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請(qǐng)謹(jǐn)慎保管和記憶你的密碼,以免泄露和丟失

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2025年初級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《工商管理》考試共100題,分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理歷年真題10道,附答案解析,供您考前自測(cè)提升!
1、ISO 9000族標(biāo)準(zhǔn)是由ISO發(fā)布的,ISO的中文全稱(chēng)是()?!締芜x題】
A.國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)化組織
B.國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)化組織
C.國(guó)際質(zhì)量安全組織
D.國(guó)家質(zhì)量安全組織
正確答案:A
答案解析:國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)化組織(英文簡(jiǎn)稱(chēng)ISO)于1979年在ISO全體會(huì)議上通過(guò)決議,成立質(zhì)量保證技術(shù)委員會(huì),1987年更名為質(zhì)量管理和質(zhì)量保證技術(shù)委員會(huì)(ISO/TC76),負(fù)責(zé)制定有關(guān)質(zhì)量管理和質(zhì)量保證方面的國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)。
2、抽樣檢驗(yàn)是質(zhì)量檢驗(yàn)的一種重要方法,其適用的情況有()。【多選題】
A.破壞性檢驗(yàn)
B.數(shù)量大、但對(duì)質(zhì)量要求不高的產(chǎn)品
C.測(cè)量對(duì)象是連續(xù)體
D.希望減少檢驗(yàn)工作量,節(jié)省檢驗(yàn)費(fèi)用
E.檢驗(yàn)項(xiàng)目較少,周期較短
正確答案:A、B、C、D
答案解析:抽樣檢驗(yàn)一般適用于以下六種情況:①破壞性檢驗(yàn),如產(chǎn)品的可靠性試驗(yàn)、產(chǎn)品壽命試驗(yàn)等;②產(chǎn)品數(shù)量大,但對(duì)質(zhì)量要求不高,如螺釘?shù)?③測(cè)量對(duì)象是連續(xù)體,如煤、礦石的化學(xué)成分等;④希望減少檢驗(yàn)工作量,節(jié)省檢驗(yàn)費(fèi)用;⑤檢驗(yàn)項(xiàng)目多,周期長(zhǎng),進(jìn)行全數(shù)檢驗(yàn)有困難;⑥督促供方改進(jìn)質(zhì)量。
3、在通常情況下,促使企業(yè)組織采用集權(quán)管理策略的情形是()。【單選題】
A.決策影響面小
B.企業(yè)部門(mén)多
C.部門(mén)主管素質(zhì)高
D.技術(shù)簡(jiǎn)單
正確答案:D
答案解析:生產(chǎn)技術(shù)與工藝對(duì)企業(yè)組織的具體影響一般可以概括:①技術(shù)復(fù)雜、工藝整體性要求高的企業(yè),組織應(yīng)以集權(quán)型和分權(quán)型并存為宜;②技術(shù)復(fù)雜、工藝整體性要求不高的企業(yè),組織應(yīng)以分權(quán)型為主;③技術(shù)簡(jiǎn)單、工藝整體性要求高的企業(yè),組織應(yīng)以集權(quán)型為主;④技術(shù)簡(jiǎn)單、工藝整體性要求不高的企業(yè),組織無(wú)特定要求。
4、在計(jì)算技術(shù)改造方案的總投資時(shí)應(yīng)考慮的因素是()?!究陀^案例題】
A.因技術(shù)改造需新追加的投資額
B.技術(shù)改造中拆除的舊設(shè)備、舊設(shè)施等造成的損失金額
C.技術(shù)改造的貸款利息
D.拆除的固定資產(chǎn)回收利用的價(jià)值
正確答案:A、B
答案解析:在計(jì)算技術(shù)改造方案的總投資時(shí),除了考慮由于進(jìn)行技術(shù)改造而追加投資外,還應(yīng)該把由于技術(shù)改造引起的某些生產(chǎn)能力消失給企業(yè)造成的損失計(jì)入總投資之中。
5、企業(yè)組織變革的實(shí)質(zhì)性階段是()階段?!締芜x題】
A.策劃
B.解凍
C.改革
D.凍結(jié)
正確答案:C
