2020年初級經(jīng)濟師考試《工商管理》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理第七章 員工招聘與員工培訓(xùn)5道練習(xí)題，附答案解析，供您備考練習(xí)。

1、內(nèi)部招聘具有的優(yōu)點有（）?！径噙x題】

A.有助于員工安心工作,防止和減少企業(yè)人才的流失

B.有助于企業(yè)挑選和培養(yǎng)各層次的管理人員和未來的接班人

C.可以提高員工對企業(yè)的忠誠度,減少因人才流失導(dǎo)致的各種風險

D.能減少招聘工作的宣傳費用和差旅費用

E.可以招聘到更優(yōu)秀的人才

正確答案:A、B、C、D

答案解析:內(nèi)部招聘具有以下優(yōu)點:
①給員工提供了晉升的機會和空間,不僅有助于調(diào)動員工的工作積極性和進取精神,還有助于員工安心工作,防止和減少企業(yè)人才的流失。
②由于被聘任員工在企業(yè)中有著較長時間的工作經(jīng)歷,管理者對其才能和品質(zhì)有較準確和深入的了解,能降低誤用或錯用率。
③不僅能減少招聘工作的宣傳費用和差旅費用,而且內(nèi)部員工對企業(yè)文化和企業(yè)相關(guān)制度有著深刻的理解,能更好地理解職位的要求,減少了企業(yè)的培訓(xùn)費用。
④可以提高員工對企業(yè)的忠誠度,減少因人才流失導(dǎo)致的各種風險,有助于企業(yè)更好地開展研發(fā)、營銷等各項工作。

⑤有助于企業(yè)挑選和培養(yǎng)各層次的管理人員和未來的接班人。

E項屬于外部招聘的優(yōu)點。

2、企業(yè)在進行員工培訓(xùn)需求分析時,應(yīng)該把（）作為企業(yè)員工培訓(xùn)的目標。【單選題】

A.企業(yè)層面的培訓(xùn)需求分析

B.工作層面的培訓(xùn)需求分析

C.員工層面的培訓(xùn)需求分析

D.企業(yè)、工作和員工個人層面三方的共同需求區(qū)域

正確答案:D

答案解析:企業(yè)、工作、員工三個層面的培訓(xùn)需求分析是一個有機的系統(tǒng),缺少任何一個層面都不能進行有效的分析。企業(yè)在進行員工培訓(xùn)需求分析時,應(yīng)取企業(yè)整體、工作及員工個人層面三方的共同需求區(qū)域,并以此作為企業(yè)員工培訓(xùn)的目標。

3、企業(yè)工作分析的客體是（）?！締芜x題】

A.進行工作分析的人員

B.企業(yè)內(nèi)部的各個職位

C.工作說明書

D.工作分析報告

正確答案:B

答案解析:企業(yè)工作分析的主體是進行工作分析的管理者和有關(guān)人員,客體是企業(yè)內(nèi)部的各個職位,內(nèi)容是與各個職位有關(guān)的情況信息,結(jié)果是工作說明書和工作分析報告。

4、對企業(yè)培訓(xùn)計劃的制訂和執(zhí)行起到?jīng)Q定作用的是（）?！締芜x題】

A.企業(yè)資源

B.企業(yè)性質(zhì)

C.企業(yè)目標

D.企業(yè)特征

正確答案:C

答案解析:明確的企業(yè)目標既對企業(yè)發(fā)展起決定作用，也對培訓(xùn)計劃的制訂和執(zhí)行起決定作用。

5、某企業(yè)在進行員工培訓(xùn)時，向新人職員工灌輸企業(yè)的價值觀念、道德觀念和社會價值觀念，這體現(xiàn)了員工培訓(xùn)（）的目的。【單選題】

A.使員工符合職位要求

B.使在崗員工不斷適應(yīng)社會發(fā)展需要

C.使員工實現(xiàn)自我價值

D.培育企業(yè)文化

正確答案:D

答案解析:這是向新員工傳輸企業(yè)文化的體現(xiàn)。