2022年初級會計職稱考試《經(jīng)濟法基礎(chǔ)》考試共52題，分為單選題和多選題和判斷題和不定項。小編為您整理第二章 勞動合同與社會保險法律制度5道練習題，附答案解析，供您備考練習。

1、關(guān)于勞動爭議仲裁的受理程序,下列表述正確的有()。【多選題】

A.勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起5日內(nèi),認為符合受理條件的,應(yīng)當受理,并通知申請人

B.勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請后,應(yīng)當在5日內(nèi)將仲裁申請書副本送達被申請人

C.被申請人收到仲裁申請書副本后,應(yīng)當在5日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提交答辯書

D.勞動爭議仲裁委員會收到答辯書后,應(yīng)當在5日內(nèi)將答辯書副本送達申請人

正確答案:A、B、D

答案解析:本題考核勞動仲裁受理程序。被申請人收到仲裁申請書副本后,應(yīng)當在10日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提交答辯書。

2、關(guān)于勞動調(diào)解,下列說法正確的有()。【多選題】

A.對于設(shè)有勞動爭議調(diào)解委員會的企業(yè),其調(diào)解委員會由工會擔任

B.當事人申請勞動爭議調(diào)解可以書面申請,也可以口頭申請

C.調(diào)解協(xié)議書由雙方當事人簽名或者蓋章,經(jīng)調(diào)解員簽名并加蓋調(diào)解組織印章后生效

D.自勞動爭議調(diào)解組織收到調(diào)解申請之日起15日內(nèi)未達成調(diào)解協(xié)議的,當事人可以依法申請仲裁

正確答案:B、C、D

答案解析:本題考核勞動調(diào)解。對于設(shè)有勞動爭議調(diào)解委員會的企業(yè),其調(diào)解委員會由職工代表和企業(yè)代表組成。

3、用人單位的社會保險登記事項發(fā)生變更或者用人單位依法終止的,應(yīng)當自變更或者終止之日起15日內(nèi),到社會保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理變更或者注銷社會保險登記。()【判斷題】

A.對

B.錯

正確答案:B

答案解析:本題考核社會保險登記。用人單位的社會保險登記事項發(fā)生變更或者用人單位依法終止的,應(yīng)當自變更或者終止之日起30日內(nèi),到社會保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理變更或者注銷社會保險登記。

4、關(guān)于勞動爭議申請仲裁的時效,下列說法不正確的是()?！締芜x題】

A.一般情況下,勞動爭議申請仲裁的時效期間為1年

B.勞動關(guān)系終止的,不受1年仲裁時效期間的限制

C.勞動仲裁時效,因當事人一方向?qū)Ψ疆斒氯酥鲝垯?quán)利,或者向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟,或者對方當事人同意履行義務(wù)而中斷

D.因不可抗力或者有其他正當理由,當事人不能在仲裁時效期間申請仲裁的,仲裁時效中止

正確答案:B

答案解析:本題考核勞動仲裁申請時效。勞動關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的,勞動者申請仲裁不受一年仲裁時效期間的限制;但是,勞動關(guān)系終止的,應(yīng)當自勞動關(guān)系終止之日起1年內(nèi)提出。

5、勞動合同解除或者終止后,用人單位對該合同文本的保存年限是()。【單選題】

A.至少1年

B.至少2年

C.至少3年

D.至少5年

正確答案:B

答案解析:本題考核勞動合同解除或終止。用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本,至少保存2年備查。