2025年初級經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理精選模擬習(xí)題10道，附答案解析，供您考前自測提升！

1、下列各項(xiàng)不屬于基礎(chǔ)知識教育的培訓(xùn)與開發(fā)的是()。【單選題】

A.向新員工介紹公司發(fā)展史

B.公司的組織和運(yùn)營情況

C.外語訓(xùn)練

D.產(chǎn)品知識介紹

正確答案:D

答案解析:基礎(chǔ)知識教育的培訓(xùn)與開發(fā)主要包括:向新員工介紹公司發(fā)展歷史、公司組織結(jié)構(gòu)和運(yùn)營情況、安全措施和規(guī)章制度或員工守則等,還包括員工的成人學(xué)歷教育和外語培訓(xùn)等。產(chǎn)品知識介紹屬于專業(yè)知識培訓(xùn)。

2、關(guān)于法定節(jié)假日，下列說法正確的是（）?！締芜x題】

A.端午節(jié)，全體公民放假1天

B.春節(jié)，全體公民放假7天

C.教師節(jié)，教師放假1天

D.護(hù)士節(jié)，護(hù)士放假半天

正確答案:A

答案解析:(1)全體公民放假的節(jié)日。①元旦，放假1天(1月1日)。②春節(jié)，放假3天(農(nóng)歷除夕，正月初一、初二)。③清明節(jié)，放假1天(農(nóng)歷清明當(dāng)日)。④國際勞動節(jié)，放假1天(5月1日)。⑤端午節(jié)，放假1天(農(nóng)歷端午當(dāng)日)。⑥中秋節(jié)，放假1天(農(nóng)歷中秋當(dāng)日)。⑦國慶節(jié)，放假3天(10月1日、2日、3日)。(2)部分公民放假的節(jié)日及紀(jì)念日。①婦女節(jié)(3月8日)，婦女放假半天.②青年節(jié)(5月4日)，14周歲以上的青年放假半天。③兒童節(jié)(6月1日)，不滿14周歲的少年兒童放假1天。④中國人民解放軍建軍紀(jì)念日(8月1日)，現(xiàn)役軍人放假半天。(3)少數(shù)民族放假的節(jié)日。少數(shù)民族習(xí)慣的節(jié)日，由各少數(shù)民族聚居地區(qū)的地方人民政府，按照各該民族習(xí)慣，規(guī)定放假日期。根據(jù)規(guī)定，二七紀(jì)念日、五卅紀(jì)念日、七七抗戰(zhàn)紀(jì)念日、九三抗戰(zhàn)勝利紀(jì)念日、九一八紀(jì)念日、教師節(jié)、護(hù)士節(jié)、記者節(jié)、植樹節(jié)等其他節(jié)日、紀(jì)念日，均不放假。全體公民放假的假日，如果適逢星期六、星期日，應(yīng)當(dāng)在工作日補(bǔ)假。部分公民放假的假日，如果適逢星期六、星期日，則不補(bǔ)假。

3、在絕大多數(shù)的情況下，對員工進(jìn)行績效考核的最佳考核主體是（）?！締芜x題】

A.員工自己

B.外部人員

C.同級

D.上級

正確答案:D

答案解析:由被評估者的上級對員工進(jìn)行考核是企業(yè)中最常用的方法，它得到了被評估者和評估者雙方的支持。之所以選擇這種評估方法，是因?yàn)樯霞壨ǔＷ钍煜T工的工作行為和工作結(jié)果。在絕大多數(shù)的情況下，他們是評價(jià)員工的最佳人選。

4、關(guān)于社會保險(xiǎn)的陳述，錯(cuò)誤的是( )?！締芜x題】

A.社會保險(xiǎn)對勞動者提供的是基本生活保障

B.基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位和職工按照國家規(guī)定共同繳納

C.職工不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)、生育保險(xiǎn)費(fèi)

D.進(jìn)城務(wù)工的農(nóng)村居民不參加社會保險(xiǎn)

