2022年初級會計職稱考試《經(jīng)濟法基礎(chǔ)》考試共52題，分為單選題和多選題和判斷題和不定項。小編為您整理第八章 勞動合同與社會保險法律制度5道練習(xí)題，附答案解析，供您備考練習(xí)。

1、下列說法正確的是（）?！静欢棥?/p>

A.人民法院不應(yīng)支持孫某解除競業(yè)限制的請求

B.人民法院應(yīng)該支持孫某解除競業(yè)限制的請求

C.甲公司應(yīng)支付孫某離職的經(jīng)濟補償

D.甲公司不需支付孫某離職的經(jīng)濟補償

正確答案:B、C

答案解析:競業(yè)限制的期限最長不得超過2年，超過的部分無效。因此，選型A錯誤，選項B正確。在勞動合同期滿后不再繼續(xù)簽訂勞動合同的，用人單位有義務(wù)向勞動者支付經(jīng)濟補償金。本題中勞動合同期滿，單位不同意續(xù)簽合同，則單位要依法向勞動者支付經(jīng)濟補償。因此，選項C正確，選型D錯誤。

2、根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，某用人單位用工人數(shù)為82人（包括被勞務(wù)派遣勞動者），則該單位使用被勞務(wù)派遣勞動者數(shù)量不得超過（）人。【單選題】

A.8

B.10

C.24

D.41

正確答案:A

答案解析:選項A正確：本題考核勞務(wù)派遣的規(guī)定。用人單位應(yīng)當嚴格控制勞務(wù)派遣用工數(shù)量，使用的被派遣勞動者數(shù)量不得超過其用工數(shù)量的10%。所以該單位最多使用勞務(wù)派遣人數(shù)為82×10%=8.2人。

3、—次性工亡補助金的標準是上一年度全國職工月平均工資的20倍。 （ )【判斷題】

A.正確

B.錯誤

正確答案:B

答案解析:一次性工亡補助金的標準是上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

4、下列關(guān)于基本養(yǎng)老保險金繳費計算的表述中，錯誤的有（）?！径噙x題】

A.繳費工資基數(shù)一般為職工本人上一年度月平均工資

B.本人月平均工資低于當?shù)芈毠ぴ缕骄べY的，按當?shù)芈毠ぴ缕骄べY作為繳費基數(shù)

C.本人月平均工資低于當?shù)刈畹凸べY標準的，按當?shù)刈畹凸べY標準作為繳費基數(shù)

D.靈活就業(yè)人員的繳費比例為20%，其中8%計入個人賬戶

正確答案:B、C

答案解析:選項BC正確：本題考核職工基本養(yǎng)老保險費的繳納與計算。本人月工資低于當?shù)芈毠ぴ缕骄べY60%的，按當?shù)芈毠ぴ缕骄べY的60%作為繳費基數(shù)。

5、2019年11月，甲公司與王某的勞動合同期限尚未屆滿，但甲公司主動與王某協(xié)商解除勞動合同。已知王某在甲公司的工作年限為5年零4個月，合同解除前12個月王某的月平均工資為10000元，上一年度當?shù)芈毠ぴ缕骄べY為3000元。有關(guān)勞動合同解除時甲公司應(yīng)向王某支付的經(jīng)濟補償金，下列計算正確的是（ ）。 【單選題】

A.3000×3×5=45000（元）

B.3000×3×5.5=49500（元）

C.10000×5=50000（元）

D.10000×5.5=55000（元）

正確答案:B

答案解析:（1）王某的月平均工資已經(jīng)高于當?shù)厣弦荒甓嚷毠ぴ缕骄べY3倍，因此，經(jīng)濟補償金=當?shù)厣弦荒甓嚷毠ぴ缕骄べY3倍×工作年限（≤12年）；（2）工作年限6個月以上不滿1年的，按1年計算；不滿6個月的，向勞動者支付半個月工資標準的經(jīng)濟補償金，王某工作5年零4個月，應(yīng)按5.5 個月的標準支付經(jīng)濟補償。