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2025年初級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《工商管理》考試共100題,分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理歷年真題10道,附答案解析,供您考前自測(cè)提升!
1、1993年2月22日七屆人大常委會(huì)第三十次會(huì)議通過(guò)了我國(guó)質(zhì)量領(lǐng)域第一部法律《中華人民共和國(guó)產(chǎn)品質(zhì)量法》,并于()施行?!締芜x題】
A.1993年3月1日
B.1993年7月1日
C.1993年9月1日
D.1994年1月1日
正確答案:C
答案解析:1993年2月22日七屆人大常委會(huì)第三十次會(huì)議通過(guò)了我國(guó)質(zhì)量領(lǐng)域第一部法律——《中華人民共和國(guó)產(chǎn)品質(zhì)量法》,并于1993年9月1日起施行。2000年7月8日九屆人大第十六次會(huì)議通過(guò)了《關(guān)于修改(中華人民共和國(guó)產(chǎn)品質(zhì)量法)的決定》,并于2000年9月1日起施行。
2、機(jī)械制造企業(yè)的原材料供應(yīng)鏈管理活動(dòng)屬于()【單選題】
A.生產(chǎn)技術(shù)準(zhǔn)備過(guò)程
B.基本生產(chǎn)過(guò)程
C.輔助生產(chǎn)過(guò)程
D.生產(chǎn)服務(wù)過(guò)程
正確答案:D
答案解析:一般企業(yè)的生產(chǎn)過(guò)程基本上是由生產(chǎn)技術(shù)準(zhǔn)備過(guò)程、基本生產(chǎn)過(guò)程、輔助生產(chǎn)過(guò)程、生產(chǎn)服務(wù)過(guò)程等過(guò)程所組成。其中,生產(chǎn)服務(wù)過(guò)程是指為基本生產(chǎn)和輔助生產(chǎn)服務(wù)的各種生產(chǎn)服務(wù)活動(dòng),如原材料、零部件的供應(yīng)、運(yùn)輸、裝卸、保管等。因此,原材料供應(yīng)鏈管理活動(dòng)屬于生產(chǎn)服務(wù)過(guò)程。
3、從設(shè)備投入使用到因技術(shù)進(jìn)步而更新所經(jīng)歷的時(shí)間,稱(chēng)為設(shè)備的()?!締芜x題】
A.使用壽命
B.經(jīng)濟(jì)壽命
C.技術(shù)壽命
D.自然壽命
正確答案:C
答案解析:從設(shè)備投入使用到因技術(shù)進(jìn)步而更新所經(jīng)歷的時(shí)間,稱(chēng)為設(shè)備技術(shù)壽命。在技術(shù)壽命期間所對(duì)應(yīng)的年平均使用費(fèi)用(成本)稱(chēng)為“技術(shù)壽命費(fèi)用”。
4、質(zhì)量保證的基礎(chǔ)和前提是()?!締芜x題】
A.保證質(zhì)量、滿足要求
B.保證質(zhì)量、滿足用戶(hù)
C.質(zhì)量控制、滿足用戶(hù)
D.質(zhì)量改進(jìn)、滿足要求
正確答案:A
答案解析:保證質(zhì)量、滿足要求是質(zhì)量保證的基礎(chǔ)和前提,質(zhì)量管理體系的建立和運(yùn)行是提供信任的重要手段。因?yàn)橘|(zhì)量管理體系將所有影響質(zhì)量的因素,包括技術(shù)、管理和人員等方面,都采取了有效的方法進(jìn)行控制,因而具有減少、消除,特別是預(yù)防不合格產(chǎn)品的機(jī)制。
5、傳統(tǒng)企業(yè)是所有權(quán)與經(jīng)營(yíng)權(quán)相統(tǒng)一,而現(xiàn)代企業(yè)具有的特點(diǎn)是()?!究陀^案例題】
A.所有權(quán)與經(jīng)營(yíng)權(quán)的分離
B.原始所有權(quán)與法人產(chǎn)權(quán)的分離
C.法人產(chǎn)權(quán)與債權(quán)的分離
D.原始所有權(quán)與一般所有權(quán)的分離
正確答案:A
