2024年初級會計職稱考試《經(jīng)濟法基礎》考試共52題，分為單選題和多選題和判斷題和不定項。小編每天為您準備了5道每日一練題目（附答案解析），一步一步陪你備考，每一次練習的成功，都會淋漓盡致的反映在分數(shù)上。一起加油前行。

1、根據(jù)我國土地增值稅暫行條例實施細則的規(guī)定，土地增值稅的計稅依據(jù)是（）。【單選題】

A.轉(zhuǎn)讓房地產(chǎn)取得的收入額

B.房地產(chǎn)開發(fā)總投資額

C.轉(zhuǎn)讓房地產(chǎn)取得的利潤額

D.轉(zhuǎn)讓房地產(chǎn)取得的增值額

正確答案:D

答案解析:選項D正確：本題考核土地增值稅的計稅依據(jù)。土地增值稅的計稅依據(jù)是納稅人轉(zhuǎn)讓房地產(chǎn)所取得的增值額。

2、國家法定休假日、休息日不計入帶薪年休假假期。（ ）【判斷題】

A.正確

B.錯誤

正確答案:A

答案解析:國家法定休假日、休息日不計入帶薪年休假假期。

3、某企業(yè)王某的月工資為5000元,假設用人單位強制性繳費的劃人比例為30%,則王某個人醫(yī)療保險賬戶每月的儲存額是()。【單選題】

A.190 元

B.200元

C.300元

D.400元

正確答案:A

答案解析:本題考核基本醫(yī)療保險個人賬戶的資金來源。王某每月從工資中扣除5000×2%=100(元)存入醫(yī)療保險個人賬戶;單位每月繳費中轉(zhuǎn)入王某個人賬戶額=5000×6%×30%=90(元);因此,王某個人醫(yī)療保險賬戶每月的儲存額=100+90=190(元)。

4、單位在制定、修改或者決定有關勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利、職工培訓、勞動紀律以及勞動定額管理等直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度和重大事項時，應當經(jīng)職工代表大會或全體職工討論。（）【判斷題】

A.正確

B.錯誤

正確答案:A

答案解析:選項A正確：本題考核勞動合同的履行。該說法正確。

5、根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，關于勞動報酬支付的下列表述中，正確的有（）?！径噙x題】

A.用人單位可以采用多種形式支付工資，如貨幣、有價證券、實物等

B.工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資

C.對完成一次性臨時勞動的勞動者，用人單位應按協(xié)議在其完成勞動任務后即支付工資

D.約定支付工資的日期遇節(jié)假日或休息日的，應提前在最近的工作日支付

正確答案:B、C、D

答案解析:選項BCD正確：本題考核勞動報酬與支付。工資應當以法定貨幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。