日，雙方的勞動(dòng)合同期滿，甲公司不再與張某續(xù)簽，己知?jiǎng)趧?dòng)合同終止前12個(gè)月，張某月平均工資5000元，甲公司所在地職工月平均工資4500元，計(jì)算勞動(dòng)合同終止后甲公司應(yīng)向張某支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)南铝泄街?，正確的是（ ）?！締芜x題】

A.4500×6=27000 元

B.4500×7=31500元

C.5000×5.5=27500 元

D.5000×6.5=32500 元

正確答案:D

答案解析:張某在甲公司工作6年零4個(gè)月，工作年限應(yīng)為6.5年；甲公司應(yīng)當(dāng)向張某支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金=6.5×5000=32500 （元）。

3、（2016年）2013年7月2日新入職職工，在2015年9月28日休年假，可休假（）天?！締芜x題】

A.5天

B.10天

C.15天

D.0天

正確答案:A

答案解析:職工累積工作已滿1年不滿10年的，享受帶薪年休假5天。

4、（2017年）根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，勞動(dòng)合同解除或者終止的下列情形中，用人單位應(yīng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠校?）?！径噙x題】

A.勞動(dòng)者提前30日以書面形式通知無過錯(cuò)用人單位而解除勞動(dòng)合同的

B.勞動(dòng)者提出并與無過錯(cuò)用人單位協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的

C.勞動(dòng)者符合不需事先告知用人單位即可解除勞動(dòng)合同的情形解除勞動(dòng)合同的

D.以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同因任務(wù)完成而終止的

正確答案:C、D

答案解析:選項(xiàng)AB：勞動(dòng)者提出（提前30天或者協(xié)商一致）與“無過錯(cuò)”的用人單位解除勞動(dòng)合同的，用人單位不需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

5、（2020年）王某大專畢業(yè)后，自2000年起至2018年一直在甲公司從事維修工作，后因患上心臟病需要停止工作，進(jìn)行治療。其最長可以享受的醫(yī)療期為（ ）?！締芜x題】

A.6個(gè)月

B.12個(gè)月

C.18個(gè)月

D.24個(gè)月

正確答案:C

答案解析:企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷，需要停止工作，進(jìn)行醫(yī)療時(shí)，根據(jù)本人實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限，給予3個(gè)月到24個(gè)月的醫(yī)療期：（1）實(shí)際工作年限10年以下的，在本單位工作年限5年以下的為3個(gè)月；5年以上的為6個(gè)月。（2）實(shí)際工作年限10年以上的，在本單位工作年限5年以下的為6個(gè)月；5年以上10年以下的為9個(gè)月；10年以上15年以下的為12個(gè)月；15年以上20年以下的為18個(gè)月；20年以上的為24個(gè)月。

6、（2017年）根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，下列關(guān)于勞務(wù)派遣用工形式的表述中，不正確的是（）?！締芜x題】

A.被派遣勞動(dòng)者在無工作期間，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，向其按月支付報(bào)酬

B.勞務(wù)派遣單位可與被派遣勞動(dòng)者訂立1年期勞動(dòng)合同

C.用人單位不得設(shè)立勞務(wù)派遣單位向本單位或者所屬單位派遣勞動(dòng)者

D.被派遣勞動(dòng)者享有與用工單位的勞動(dòng)者同工同酬的權(quán)利

正確答案:B

答案解析:選項(xiàng)B：勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動(dòng)者訂立2年以上的固定期限勞動(dòng)合同。

7、（2021年）甲公司錄用許某并訂立5年期勞動(dòng)合同。該勞動(dòng)合同中雙方依法可約定的最長試用期期限為（ ）?！締芜x題】

A.1個(gè)月

B.2個(gè)月

C.12個(gè)月

D.6個(gè)月

正確答案:D

答案解析:根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，勞動(dòng)合同期限3個(gè)月以上不滿1年的，試用期不得超過1個(gè)月；勞動(dòng)合同期限1年以上不滿3年的，試用期不得超過2個(gè)月。3年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過6個(gè)月（選項(xiàng)D正確）。這里的1年以上包括1年，3年以上包括3年。

8、（2021年）下列關(guān)于醫(yī)療期間的表述中，符合法律規(guī)定的是（ ）?！締芜x題】

A.實(shí)際工作年限10年以下的，在本單位工作年限5年以下的，醫(yī)療期間為3個(gè)月

B.實(shí)際工作年限10年以上的，在本單位工作年限5年以上10年以下的，醫(yī)療期間為6個(gè)月

C.實(shí)際工作年限10年以上的，在本單位工作年限10年以上15年以下的，醫(yī)療期間為9個(gè)月

D.實(shí)際工作年限10年以上的，在本單位工作年限為20年以上的，醫(yī)療期為20個(gè)月

正確答案:A

答案解析:根據(jù)規(guī)定，實(shí)際工作年限在10年以上的，在本單位工作年限5年以下的為6個(gè)月；5年以上10年以下的為9個(gè)月（選項(xiàng)B錯(cuò)誤）；10年以上15年以下的為12個(gè)月（選項(xiàng)C錯(cuò)誤）；15年以上20年以下的為18個(gè)月；20年以上的為24個(gè)月（選項(xiàng)D錯(cuò)誤）。

9、下列關(guān)于甲公司單方解除劉某勞動(dòng)合同方式的表述中，正確的是（）?！静欢?xiàng)】

A.劉某不能從事甲公司為其另行安排的工作，甲公司方可解除勞動(dòng)合同

B.甲公司不得單方解除勞動(dòng)合同

C.甲公司可額外支付劉某1個(gè)月工資后解除勞動(dòng)合同

D.甲公司可提前30日書面通知?jiǎng)⒛辰獬齽趧?dòng)合同

正確答案:B

答案解析:勞動(dòng)者無過錯(cuò)，用人單位不可單方面解除勞動(dòng)合同，B正確；勞動(dòng)合同期限未滿，即使不能從事其他工作，甲公司也不得解除合同，只有經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，ACD錯(cuò)誤。

10、該勞動(dòng)合同解除時(shí)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付的下列表述中，說法正確的是（）?！静欢?xiàng)】

A.甲、乙兩個(gè)公司無須向劉某支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

B.乙公司應(yīng)向劉某支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

C.甲公司應(yīng)向劉某支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

D.甲、已兩個(gè)公司應(yīng)共同向劉某支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

正確答案:C

答案解析:用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，勞動(dòng)者隨時(shí)通知用人單位解除勞動(dòng)合同后，用人單位應(yīng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。