答案解析:現(xiàn)代企業(yè)與傳統(tǒng)企業(yè)的區(qū)別:①面臨的外部環(huán)境不同。傳統(tǒng)企業(yè)的外部環(huán)境偏緊,企業(yè)要看政府臉色行事;現(xiàn)代企業(yè)外部環(huán)境較松,企業(yè)根據(jù)市場(chǎng)需要行事。②所有者和經(jīng)營(yíng)者的關(guān)系不同。傳統(tǒng)企業(yè)所有權(quán)與經(jīng)營(yíng)權(quán)統(tǒng)一;現(xiàn)代企業(yè)所有者的所有權(quán)與經(jīng)營(yíng)權(quán)分離。③企業(yè)管理方式不同。傳統(tǒng)企業(yè)實(shí)行垂直式直接管理;現(xiàn)代企業(yè)實(shí)行扁平式間接管理,企業(yè)具有獨(dú)立性。
6、()是指若超過(guò)規(guī)定的特性值要求,會(huì)直接影響產(chǎn)品安全性或使產(chǎn)品整體功能喪失的質(zhì)量特性?!締芜x題】
A.主要質(zhì)量特性
B.關(guān)鍵質(zhì)量特性
C.次要質(zhì)量特性
D.特殊質(zhì)量特性
正確答案:B
答案解析:根據(jù)對(duì)顧客滿意的影響程度不同,應(yīng)對(duì)質(zhì)量特性進(jìn)行分類(lèi)管理。常用的質(zhì)量特性分類(lèi)方法是將質(zhì)量特性劃分為關(guān)鍵、重要和次要類(lèi)。其中,關(guān)鍵質(zhì)量特性,是指若超過(guò)規(guī)定的特性值要求,會(huì)直接影響產(chǎn)品安全性或使產(chǎn)品整體功能喪失的質(zhì)量特性。
7、企業(yè)稅后利潤(rùn)分配通常包括四項(xiàng):①向投資者分配利潤(rùn);②提取法定盈余公積金;③提取公益金;④彌補(bǔ)超出稅前利潤(rùn)抵補(bǔ)期限的以前年度虧損。按我國(guó)財(cái)務(wù)規(guī)定,其分配順序應(yīng)為()。【單選題】
A.①②③④
B.④②③①
C.④③②①
D.②③④①
正確答案:B
答案解析:公司取得利潤(rùn)后首先應(yīng)按規(guī)定上交企業(yè)所得稅,余下為稅后利潤(rùn)。稅后利潤(rùn)分配的順序應(yīng)執(zhí)行根據(jù)《中華人民共和國(guó)公司法》的規(guī)定,依次為:彌補(bǔ)超出稅前利潤(rùn)抵補(bǔ)期限的以前年度虧損;提取法定盈余公積金;提取公益金;向投資者分配利潤(rùn)。
8、有限責(zé)任公司的公司法人應(yīng)以()為限,對(duì)公司債務(wù)承擔(dān)有限責(zé)任?!締芜x題】
A.公司全部所有者權(quán)益
B.其全部法人財(cái)產(chǎn)
C.公司注冊(cè)資金
D.公司全部流動(dòng)資金
正確答案:B
答案解析:有限責(zé)任包含兩層含義:①對(duì)股東而言,是以股東的出資額為限,對(duì)公司的債務(wù)承擔(dān)有限責(zé)任;②對(duì)公司法人而言,是以其全部法人財(cái)產(chǎn)為限,對(duì)公司債務(wù)承擔(dān)有限責(zé)任。
9、當(dāng)企業(yè)基本具備實(shí)施全面質(zhì)量管理的能力以后,需要對(duì)整個(gè)質(zhì)量管理體系的()進(jìn)行整合和規(guī)劃。【多選題】
A.目標(biāo)
B.人員
C.關(guān)鍵業(yè)務(wù)流程
D.評(píng)審和審核
E.企業(yè)外部環(huán)境
正確答案:A、B、C、D
答案解析:在經(jīng)過(guò)試點(diǎn)和擴(kuò)展之后,企業(yè)就基本具備了實(shí)施全面質(zhì)量管理的能力。為此,需要對(duì)整個(gè)質(zhì)量管理體系進(jìn)行綜合。通常需要從目標(biāo)、人員、關(guān)鍵業(yè)務(wù)流程以及評(píng)審和審核這四個(gè)方面進(jìn)行整合和規(guī)劃。
10、把眾多企業(yè)聯(lián)合在一起形成集團(tuán)的最重要紐帶是()?!締芜x題】
A.協(xié)作關(guān)系
B.業(yè)務(wù)關(guān)系
C.產(chǎn)權(quán)關(guān)系
D.契約關(guān)系
正確答案:C
