2024年初級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》考試共52題，分為單選題和多選題和判斷題和不定項(xiàng)。小編每天為您準(zhǔn)備了5道每日一練題目（附答案解析），一步一步陪你備考，每一次練習(xí)的成功，都會(huì)淋漓盡致的反映在分?jǐn)?shù)上。一起加油前行。

1、納稅人新征用的非耕地，自批準(zhǔn)征用之日起滿1年時(shí)，開(kāi)始繳納城鎮(zhèn)土地使用稅。 （）【判斷題】

A.正確

B.錯(cuò)誤

正確答案:B

答案解析:選項(xiàng)B符合題意：本題考核城鎮(zhèn)土地使用稅納稅義務(wù)發(fā)生時(shí)間。納稅人新征用的非耕地自批準(zhǔn)征用之次月起繳納城鎮(zhèn)土地使用稅。

2、有關(guān)自然人的刑事責(zé)任能力，下列表述正確的有（ ）。 【單選題】

A.已滿16周歲的人犯罪，應(yīng)當(dāng)負(fù)刑事責(zé)任

B.不滿18周歲的未成年人犯罪，一律不負(fù)刑事責(zé)任

C.已滿75周歲的人犯罪，一律不負(fù)刑事責(zé)任

D.精神病人犯罪，一律不負(fù)刑事責(zé)任

正確答案:A

答案解析:選項(xiàng)B：（1）已滿14周歲不滿16周歲的人，犯故意殺人、故意傷害致人重傷或者死亡、強(qiáng)奸、搶劫、販賣毒品、放火、爆炸、投放危險(xiǎn)物質(zhì)罪的，應(yīng)當(dāng)負(fù)刑事責(zé)任。（2）已滿12周歲不滿14周歲的人，犯故意殺人、故意傷害罪，致人死亡或者以特別殘忍手段致人重傷造成嚴(yán)重殘疾，情節(jié)惡劣，經(jīng)最高人民檢察院核準(zhǔn)追訴的，應(yīng)當(dāng)負(fù)刑事責(zé)任。（3）已滿12周歲不滿18周歲的人犯罪，應(yīng)當(dāng)從輕或者減輕處罰。因不滿16周歲不予刑事處罰的，責(zé)令其父母或者其他監(jiān)護(hù)人加以管教；在必要的時(shí)候，依法進(jìn)行專門矯治教育。選項(xiàng)C：已滿75周歲的人故意犯罪，可以從輕或者減輕處罰； 過(guò)失犯罪，應(yīng)當(dāng)從輕或者減輕處罰。選項(xiàng)D：（1）間歇性的精神病人在精神正常的時(shí)候犯罪，應(yīng)當(dāng)負(fù)刑事責(zé)任；（2）尚未完全喪失辨認(rèn)或者控制自己行為能力的 精神病人犯罪的，應(yīng)當(dāng)負(fù)刑事責(zé)任，但是可以從輕或者減輕處罰。

3、某服裝生產(chǎn)企業(yè)2019年實(shí)現(xiàn)商品銷售收入3000萬(wàn)元，該企業(yè)當(dāng)年實(shí)際發(fā)生廣告費(fèi)460萬(wàn)元、業(yè)務(wù)宣傳費(fèi)80萬(wàn)元。已知， 企業(yè)發(fā)生的符合條件的廣告費(fèi)和業(yè)務(wù)宣傳費(fèi)支出，除國(guó)務(wù)院財(cái)政、稅務(wù)主管部門另有規(guī)定外，不超過(guò)當(dāng)年銷售（營(yíng)業(yè)）收入 15%的部分，準(zhǔn)予扣除；超過(guò)部分，準(zhǔn)予在以后納稅年度結(jié)轉(zhuǎn)扣除。根據(jù)企業(yè)所得稅法律制度的規(guī)定，2019年該企業(yè)在企業(yè)所得稅稅前可扣除的廣告費(fèi)和業(yè)務(wù)宣傳費(fèi)合計(jì)為（）萬(wàn)元。 【單選題】

A.0

B.450

C.530

D.540

正確答案:B

答案解析:限額=3000×15% =450（萬(wàn)元），企業(yè)實(shí)際發(fā)生的廣告費(fèi)和業(yè)務(wù)宣傳費(fèi)支出=460+80 =540 （萬(wàn)元）， 超過(guò)扣除限額，稅前只能按限額扣除450萬(wàn)元。

4、根據(jù)消費(fèi)稅法律制度的規(guī)定，下列選項(xiàng)中，屬于消費(fèi)稅納稅人的有（）?！径噙x題】

A.小汽車進(jìn)口企業(yè)

B.委托加工實(shí)木地板的企業(yè)

C.生產(chǎn)銷售珠寶首飾的個(gè)體工商戶

D.零售金銀首飾的商戶

正確答案:A、B、C、D

答案解析:選項(xiàng)ABCD符合題意：本題考核消費(fèi)稅納稅人。在中華人民共和國(guó)境內(nèi)生產(chǎn)、委托加工和進(jìn)口消費(fèi)稅暫行條例規(guī)定的消費(fèi)品的單位和個(gè)人，以及國(guó)務(wù)院確定的銷售消費(fèi)稅暫行條例規(guī)定的消費(fèi)品的其他單位和個(gè)人，為消費(fèi)稅的納稅人。

5、2018年4月1日，李某與甲公司簽訂了1年期的勞動(dòng)合同，合同中約定了試用期， 并約定試用期滿后工資為1200元；當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)為1000元。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，下列說(shuō)法正確的有（ ）。 【多選題】

A.試用期不得超過(guò)2個(gè)月

B.試用期的工資不得低于960元

C.試用期的工資不得低于1000元

D.試用期不包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)

正確答案:A、C

答案解析:（1）選項(xiàng)A：勞動(dòng)合同期限1年以上不滿3年的，試用期不得超過(guò)2個(gè)月；（2）選項(xiàng)BC：勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資的80%或者勞動(dòng)合同約定工資的80%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)；（3）選項(xiàng)D：試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。