2022年初級會計職稱考試《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》考試共52題，分為單選題和多選題和判斷題和不定項。小編為您整理歷年真題10道，附答案解析，供您考前自測提升！

1、（2017年）根據(jù)非全日制法律制度的規(guī)定，關(guān)于非全日制用工的下列表述中，正確的有（）?！径噙x題】

A.非全日制用工小時計酬標(biāo)準(zhǔn)不得低于用人單位所在地人民政府規(guī)定的最低小時工資標(biāo)準(zhǔn)

B.非全日制用工勞動報酬結(jié)算支付周期最長不得超過15日

C.非全日制用工雙方當(dāng)事人可以約定試用期

D.非全日制用工雙方當(dāng)事人可以訂立口頭協(xié)議

正確答案:A、B、D

答案解析:選項C：非全日制用工雙方當(dāng)事人不得約定試用期。

2、（2014年）根據(jù)社會保險法律制度的規(guī)定，職工因工死亡的，其近親屬可享受遺屬待遇。下列各項中，屬于該待遇的有（）。【多選題】

A.一次性工亡補(bǔ)助金

B.供養(yǎng)親屬撫恤金

C.遺屬慰問金

D.喪葬補(bǔ)助金

正確答案:A、B、D

答案解析:職工因工死亡，或者傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其近親屬享受從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和 一次性工亡補(bǔ)助金的待遇（遺屬待遇）。

3、（2020年）勞動者7月1日進(jìn)入公司工作，9月1號簽訂1年期勞動合同，月工資為3000元，因合同問題應(yīng)賠償勞動者的金額（ ）?！締芜x題】

A.3000元

B.6000元

C.0元

D.4500元

正確答案:A

答案解析:用人單位自用工之日起滿1年未與勞動者訂立書面勞動合同的，自用工之日起滿1個月的次日至滿1年的前一日應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付2倍的工資，并視為自用工之日起滿1年的當(dāng)日已經(jīng)與勞動者訂立無固定期限勞動合同，應(yīng)當(dāng)立即與勞動者補(bǔ)訂書面勞動合同。

4、（2020年）規(guī)定勞動合同期限4年，試用期不能超過（ ）個月?！締芜x題】

A.1個月

B.2個月

C.4個月

D.6個月

正確答案:D

答案解析:根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，勞動合同期限3個月以上不滿1年的，試用期不得超過1個月；勞動合同期限1年以上不滿3年的，試用期不得超過2個月；3年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過6個月。這里的1年以上包括1年，3年以上包括3年。

5、（2018年）根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，下列情形中，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠校ǎ?。【多選題】

A.由用人單位提出并與勞動者協(xié)商一致而解除勞動合同的

B.固定期限勞動合同期滿，用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的

C.用人單位被依法宣告破產(chǎn)而終止勞動合同的

D.以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同因任務(wù)完成而終止的

正確答案:A、C、D

答案解析:本題比較綜合考各種需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的情形。選項A，用人單位提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致而解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。選項C，用人單位被依法宣告破產(chǎn)或者被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散而終止勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。選項D，以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同因任務(wù)完成而終止的，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。選項B，除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，勞動合同期滿終止固定期限勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

6、（2015年）2014年4月1日，吳某到甲公司擔(dān)任高級技術(shù)人員，月工資15000元，7月1日，吳某得知甲公司未依法為其繳納社會保險費(fèi)，遂通知甲公司解除勞動合同，并要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。已知甲公司所在地區(qū)上年度職工月平均工資為4000元。根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，下列關(guān)于甲公司向吳某支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的表述中，正確的是（）?！締芜x題】

A.甲公司應(yīng)向吳某支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金7500元

B.甲公司應(yīng)向吳某支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金6000元

C.吳某單方面解除勞動合同，甲公司無須向 其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

D.甲公司應(yīng)向吳某支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金2000元

正確答案:B

答案解析:（1）吳某的月工資15000元已經(jīng)超過了當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY的3倍，只能按當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY3倍即12000元作為支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的月工資標(biāo)準(zhǔn)；（2）吳某在甲公司的工作僅3個月，應(yīng)按半個月的工資標(biāo)準(zhǔn)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（3）甲公司應(yīng)向吳某支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金=4000*3*0.5=6000（元）。

7、（2017年）用人單位未按時足額繳納社會保險費(fèi)的，由社會保險費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起按日加收滯納金。（ ）【判斷題】

A.正確

B.錯誤

正確答案:A

答案解析:用人單位未按時足額繳納社會保險費(fèi)的，由社會保險費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起按日加收滯納金。

8、關(guān)于張某在工作中突發(fā)先天性心臟病法律后果的下列表述中，正確的是（）?！静欢棥?/p>

A.張某在工作中突發(fā)先天性心臟病應(yīng)認(rèn)定為工傷

B.張某可享受的醫(yī)療期應(yīng)按6個月內(nèi)累計病休時間計算

C.張某可享受3個月的醫(yī)療期待遇

D.張某可享受12個月的停工留薪期待遇

正確答案:B、C

答案解析:（1）選項A錯誤：在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視同工傷；（2）選項BC正確：實際工作年限10年以下的，在本單位工作年限為5年以下的，醫(yī)療期為3個月，按6個月的累計病休時間計算；（3）選項D錯誤：職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，才適用停工留薪期待遇。

9、（2017年）根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，勞動合同解除或者終止的下列情形中，用人單位應(yīng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠校?）?！径噙x題】

A.勞動者提前30日以書面形式通知無過錯用人單位而解除勞動合同的

B.勞動者提出并與無過錯用人單位協(xié)商一致解除勞動合同的

C.勞動者符合不需事先告知用人單位即可解除勞動合同的情形解除勞動合同的

D.以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同因任務(wù)完成而終止的

正確答案:C、D

答案解析:選項AB：勞動者提出（提前30天或者協(xié)商一致）與“無過錯”的用人單位解除勞動合同的，用人單位不需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

10、（2017年）根據(jù)企業(yè)登記制度改革相關(guān)規(guī)定，下列執(zhí)照和證件中，屬于“五證合一一照二碼”登記制度改革范圍的有（ ）?！径噙x題】

A.安全生產(chǎn)許可證

B.組織機(jī)構(gòu)代碼證

C.稅務(wù)登記證

D.工商營業(yè)執(zhí)照

正確答案:B、C、D

答案解析:自2016年10月1日起，整合工商營業(yè)執(zhí)照（選項D）、組織機(jī)構(gòu)代碼證（選項B）、稅務(wù)登記證（選項C）、社會保險登記證和統(tǒng)計登記證，實現(xiàn)“五證合一、一照一碼”。