2025年初級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《工商管理》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理歷年真題10道，附答案解析，供您考前自測(cè)提升！

1、下列股利政策中,更有利于樹(shù)立公司良好形象、穩(wěn)定股價(jià)的是()政策?！締芜x題】

A.剩余股利

B.固定股利

C.固定股利比例

D.低定額股利加額外股利

正確答案:B

答案解析:固定股利政策是將每年股利的發(fā)放額固定在某一水平上,并在較長(zhǎng)的時(shí)間內(nèi)保持不變。只有當(dāng)企業(yè)認(rèn)為未來(lái)盈余將顯著地、確定地增長(zhǎng)時(shí),才考慮提高年度的股利發(fā)放額。固定股利政策的優(yōu)點(diǎn)是:①有利于公司樹(shù)立良好的形象,有利于穩(wěn)定公司股票價(jià)格,從而增強(qiáng)投資者對(duì)公司的信心;②有利于投資者安排收入與支出,特別是那些對(duì)股利有較強(qiáng)依賴性的股東。

2、企業(yè)在選擇組織結(jié)構(gòu)形式時(shí),需要考慮的因素有()?！径噙x題】

A.企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略

B.企業(yè)文化

C.企業(yè)的生產(chǎn)技術(shù)和工藝

D.企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的年齡結(jié)構(gòu)

E.企業(yè)環(huán)境

正確答案:A、B、C、E

答案解析:企業(yè)組織結(jié)構(gòu)形式的選擇應(yīng)考慮與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)直接相關(guān)的要素:①企業(yè)的生產(chǎn)技術(shù)和工藝;②企業(yè)規(guī)模;③企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略;④企業(yè)所處的環(huán)境;⑤企業(yè)文化。

3、張某高校應(yīng)屆畢業(yè)后進(jìn)入某公司工作,渴望領(lǐng)導(dǎo)重用自己,希望得到實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的機(jī)會(huì),這表明張某正處于()?！締芜x題】

A.職業(yè)探索期

B.立業(yè)與發(fā)展階段

C.職業(yè)生涯中期

D.職業(yè)生涯后期

正確答案:A

答案解析:職業(yè)探索期階段始于青年剛涉足工作到25歲左右的時(shí)間里。張某應(yīng)屆畢業(yè)年齡在這一階段,而且他剛進(jìn)入職場(chǎng),渴望領(lǐng)導(dǎo)重用自己,得到自我價(jià)值實(shí)現(xiàn)的機(jī)會(huì),這些特征都符合職業(yè)探索期員工的特點(diǎn)。

4、經(jīng)常出現(xiàn)一級(jí)價(jià)格歧視的產(chǎn)品或服務(wù)是()?！締芜x題】

A.電力

B.城市供水

C.服裝

D.醫(yī)療

正確答案:C

答案解析:一級(jí)價(jià)格歧視的特征是:每一購(gòu)買(mǎi)者恰恰支付了那種價(jià)格,使他或她對(duì)買(mǎi)與不買(mǎi)猶豫不決。這種情況通常發(fā)生在服裝、珠寶、古玩、字畫(huà)、舊貨市場(chǎng)采取討價(jià)還價(jià)所進(jìn)行的交易。一級(jí)價(jià)格歧視的社會(huì)福利(即生產(chǎn)者剩余加消費(fèi)者剩余的總和)大于完全壟斷時(shí)的社會(huì)福利,與完全競(jìng)爭(zhēng)一樣具有資源配置效率。

5、工藝方案的出發(fā)點(diǎn)是()。【單選題】

A.環(huán)境

B.設(shè)備

C.原材料

D.費(fèi)用

正確答案:C

答案解析:原材料是工藝方案的出發(fā)點(diǎn),它的合理選擇是有效利用資源減少?gòu)U物產(chǎn)生的關(guān)鍵因素。從原材料使用環(huán)節(jié)實(shí)施清潔生產(chǎn)的內(nèi)容可包括以無(wú)毒、無(wú)害或少害原料替代有毒、有害原料;改變?cè)吓浔然蚪档推涫褂昧?保證或提高原料的質(zhì)量,進(jìn)行原料的加工,減少產(chǎn)品的無(wú)用成分;采用二次資源或廢物做原料替代稀有短缺資源的使用等。

