2024年初級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》考試共52題，分為單選題和多選題和判斷題和不定項(xiàng)。小編為您整理歷年真題10道，附答案解析，供您考前自測(cè)提升！

1、（2015年）公司職工甲因工作疏忽給公司造成經(jīng)濟(jì)損失10000元，已知甲每月工資收入為2500元，當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY為1800元。根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，該公司可從甲每月工資中扣除的最高限額為（）元?！締芜x題】

A.500

B.700

C.800

D.1000

正確答案:A

答案解析:因勞動(dòng)者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，用人單位可以按照勞動(dòng)合同的約定要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失；經(jīng)濟(jì)損失的賠償，可從勞動(dòng)者本人工資中扣除，但每月扣除的部分不得超過(guò)勞動(dòng)者當(dāng)月工資的20%；若扣除后的剩余工資部分低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，則按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付。在本題中，2500-2500*20%=2000元>1800元，因此，每月扣除最高限額為500元。

2、（2021年）根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)法律制度的規(guī)定，下列關(guān)于職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的表述中，正確的有（ ）。【多選題】

A.參保職工非因工死亡的，其遺屬可以領(lǐng)取撫恤金

B.對(duì)符合基本養(yǎng)老保險(xiǎn)享受條件的人員，國(guó)家按月支付基本養(yǎng)老金

C.參保職工在未達(dá)到法定退休年齡時(shí)因病致殘而完全喪失勞動(dòng)能力的，可以領(lǐng)取病殘津貼

D.參保職工因病死亡的，其遺屬可以領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金

正確答案:A、B、C、D

答案解析:（1）選項(xiàng)B：對(duì)符合基本養(yǎng)老保險(xiǎn)享受條件的人員，國(guó)家按月支付基本養(yǎng)老金；（2）選項(xiàng)A、D：參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金和撫恤金；（3）選項(xiàng)C：參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，在未達(dá)到法定退休年齡時(shí)因病或者非因工致殘完全喪失勞動(dòng)能力的，可以領(lǐng)取病殘津貼。

3、（2017年）勞動(dòng)者開(kāi)始依法享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，勞動(dòng)合同終止。（）【判斷題】

A.正確

B.錯(cuò)誤

正確答案:A

答案解析:勞動(dòng)者開(kāi)始依法享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，勞動(dòng)合同終止。

4、（2017年）根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)法律制度的規(guī)定，下列社會(huì)保險(xiǎn)項(xiàng)目中，僅由用人單位繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的是（ ）?！締芜x題】

A.職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)

B.失業(yè)保險(xiǎn)

C.職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)

D.工傷保險(xiǎn)

正確答案:D

答案解析:選項(xiàng)D：職工應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)，由用人單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，職工不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。

5、（2017年）根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，下列各項(xiàng)中，屬于勞動(dòng)合同必備條款的有（ ）。【多選題】

A.社會(huì)保險(xiǎn)

B.勞動(dòng)報(bào)酬

C.服務(wù)期

D.勞動(dòng)合同期限

正確答案:A、B、D

答案解析:選項(xiàng)C：服務(wù)期屬于勞動(dòng)合同約定條款。

6、劉某治療期間，甲公司每月向其支付的工資待遇不得低于（）。【不定項(xiàng)】

A.4 000元

B.3 200元

C.2 000元

D.2 500元

正確答案:A

答案解析:在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付，選項(xiàng)A正確。

7、（2020年）規(guī)定勞動(dòng)合同期限4年，試用期不能超過(guò)（ ）個(gè)月?！締芜x題】

A.1個(gè)月

B.2個(gè)月

C.4個(gè)月

D.6個(gè)月

正確答案:D

答案解析:根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，勞動(dòng)合同期限3個(gè)月以上不滿1年的，試用期不得超過(guò)1個(gè)月；勞動(dòng)合同期限1年以上不滿3年的，試用期不得超過(guò)2個(gè)月；3年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)6個(gè)月。這里的1年以上包括1年，3年以上包括3年。

8、（2020年）下列關(guān)于停工留薪期待遇的說(shuō)法中錯(cuò)誤的有（ ）。【多選題】

A.在停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇不變，由工傷保險(xiǎn)基金按月支付

B.停工留薪期一般不超過(guò)24個(gè)月

C.工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，繼續(xù)享受停工留薪期待遇

D.工傷職工停工留薪期滿后仍需治療，繼續(xù)享受停工留薪期待遇

正確答案:A、B、C、D

答案解析:在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付（選項(xiàng)A錯(cuò)誤）；停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月（選項(xiàng)B錯(cuò)誤）；工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停止享受停工留薪期待遇，按照規(guī)定享受傷殘待遇（選項(xiàng)C錯(cuò)誤）；工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇（選項(xiàng)D錯(cuò)誤）。

9、（2014年）2014年4月10日，李某到甲公司工作，4月14日，甲公司與李某訂立勞動(dòng)合同，約定合同期限3年，試用期2個(gè)月，5月16日，甲公司向李某發(fā)放4月份工資，甲公司與李某勞動(dòng)合同關(guān)系建立的時(shí)間是（）?！締芜x題】

A.2014年6月14日

B.2014年4月10日

C.2014年5月16日

D.2014年4月14日

正確答案:B

答案解析:用人單位“自用工之日起”即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。

10、下列關(guān)于甲公司與錢某之間法律關(guān)系的表述中，正確的是（ )?！静欢?xiàng)】

A.甲公司應(yīng)與錢某訂立2年以上的固定期限勞動(dòng)合同

B.甲公司應(yīng)為錢某向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記

C.甲公司是用人單位

D.甲公司可以非全日制用工的形式招用錢某

正確答案:A、B、C

答案解析:選項(xiàng)ABC正確：本題考核勞務(wù)派遣。選項(xiàng)A正確，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動(dòng)者訂立2年以上固定期限勞動(dòng)合同是勞務(wù)派遣單位的主要義務(wù)之一。 選項(xiàng)B正確，用人單位（甲公司）應(yīng)當(dāng)自用工之日起30日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。選項(xiàng)C正確，勞務(wù)派遣單位是用人單位，即甲公司。選項(xiàng)D錯(cuò)誤：勞務(wù)派遣單位不得以非全日制用工形式招用被派遣勞動(dòng)者。