2025年初級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編每天為您準(zhǔn)備了5道每日一練題目（附答案解析），一步一步陪你備考，每一次練習(xí)的成功，都會(huì)淋漓盡致的反映在分?jǐn)?shù)上。一起加油前行。

1、對(duì)于“藍(lán)領(lǐng)員工”，最適合的基本薪酬是（）?！締芜x題】

A.績效薪酬

B.能力薪酬

C.職位薪酬

D.技能薪酬

正確答案:D

答案解析:技能薪酬即企業(yè)根據(jù)員工所掌握技能的多少來確定員工的基本薪酬，主要適用于“藍(lán)領(lǐng)員工”。技能薪酬制能夠有效地提高員工在企業(yè)內(nèi)部的流動(dòng)性，有助于員工技能的提升，同時(shí)為員工提供了更多的加薪機(jī)會(huì)。

2、勞動(dòng)法確立的主要制度包括（）。【多選題】

A.認(rèn)證認(rèn)可制度

B.促進(jìn)就業(yè)制度

C.集體合同制度

D.勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)制度

E.企業(yè)規(guī)章制度

正確答案:B、C、D、E

答案解析:勞動(dòng)法確立的主要制度（1)促進(jìn)就業(yè)制度。(2)勞動(dòng)合同制度。(3)集體合同制度。(4)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)制度。(5)社會(huì)保險(xiǎn)制度。(6)企業(yè)規(guī)章制度。(7)勞動(dòng)監(jiān)察和勞動(dòng)爭議處理制度。

3、職工探親假待遇中，職工探望配偶的，每年給予一方探親假一次，假期為（）?！締芜x題】

A.7天

B.15天

C.60天

D.30天

正確答案:D

答案解析:職工探親假待遇中，職工探望配偶的，每年給予一方探親假一次，假期為30天。

4、影響企業(yè)績效考核周期選擇的因素包括（）?！径噙x題】

A.獎(jiǎng)金發(fā)放周期

B.工作任務(wù)完成周期

C.工作強(qiáng)度

D.工作性質(zhì)

E.工資發(fā)放周期

正確答案:A、B、D

答案解析:企業(yè)對(duì)于績效考核周期的選擇受到以下幾個(gè)因素的影響：①獎(jiǎng)金發(fā)放周期，有些企業(yè)愿意選擇在獎(jiǎng)金發(fā)放之前進(jìn)行績效考核；②工作任務(wù)完成周期；③工作性質(zhì)，從事事務(wù)性工作的員工，考核周期會(huì)短一些，從事管理工作和技術(shù)工作的品工，考核周期會(huì)長—些。

5、遵從團(tuán)體規(guī)范的成員將得到團(tuán)體的獎(jiǎng)賞，比如會(huì)被團(tuán)體的其他成員以友好的方式對(duì)待、贊揚(yáng)，在需要的時(shí)候可以得到其他成員的幫助等，這是（）?！締芜x題】

A.團(tuán)體規(guī)范

B.團(tuán)體壓力

C.團(tuán)體發(fā)展

D.團(tuán)體凝聚力

正確答案:B

答案解析:團(tuán)體壓力是指團(tuán)體、團(tuán)體規(guī)范會(huì)對(duì)每一個(gè)成員產(chǎn)生約束力，使其與團(tuán)體保持一致，服從團(tuán)體利益，效勞于團(tuán)體。遵從團(tuán)體規(guī)范的成員將得到團(tuán)體的獎(jiǎng)賞，比如，會(huì)被團(tuán)體的其他成員以友好的方式對(duì)待、贊揚(yáng)，在需要的時(shí)候可以得到其他成員的幫助等。