6、某企業(yè)將研發(fā)部門(mén)員工在一段時(shí)期內(nèi)所從事的活動(dòng)或任務(wù)以及所耗費(fèi)的時(shí)間進(jìn)行記錄,由此來(lái)了解研發(fā)人員的工作內(nèi)容、責(zé)任、權(quán)力等,該企業(yè)所采用的工作分析方法是()。【單選題】

A.工作日志法

B.面談法

C.問(wèn)卷調(diào)查法

D.觀察法

正確答案:A

答案解析:工作日志法,就是由從事某項(xiàng)工作的員工按時(shí)間順序記錄在一段時(shí)期內(nèi)所從事的各項(xiàng)工作活動(dòng)或任務(wù)以及所耗費(fèi)的時(shí)間等各種細(xì)節(jié),由此來(lái)了解員工實(shí)際工作的內(nèi)容、責(zé)任、權(quán)力、人際關(guān)系及工作負(fù)荷。

7、某企業(yè)期望對(duì)企業(yè)員工的價(jià)值觀、態(tài)度、信仰等精神方面進(jìn)行積極引導(dǎo)和塑造,則其應(yīng)實(shí)施()?！締芜x題】

A.技術(shù)方法變革

B.服務(wù)對(duì)象變革

C.組織結(jié)構(gòu)變革

D.文化變革

正確答案:D

答案解析:文化變革是指針對(duì)企業(yè)員工的價(jià)值觀、態(tài)度、期望、信仰,以及行為和能力等方面所進(jìn)行的變革。文化變革主要涉及員工思維的變化,這種變化完全是精神方面的,而非技術(shù)、結(jié)構(gòu)或產(chǎn)品等物質(zhì)方面的。

8、國(guó)內(nèi)某中等規(guī)模的以承攬咨詢項(xiàng)目為主的咨詢公司,為了提升公司適應(yīng)多變競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境的機(jī)動(dòng)性和靈活性,宜采取的組織結(jié)構(gòu)形式是()。【單選題】

A.直線制

B.職能制

C.矩陣制

D.直線職能制

正確答案:C

答案解析:矩陣制又叫目標(biāo)規(guī)劃管理制,是一種新型的企業(yè)管理組織形式,其優(yōu)點(diǎn)是把完成某項(xiàng)任務(wù)所需的各種專業(yè)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)集中起來(lái),加速完成某一特定項(xiàng)目,從而提高管理組織的機(jī)動(dòng)性和靈活性。這種組織形式適用于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)復(fù)雜多變的企業(yè),特別適用于創(chuàng)新性和開(kāi)發(fā)性的工作項(xiàng)目。

9、投資回收期越小,表示技術(shù)改造投資得到的補(bǔ)償時(shí)間短,()?！締芜x題】

A.投資額小

B.投資發(fā)揮的效用快

C.年平均凈收益額多

D.回收速度快

正確答案:B

答案解析:投資回收期越小越好,它表示用于技術(shù)改造投資將得到補(bǔ)償?shù)臅r(shí)間短,投資發(fā)揮的效用快。對(duì)于不同的部門(mén)和行業(yè),由于工程項(xiàng)目使用壽命和技術(shù)進(jìn)步的速度不同,因此衡量投資回收期標(biāo)準(zhǔn)也不同。

10、該工序的工序能力指數(shù)為()?！究陀^案例題】

A.1.19

B.1.25

C.1.28

D.1.30

正確答案:A

答案解析:工序能力指數(shù)是指某一工序的工序能力滿足質(zhì)量要求的程度,用表示。即3.098)/(6 ×0.000 49)=1.19。