2022年初級會計職稱考試《經(jīng)濟法基礎(chǔ)》考試共52題，分為單選題和多選題和判斷題和不定項。小編為您整理第八章 勞動合同與社會保險法律制度5道練習(xí)題，附答案解析，供您備考練習(xí)。

1、有關(guān)王某與甲公司的勞動爭議，下列說法正確的是（ ）。【不定項】

A.甲公司有權(quán)要求王某支付服務(wù)期違約金

B.甲公司有權(quán)要求王某支付競業(yè)限制違約金

C.王某有權(quán)要求甲公司按月支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償

D.王某有權(quán)要求甲公司支付勞動合同解除的經(jīng)濟補償金

正確答案:B、D

答案解析:（1）選項A：服務(wù)期內(nèi)，因用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費，勞動者提出解除勞動合同的，無須支付服務(wù)期違約金；（2）選項BC：勞動合同雖因甲公司過錯而解除，但競業(yè)限制協(xié)議并未失效，王某入職競爭對手的行為違反了競業(yè)限制協(xié)議，應(yīng)當(dāng)支付競業(yè)限制違約金，且如果甲公司未要求王某繼續(xù)履行競業(yè)限制義務(wù)的，王某無權(quán)再要求競業(yè)限制經(jīng)濟補償；（3）選項D：因用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費，勞動者通知解除勞動合同的，用人單位應(yīng)支付勞動合同解除的經(jīng)濟補償金。

2、假設(shè)趙某2017年10月因病住院，則其可以享受的法定醫(yī)療期是（）個月?！静欢棥?/p>

A.1

B.3

C.6

D.12

正確答案:B

答案解析:實際工作年限10年以下的，在本單位工作年限5年以下的，醫(yī)療期為3個月。

3、下列各項中，屬于勞動者可以隨時通知解除勞動合同的情形有（ ）。 【多選題】

A.用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的

B.用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的

C.用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的

D.用人單位在勞動合同中免除自己的法定責(zé)任、排除勞動者權(quán)利的

正確答案:A、B、D

答案解析:選項C：屬于勞動者不需事先告知即可立即解除勞動合同的情形。

4、一至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受喪葬補助金和供養(yǎng)親屬撫恤金兩項待遇，不享受一次性工亡補助金待遇。 （）【判斷題】

A.正確

B.錯誤

正確答案:A

答案解析:選項A正確：本題考核工亡待遇。【易錯提示】注意工傷保險中的工亡待遇包括：喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金三項。

5、根據(jù)社會保險法律制度的規(guī)定，下列有關(guān)失業(yè)保險的表述中，正確的有（ ）。 【多選題】

A.由用人單位按照國家規(guī)定繳納失業(yè)保險費，職工不繳納失業(yè)保險費

B.失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險費滿1年的，可以享受失業(yè)保險待遇

C.失業(yè)保險金的領(lǐng)取期限自勞動關(guān)系終止之日起計算 

D.失業(yè)保險金的標(biāo)準，不得低于城市居民最低生活保障標(biāo)準

正確答案:B、D

答案解析:（1）選項A：失業(yè)保險費由用人單位和勞動者共同繳納；（2）選項C：失業(yè)保險金的領(lǐng)取期限自辦理失業(yè)登記之日起計算。