正確答案:D

答案解析:本題考社會保險(xiǎn)的相關(guān)陳述。

5、勞動法的目的和作用在于（），調(diào)整勞動關(guān)系，建立和維護(hù)適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)的勞動制度，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會進(jìn)步?！締芜x題】

A.保護(hù)用人單位的合法權(quán)益

B.保護(hù)勞動者的合法權(quán)益

C.保護(hù)用人單位和勞動者的合法權(quán)益

D.保護(hù)個(gè)體工商戶的合法權(quán)益

正確答案:B

答案解析:《勞動法》第1條表明其目的和作用在于∶保護(hù)勞動者的合法權(quán)益，調(diào)整勞動關(guān)系，建立和維護(hù)適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)的勞動制度，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會進(jìn)步。

6、關(guān)于工作時(shí)間的說法，正確的是（）?！締芜x題】

A.用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動者每周至少休息1日

B.用人單位可以自行決定實(shí)行不定時(shí)工作制

C.用人單位實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制應(yīng)當(dāng)向勞動行政部門備案

D.職工全年月平均制度工作天數(shù)是22.75天

正確答案:A

答案解析:用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動者每周至少休息1日，企業(yè)實(shí)行不定時(shí)工作制，必須經(jīng)勞動行政部門審批。企業(yè)綜合計(jì)算工時(shí)工作制,必須經(jīng)勞動行政部門審批。月計(jì)薪天數(shù)為21.75天。

7、組織在進(jìn)行招募時(shí)，基本戰(zhàn)略包括（）?！径噙x題】

A.高薪戰(zhàn)略

B.精英戰(zhàn)略

C.培訓(xùn)戰(zhàn)略

D.廣泛搜尋戰(zhàn)略

E.低薪戰(zhàn)略

正確答案:A、C、D

答案解析:組織在進(jìn)行招募時(shí)，總的來說可以采取三種戰(zhàn)略，即高薪戰(zhàn)略、培訓(xùn)戰(zhàn)略和廣泛搜尋戰(zhàn)略。

8、配對比較法正確的操作方法是（）。①將列在行上的員工與列在列上的員工進(jìn)行逐一比較，并對優(yōu)勝者做出記號②將被評估者的姓名列在評估表格的第一行和第一列③所有比較完成后，計(jì)算每位員工優(yōu)勝的次數(shù)④并根據(jù)該次數(shù)對員工的績效進(jìn)行排名【單選題】

A.④①②③

B.②①③④

C.①②③④

D.③④①②

正確答案:B

答案解析:配對比較法的操作方法：（1）將被評估者的姓名列在評估表格的第一行和第一列；（2）將列在行上的員工與列在列上的員工進(jìn)行逐一比較，并對優(yōu)勝者做出記號；（3）所有比較完成后，計(jì)算每位員工優(yōu)勝的次數(shù)，并根據(jù)該次數(shù)對員工的績效進(jìn)行排名。

9、勞動力需求屬于一種()。【單選題】

A.直接需求

B.產(chǎn)品需求

C.派生需求

D.個(gè)人需求

正確答案:C

答案解析:派生需求是指因?qū)δ撤N最終產(chǎn)品的需求而引起的對生產(chǎn)它的生產(chǎn)要素的需求。由于勞動力屬于一種生產(chǎn)要素,因而,對勞動力的需求就是一種間接需求或派生需求。派生需求的性質(zhì)導(dǎo)致了勞動力的需求要受到多種因素的制約。

10、下列關(guān)于能力的說法，哪些是正確的（）?！径噙x題】

A.能力是從事各種活動、適應(yīng)生存所必須的且影響活動效果的心理特征的總和

B.能力決定了員工可以達(dá)到的績效水平

C.能力分為智力和驅(qū)體能力

D.智力是一種擔(dān)任某種特定角色所需要具備的能力、知識和技能的總和

E.智力是一種復(fù)雜的心理活動，是人對事物的態(tài)度的體驗(yàn)

正確答案:A、B、C

答案解析:D項(xiàng)是混淆了概念，勝任特征模型是一種擔(dān)任某種特定角色所需要具備的能力、知識和技能的總和；E所描述的并不是智力的概念，是情緒的定義。