答案解析:庫(kù)特·盧因模式從探討組織變革中組織成員的態(tài)度出發(fā),提出組織變革要經(jīng)歷現(xiàn)狀的解凍、轉(zhuǎn)變到新的狀態(tài)和重新凍結(jié)新的現(xiàn)狀三個(gè)階段,即解凍、改革和凍結(jié)三個(gè)階段,其中,改革是組織變革的具體實(shí)施階段,是其實(shí)質(zhì)性階段。
6、該企業(yè)用來(lái)確定A品牌產(chǎn)品市場(chǎng)可銷(xiāo)價(jià)格的方法為()定價(jià)法。【客觀案例題】
A.完全成本加成
B.變動(dòng)成本
C.競(jìng)爭(zhēng)投標(biāo)
D.理解價(jià)值
正確答案:D
答案解析:選項(xiàng)A,完全成本加成定價(jià)法,是在生產(chǎn)產(chǎn)品消耗的原材料和人工費(fèi)用等變動(dòng)成本的基礎(chǔ)上,加上應(yīng)分?jǐn)偟拈g接費(fèi)用等固定成本,構(gòu)成“完全成本”,然后按成本利潤(rùn)率的方法加上利潤(rùn),就成為銷(xiāo)售價(jià)格;選項(xiàng)B,變動(dòng)成本定價(jià)法,也稱(chēng)直接成本定價(jià)法。它是以變動(dòng)成本為基礎(chǔ),根據(jù)市場(chǎng)需求狀況,確定一個(gè)合理的加成率,以此制定商品價(jià)格;選項(xiàng)C,通過(guò)投標(biāo)爭(zhēng)取業(yè)務(wù)的企業(yè)大多采取競(jìng)爭(zhēng)導(dǎo)向定價(jià)法。采取投標(biāo)定價(jià)法的企業(yè),考慮的重點(diǎn)是競(jìng)爭(zhēng)者會(huì)報(bào)什么價(jià)格,而不拘泥于成本和需求狀況;選項(xiàng)D,理解價(jià)值,是企業(yè)根據(jù)消費(fèi)者對(duì)商品價(jià)值的感受而不是按賣(mài)方成本來(lái)確定價(jià)格的一種方法。該題中用投票評(píng)分法對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行評(píng)分,從而確定產(chǎn)品價(jià)格,反映消費(fèi)者對(duì)三家產(chǎn)品的不同偏好。
7、該公司本年度的資產(chǎn)凈利率為()。【客觀案例題】
A.10.0%
B.16.7%
C.19.2%
D.20.0%
正確答案:A
答案解析:資產(chǎn)凈利率=(凈利潤(rùn)÷平均資產(chǎn)總額)×100%。所以,該公司本年度的資產(chǎn)凈利率為=(5÷50)×100%=10.0%。
8、現(xiàn)代企業(yè)對(duì)待企業(yè)中非正式組織的正確態(tài)度有()?!径噙x題】
A.嚴(yán)格控制
B.認(rèn)真防范
C.嚴(yán)厲取締
D.正面引導(dǎo)
E.協(xié)調(diào)溝通
正確答案:D、E
答案解析:防止企業(yè)非正式組織的消極作用,可以從以下三個(gè)方面進(jìn)行:①在日常工作中注重正面引導(dǎo);②要重點(diǎn)做好非正式組織核心成員的思想工作,協(xié)調(diào)與非正式組織自然領(lǐng)袖的關(guān)系;③對(duì)故意違反企業(yè)規(guī)章制度、屢教不改的行為堅(jiān)決予以勸退,以防止他人仿效。
9、張某高校應(yīng)屆畢業(yè)后進(jìn)入某公司工作,渴望領(lǐng)導(dǎo)重用自己,希望得到實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的機(jī)會(huì),這表明張某正處于()?!締芜x題】
A.職業(yè)探索期
B.立業(yè)與發(fā)展階段
C.職業(yè)生涯中期
D.職業(yè)生涯后期
正確答案:A
答案解析:職業(yè)探索期階段始于青年剛涉足工作到25歲左右的時(shí)間里。張某應(yīng)屆畢業(yè)年齡在這一階段,而且他剛進(jìn)入職場(chǎng),渴望領(lǐng)導(dǎo)重用自己,得到自我價(jià)值實(shí)現(xiàn)的機(jī)會(huì),這些特征都符合職業(yè)探索期員工的特點(diǎn)。
10、企業(yè)的新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)組織根據(jù)新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)任務(wù)書(shū)的規(guī)定和消費(fèi)者對(duì)新產(chǎn)品的要求,運(yùn)用現(xiàn)代科學(xué)與技術(shù)手段,形成完整的產(chǎn)品概念,這些活動(dòng)是新產(chǎn)品的()?!締芜x題】
A.創(chuàng)意構(gòu)思
B.開(kāi)發(fā)決策
C.設(shè)計(jì)
D.試制
正確答案:C