答案解析:企業(yè)集團(tuán)是多個(gè)企業(yè)的聯(lián)合體。產(chǎn)權(quán)關(guān)系是把眾多的企業(yè)聯(lián)合在一起形成企業(yè)集團(tuán)的最重要的紐帶。按產(chǎn)權(quán)關(guān)系可以把集團(tuán)中的企業(yè)劃分為全資子公司、控股子公司和參股子公司,并在此基礎(chǔ)上結(jié)合集團(tuán)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略的需要,確定企業(yè)在集團(tuán)中所處的層次。
30應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考2020年初級(jí)經(jīng)濟(jì)職稱(chēng)哪個(gè)科目好過(guò)?:應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考2020年初級(jí)經(jīng)濟(jì)職稱(chēng)哪個(gè)科目好過(guò)?建議根據(jù)自身情況去選擇,如果是大二、大三課業(yè)繁重的同學(xué),由于學(xué)習(xí)時(shí)間少,建議報(bào)考難度相對(duì)低的專(zhuān)業(yè),例如工商管理等;如果是大一、大四課業(yè)壓力相對(duì)不大的同學(xué),可以嘗試報(bào)考專(zhuān)業(yè)難度高些的專(zhuān)業(yè)。
55為什么初級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理和知識(shí)產(chǎn)權(quán)專(zhuān)業(yè)要單獨(dú)設(shè)置專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)?:為什么初級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理和知識(shí)產(chǎn)權(quán)專(zhuān)業(yè)要單獨(dú)設(shè)置專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)?在《人力資源社會(huì)保障部關(guān)于深化經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)人員職稱(chēng)制度改革的指導(dǎo)意見(jiàn)》中指出:為進(jìn)一步體現(xiàn)專(zhuān)業(yè)屬性,部分專(zhuān)業(yè)的職稱(chēng)名稱(chēng)直接以專(zhuān)業(yè)命名。人力資源管理專(zhuān)業(yè)的職稱(chēng)名稱(chēng)為助理人力資源管理師、人力資源管理師、高級(jí)人力資源管理師、正高級(jí)人力資源管理師。知識(shí)產(chǎn)權(quán)專(zhuān)業(yè)的職稱(chēng)名稱(chēng)為助理知識(shí)產(chǎn)權(quán)師、知識(shí)產(chǎn)權(quán)師、高級(jí)知識(shí)產(chǎn)權(quán)師、正高級(jí)知識(shí)產(chǎn)權(quán)師。
31零基礎(chǔ)小白報(bào)考初級(jí)經(jīng)濟(jì)師哪門(mén)科目比較好過(guò)?:零基礎(chǔ)小白報(bào)考初級(jí)經(jīng)濟(jì)師哪門(mén)科目比較好過(guò)?零基礎(chǔ)考生第一年參加初級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試,肯定要學(xué)習(xí)《初級(jí)經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》,這是大多數(shù)科目的一個(gè)基礎(chǔ)。選擇經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)之后,再根據(jù)自身時(shí)間等情況,增加1門(mén)《專(zhuān)業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)》的學(xué)習(xí)?!秾?zhuān)業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)》在選擇科目時(shí),建議選擇專(zhuān)業(yè)性偏弱的,這樣更好拿分。

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