2020年初級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《工商管理》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理第七章 員工招聘與員工培訓(xùn)5道練習(xí)題，附答案解析，供您備考練習(xí)。

1、編寫工作說明書的原則有（）?！径噙x題】

A.邏輯性原則

B.專一性原則

C.準(zhǔn)確性原則

D.完整性原則

E.實(shí)用性原則

正確答案:A、C、D、E

答案解析:工作說明書是關(guān)于工作內(nèi)容以及工作任職者資格的一種書面文件。工作說明書的編寫應(yīng)該遵循的原則有:
①邏輯性原則,即以符合邏輯的順序來編寫工作職責(zé);
②準(zhǔn)確性原則,即工作說明書應(yīng)當(dāng)清楚地說明職位的工作情況,描述要準(zhǔn)確,語言要簡練,便于員工理解;
③實(shí)用性原則,即工作說明書要滿足對員工聘任、考核、培訓(xùn)和評(píng)價(jià)的需要,應(yīng)該達(dá)到任務(wù)明確好上崗、職責(zé)明確易考核、資格明確好培訓(xùn)、層次清楚好評(píng)價(jià)的要求;
④完整性原則,即在編寫工作說明書的程序上要保證其全面性;
⑤統(tǒng)一性原則,即工作說明書的文件格式要統(tǒng)一,分類編號(hào)要統(tǒng)一。

2、能夠表現(xiàn)工作內(nèi)容和工作任職者資格的文件是（）?！締芜x題】

A.工作規(guī)范

B.工作說明書

C.工作分析報(bào)告

D.工作描述

正確答案:B

答案解析:工作說明書(也稱為職位說明書)是關(guān)于工作內(nèi)容以及工作任職者資格的一種書面文件。

3、（）是指企業(yè)在招聘員工時(shí)應(yīng)該將招聘的職位、數(shù)量、任職資格與條件、基本待遇、考試的方法和科目及時(shí)間等相關(guān)信息事先向社會(huì)公開。【單選題】

A.信息共享原則

B.信息公開原則

C.效率優(yōu)先原則

D.公正平等原則

正確答案:B

答案解析:信息公開原則是指企業(yè)在招聘員工時(shí)應(yīng)該將招聘的職位、數(shù)量、任職資格與條件、基本待遇、考試的方法和科目及時(shí)間等相關(guān)信息事先向社會(huì)公開。一方面給社會(huì)上的求職人員以公平競爭的機(jī)會(huì),達(dá)到廣招人才的目的;另一方面使招聘工作置于社會(huì)的公開監(jiān)督之下。

4、工作分析的主體是（）。【單選題】

A.進(jìn)行工作分析的管理者和有關(guān)人員

B.企業(yè)內(nèi)部各個(gè)職位

C.與各個(gè)職位有關(guān)的情況信息

D.工作說明書

正確答案:A

答案解析:工作分析的主體是進(jìn)行工作分析的管理者和有關(guān)人員，客體是企業(yè)內(nèi)部各個(gè)職位，內(nèi)容是與各個(gè)職位有關(guān)的情況信息，結(jié)果是工作說明書。

5、實(shí)施員工培訓(xùn)的環(huán)節(jié)主要包括（）?！径噙x題】

A.確定員工培訓(xùn)目標(biāo),制定員工培訓(xùn)計(jì)劃

B.受訓(xùn)人員的準(zhǔn)備

C.培訓(xùn)老師的配備

D.具體實(shí)施員工培訓(xùn)計(jì)劃

E.培訓(xùn)成果反饋

正確答案:A、B、D

答案解析:實(shí)施員工培訓(xùn)主要包括三個(gè)環(huán)節(jié):
①確定員工培訓(xùn)目標(biāo)、制定員工培訓(xùn)計(jì)劃;
②受訓(xùn)人員的準(zhǔn)備工作,主要包括人員落實(shí)、對受訓(xùn)人員進(jìn)行充分的動(dòng)員、指導(dǎo)受訓(xùn)人員做好受訓(xùn)的各種準(zhǔn)備;
③實(shí)施計(jì)劃,員工培訓(xùn)的實(shí)施過程大致包括四個(gè)步驟或環(huán)節(jié),即執(zhí)行、檢查、反饋和修正。