答案解析:新產(chǎn)品的設(shè)計(jì),是新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)決策的細(xì)化和深化。它是企業(yè)的新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)組織根據(jù)新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)任務(wù)書(shū)的規(guī)定和消費(fèi)者對(duì)新產(chǎn)品的要求,運(yùn)用現(xiàn)代科學(xué)與技術(shù)手段對(duì)產(chǎn)品功能及其各層次進(jìn)行的設(shè)計(jì),形成完整的產(chǎn)品概念。
30應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考2020年初級(jí)經(jīng)濟(jì)職稱(chēng)哪個(gè)科目好過(guò)?:應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考2020年初級(jí)經(jīng)濟(jì)職稱(chēng)哪個(gè)科目好過(guò)?建議根據(jù)自身情況去選擇,如果是大二、大三課業(yè)繁重的同學(xué),由于學(xué)習(xí)時(shí)間少,建議報(bào)考難度相對(duì)低的專(zhuān)業(yè),例如工商管理等;如果是大一、大四課業(yè)壓力相對(duì)不大的同學(xué),可以嘗試報(bào)考專(zhuān)業(yè)難度高些的專(zhuān)業(yè)。
55為什么初級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理和知識(shí)產(chǎn)權(quán)專(zhuān)業(yè)要單獨(dú)設(shè)置專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)?:為什么初級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理和知識(shí)產(chǎn)權(quán)專(zhuān)業(yè)要單獨(dú)設(shè)置專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)?在《人力資源社會(huì)保障部關(guān)于深化經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)人員職稱(chēng)制度改革的指導(dǎo)意見(jiàn)》中指出:為進(jìn)一步體現(xiàn)專(zhuān)業(yè)屬性,部分專(zhuān)業(yè)的職稱(chēng)名稱(chēng)直接以專(zhuān)業(yè)命名。人力資源管理專(zhuān)業(yè)的職稱(chēng)名稱(chēng)為助理人力資源管理師、人力資源管理師、高級(jí)人力資源管理師、正高級(jí)人力資源管理師。知識(shí)產(chǎn)權(quán)專(zhuān)業(yè)的職稱(chēng)名稱(chēng)為助理知識(shí)產(chǎn)權(quán)師、知識(shí)產(chǎn)權(quán)師、高級(jí)知識(shí)產(chǎn)權(quán)師、正高級(jí)知識(shí)產(chǎn)權(quán)師。
31零基礎(chǔ)小白報(bào)考初級(jí)經(jīng)濟(jì)師哪門(mén)科目比較好過(guò)?:零基礎(chǔ)小白報(bào)考初級(jí)經(jīng)濟(jì)師哪門(mén)科目比較好過(guò)?零基礎(chǔ)考生第一年參加初級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試,肯定要學(xué)習(xí)《初級(jí)經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》,這是大多數(shù)科目的一個(gè)基礎(chǔ)。選擇經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)之后,再根據(jù)自身時(shí)間等情況,增加1門(mén)《專(zhuān)業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)》的學(xué)習(xí)?!秾?zhuān)業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)》在選擇科目時(shí),建議選擇專(zhuān)業(yè)性偏弱的,這樣更好拿分。

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