2023年初級會計職稱考試《經濟法基礎》考試共52題，分為單選題和多選題和判斷題和不定項。小編為您整理第二章 勞動合同與社會保險法律制度5道練習題，附答案解析，供您備考練習。

1、根據《勞動合同法》的規(guī)定,用人單位與勞動者建立勞動關系的時間是()?！締芜x題】

A.自用工之日起

B.自勞動合同簽訂之日起

C.自用工之日起一個月內

D.自勞動合同備案之日起

正確答案:A

答案解析:本題考核勞動關系的確立。用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系。

2、個人承包經營違反規(guī)定招用勞動者,給勞動者造成損害的,由其自行承擔賠償責任。 ()【判斷題】

A.對

B.錯

正確答案:B

答案解析:本題考核用人單位違反《勞動合同法》的法律責任。個人承包經營違反《勞動合同法》的規(guī)定招用勞動者,給勞動者造成損害的,發(fā)包的組織與個人承包經營者承擔連帶賠償責任。

3、根據我國《社會保險法》的規(guī)定,實行個人繳費、集體補助和國家補貼相結合的社會保險險種是()?！締芜x題】

A.失業(yè)保險

B.基本養(yǎng)老保險

C.城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險

D.新型農村社會養(yǎng)老保險

正確答案:D

答案解析:本題考核基本養(yǎng)老保險的范圍。實行個人繳費、集體補助和國家補貼相結合的社會保險險種是新型農村社會養(yǎng)老保險。

4、競業(yè)限制條款適用范圍應限定為負有保守用人單位商業(yè)秘密義務的勞動者,其中包括()?！径噙x題】

A.所有管理人員

B.所有技術人員

C.高級管理人員

D.高級技術人員

正確答案:C、D

答案解析:本題考核競業(yè)限制。競業(yè)限制條款適用范圍應限定為負有保守用人單位商業(yè)秘密義務的勞動者,限于用人單位的高級管理人員、高級技術人員和其他負有保密義務的人員。

5、根據規(guī)定，下列費用中，由工傷保險基金支付的有（）?！径噙x題】

A.一次性傷殘補助金

B.一次性工亡補助金

C.一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼

D.五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼   

正確答案:A、B、C

答案解析:（1）選項ABC：由工傷保險基金支付；（2）選項D：由用人單位支付。