2025年初級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《工商管理》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理第七章 員工招聘與員工培訓(xùn)5道練習(xí)題，附答案解析，供您備考練習(xí)。

1、員工培訓(xùn)目標(biāo)包括三個(gè)基本要素,即內(nèi)容要素、條件要素和（）。【單選題】

A.標(biāo)準(zhǔn)要素

B.業(yè)績(jī)要素

C.需求要素

D.結(jié)果要素

正確答案:A

答案解析:一般說(shuō)來(lái),每一項(xiàng)員工培訓(xùn)目標(biāo)都包含著三個(gè)基本要素,即內(nèi)容要素、標(biāo)準(zhǔn)要素和條件要素。內(nèi)容要素是指培訓(xùn)主體對(duì)受訓(xùn)者通過(guò)培訓(xùn)所收到的成效或能夠勝任某種工作的期望；標(biāo)準(zhǔn)要素是指培訓(xùn)主體對(duì)受訓(xùn)者通過(guò)教育培訓(xùn)勝任某種工作應(yīng)達(dá)到的標(biāo)準(zhǔn)的期望；條件要素是指培訓(xùn)主體對(duì)受訓(xùn)者通過(guò)教育培訓(xùn)應(yīng)能在什么條件下達(dá)到工作標(biāo)準(zhǔn)的期望。

2、向參與工作分析的有關(guān)管理人員和員工解釋與說(shuō)明工作分析的目的、內(nèi)容、作用和意義，是工作分析（）階段的任務(wù)?！締芜x題】

A.準(zhǔn)備

B.調(diào)查

C.分析

D.反饋

正確答案:A

答案解析:向參與工作分析的有關(guān)管理人員和員工解釋與說(shuō)明工作分析的目的、內(nèi)容、作用和意義是建立有效溝通體系的體現(xiàn)，屬于準(zhǔn)備階段。

3、專(zhuān)門(mén)為企業(yè)物色的高級(jí)管理人員或高級(jí)技術(shù)人員的招聘形式是（）?！締芜x題】

A.人才招聘會(huì)招聘

B.中介機(jī)構(gòu)招聘

C.校園招聘

D.獵頭公司招聘

正確答案:D

答案解析:獵頭公司是一種與職業(yè)介紹服務(wù)機(jī)構(gòu)類(lèi)似的中介機(jī)構(gòu)，但由于他們有特殊的運(yùn)作方式和服務(wù)對(duì)象，所以經(jīng)常被看作是一種獨(dú)立的招聘方式

4、建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的；應(yīng)當(dāng)自用工之日起（）日內(nèi)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同?！締芜x題】

A.15

B.30

C.45

D.60

正確答案:B

答案解析: 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第10條規(guī)定：“建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同?！?/p>

5、（）多應(yīng)用于工作內(nèi)容較為多樣化或較多變化的工作上,在工作分析中很少單獨(dú)使用?！締芜x題】

A.面談法

B.現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查法

C.問(wèn)卷調(diào)查法

D.工作日志法

正確答案:D

答案解析:在工作分析方法中,工作日志法是由從事某項(xiàng)工作的員工按時(shí)間順序記錄在一段時(shí)期內(nèi)所從事的各項(xiàng)工作活動(dòng)或任務(wù)以及所耗費(fèi)的時(shí)間等各種細(xì)節(jié),由此來(lái)了解員工實(shí)際工作的內(nèi)容、責(zé)任、權(quán)力、人際關(guān)系及工作負(fù)荷的工作分析方法。該方法是由從事工作的員工自行記錄,主觀色彩較濃,使記錄的客觀性和準(zhǔn)確性受到一定程度的影響,多應(yīng)用于在工作內(nèi)容較為多樣化或較多變化的工作上,在工作分析中常與其他方法相結(jié)合,很少單獨(dú)使用。