2025年初級經濟師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編每天為您準備了5道每日一練題目（附答案解析），一步一步陪你備考，每一次練習的成功，都會淋漓盡致的反映在分數上。一起加油前行。

1、社會上大量不同類型的勞動力分布在不同的技術、專業(yè)和職業(yè)以及崗位上,即使在同一職業(yè)或崗位上,也沒有兩個人是絕對相同的,這是因為勞動力存在(   )?！締芜x題】

A.同質性

B.異質性

C.不可替代性

D.可替代性

正確答案:B

答案解析:由于每個勞動力本身是各不相同的,因此說勞動力具有異質性,這決定了在社會上存在著許多不同的崗位,不同的工作職責,不同的工作任務等。

2、（）規(guī)定，用人單位有權了解勞動者與勞動合同直接相關的基本情況，勞動者應當如實說明?！締芜x題】

A.《勞動法》

B.《勞動合同法》

C.《勞動合同實施條例》

D.《憲法》

正確答案:B

答案解析:《勞動合同法》第九條規(guī)定，用人單位有權了解勞動者與勞動合同直接相關的基本情況，勞動者應當如實說明。

3、情緒是情感的聯(lián)系表現在（）?！径噙x題】

A.二者屬于同一性質的心理活動

B.情緒是情感的外在表現

C.離開具體的情緒表現，人的情感就無從表達

D.情感的變化受情緒的制約

E.在特定的時候，那些與生理需要相聯(lián)系的情緒，因受情感的社會內容的影響而改變它的原始形式。

正確答案:A、B、C、E

答案解析:盡管情緒和情感有很多的區(qū)別，但二者仍然屬于同一性質的心理活動，有著緊密的聯(lián)系。A正確。首先，情緒是情感的外在表現，離開具體的情緒表現，人的情感就無從表達，BC正確。其次，情緒的變化受情感的制約，在特定的時候那些與生理需要相聯(lián)系的情緒，因為受情感的社會內容的影響而改變它的原始形式。D錯誤，E正確。

4、支持企業(yè)年金的要素包括（）。【多選題】

A.建立運行規(guī)則

B.制定稅收優(yōu)惠政策

C.設立經辦機構

D.建立風險預防和擔保機制

E.實施監(jiān)督管理

正確答案:A、B、C、D

答案解析:企業(yè)年金計劃至少需要四個要素的支持：①建立運行規(guī)則；②制定稅收優(yōu)惠政策；③設立經辦機構；④建立風險預防和擔保機制。上述四個要素基本上都是政府職能，雖然政府不直接參與企業(yè)年金的經營活動，但由于企業(yè)年金是整個社會保障體系的一部分，因此政府應通過一系列相關政策推動企業(yè)年金計劃的發(fā)展。

5、下列不屬于基本的培訓與開發(fā)的是（）?！締芜x題】

A.對新員工進行企業(yè)各項方針政策、規(guī)章制度的培訓

B.對新員工進行知識和技能的培訓與開發(fā)

C.對現有員工進行的培訓與開發(fā)，使其技能和能力得以提高、完善和充實，為工作輪換或晉升創(chuàng)造條件

D.對管理者進行能力提高的培訓與開發(fā)

正確答案:D

答案解析:基本的培訓與開發(fā)有：第一，對新員工進行培訓，使其盡早掌握企業(yè)的各項方針政策、規(guī)章制度；第二，對新員工進行知識和技能的培訓與開發(fā)，讓其盡早地掌握工作要領和工作程序與方法；第三，對現有員工進行的培訓與開發(fā)，使其技能和能力得以提高、完善和充實，為工作輪換或晉升創(chuàng)造條件。