2025年初級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《工商管理》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理歷年真題10道，附答案解析，供您考前自測(cè)提升！

1、如果經(jīng)過計(jì)算后,該鋼廠技術(shù)改造總投資額為6 000萬元,則該鋼廠進(jìn)行技術(shù)改造后,年經(jīng)濟(jì)效益為()萬元。【客觀案例題】

A.798 200

B.800 000

C.801 605

D.880 000

正確答案:A

答案解析:年經(jīng)濟(jì)效益可按下式計(jì)算:,式中,E表示技術(shù)經(jīng)濟(jì)效益為:2 000×(4 000-3 600)-0.3 ×6 000=798 200(萬元)。

2、當(dāng)工作發(fā)生差錯(cuò)時(shí),不易分清責(zé)任,具有這種特點(diǎn)的組織結(jié)構(gòu)形式是()?！締芜x題】

A.直線制

B.矩陣制

C.直線職能制

D.事業(yè)部制

正確答案:B

答案解析:矩陣制的缺點(diǎn)有:①由于在管理關(guān)系上的雙重性,難免在領(lǐng)導(dǎo)指揮上發(fā)生矛盾;②當(dāng)工作發(fā)生差錯(cuò)時(shí),也不易分清責(zé)任;③由于組織中的成員不是固定的,因而容易產(chǎn)生臨時(shí)觀念,對(duì)工作有一定影響。

3、若該工序的工序能力指數(shù)為0.4,可以判斷該工序的工序能力等級(jí)為()?！究陀^案例題】

A.一級(jí)

B.二級(jí)

C.三級(jí)

D.四級(jí)

正確答案:D

答案解析:工序的質(zhì)量水平按值可劃分為五個(gè)等級(jí),按其等級(jí)的高低,在管理上可以作出相應(yīng)的判斷和處置。通常采用如表所示的工序能力指數(shù)判別準(zhǔn)則。

4、企業(yè)能夠獨(dú)立從事生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng),為社會(huì)提供商品和服務(wù)的基本物質(zhì)條件是()?！締芜x題】

A.成為獨(dú)立經(jīng)濟(jì)實(shí)體

B.實(shí)現(xiàn)自負(fù)盈虧

C.具備獨(dú)立的民事主體資格

D.擁有一定的資源

正確答案:D

答案解析:企業(yè)是以盈利為目的,依法從事生產(chǎn)、流通和服務(wù)等滿足社會(huì)需要的經(jīng)濟(jì)活動(dòng),實(shí)行自主經(jīng)營、自負(fù)盈虧、自我發(fā)展、自我約束的法人實(shí)體和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)主體。包括的含義有:①企業(yè)必須擁有一定的資源(資本、土地、勞動(dòng)力、技術(shù)、信息等),而這些資源是企業(yè)能夠獨(dú)立從事生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng),為社會(huì)提供商品和服務(wù)的基本物質(zhì)條件;②企業(yè)是獨(dú)立的經(jīng)濟(jì)實(shí)體;③企業(yè)是能夠自主經(jīng)營、自負(fù)盈虧的完整的經(jīng)濟(jì)組織;④企業(yè)必須承擔(dān)相應(yīng)的社會(huì)責(zé)任;⑤企業(yè)是一個(gè)獨(dú)立的民事主體,依法享有民事權(quán)利并承擔(dān)相應(yīng)民事義務(wù),能以自己的名義進(jìn)行民事活動(dòng)。

5、企業(yè)在確定設(shè)備最佳更新期時(shí),主要依據(jù)設(shè)備的()?！締芜x題】

A.生產(chǎn)日期

B.服役期

C.技術(shù)壽命

D.經(jīng)濟(jì)壽命

正確答案:D

答案解析:設(shè)備更新前提是確定設(shè)備的最佳更新期,確定設(shè)備最佳更新期主要是依據(jù)設(shè)備的經(jīng)濟(jì)壽命,根據(jù)經(jīng)濟(jì)壽命來確定設(shè)備最佳的更新時(shí)期的原則是使設(shè)備各種費(fèi)用總和為最小。

6、質(zhì)量管理體系文件的使用有助于()?！径噙x題】

A.滿足顧客要求和改進(jìn)質(zhì)量

B.提供適宜的培訓(xùn)

C.提供主觀證據(jù)

D.評(píng)價(jià)質(zhì)量管理體系的有效性

E.評(píng)價(jià)質(zhì)量管理體系的持續(xù)適宜性

正確答案:A、B、D、E

答案解析:質(zhì)量管理體系文件能夠溝通意圖統(tǒng)一行動(dòng)。文件的使用有助于:①滿足顧客要求和質(zhì)量改進(jìn);②提供適宜的培訓(xùn);③重復(fù)性和可追溯性;④提供客觀證據(jù);⑤評(píng)價(jià)質(zhì)量管理體系的有效性和持續(xù)適宜性。

7、分工是為了適應(yīng)生產(chǎn)率提高的要求而產(chǎn)生的,企業(yè)內(nèi)分工有利于()?！径噙x題】

A.勞動(dòng)者勞動(dòng)技能的提高

B.勞動(dòng)轉(zhuǎn)換時(shí)間的減少

C.機(jī)器的發(fā)明和使用

D.生產(chǎn)要素的重組

E.多技能工人的培養(yǎng)

正確答案:A、B、C、D

答案解析:企業(yè)內(nèi)分工可以減少企業(yè)投入和增加產(chǎn)出,從而提高生產(chǎn)效率,主要表現(xiàn)在:①分工可以使勞動(dòng)者的勞動(dòng)技巧獲得提高;②分工能減少勞動(dòng)轉(zhuǎn)換時(shí)間;③分工促進(jìn)了先進(jìn)勞動(dòng)工具和機(jī)器的發(fā)明和使用;④分工便于對(duì)生產(chǎn)要素進(jìn)行重組,從而使各要素充分發(fā)揮優(yōu)勢(shì),并相互協(xié)調(diào),提高生產(chǎn)效率。另外分工在提高企業(yè)生產(chǎn)效率的同時(shí),也提高了社會(huì)的經(jīng)濟(jì)效率。

8、某公司獎(jiǎng)勵(lì)年終績效考核前3名的員工1萬元,該公司主要是利用績效考核的()。【單選題】

A.協(xié)調(diào)功能

B.激勵(lì)功能

C.監(jiān)控功能

D.溝通功能

正確答案:B

答案解析:績效考核的根本目的在于促進(jìn)員工完成績效目標(biāo),增進(jìn)績效?？陀^公正的績效考核可以激發(fā)員工的積極性,促使員工更加積極、主動(dòng)、規(guī)范地完成績效目標(biāo)。

9、如果A產(chǎn)品的期望報(bào)酬率、期望報(bào)酬率的標(biāo)準(zhǔn)差與B產(chǎn)品的均不相等,需計(jì)算(),才能比較A、B產(chǎn)品的風(fēng)險(xiǎn)大小?！究陀^案例題】

A.風(fēng)險(xiǎn)報(bào)酬系數(shù)

B.資本成本率

C.風(fēng)險(xiǎn)報(bào)酬率

D.標(biāo)準(zhǔn)離差率

正確答案:A

答案解析:標(biāo)準(zhǔn)離差率來反映投資方案風(fēng)險(xiǎn)程度的大小,但標(biāo)準(zhǔn)離差率還不是風(fēng)險(xiǎn)報(bào)酬率。我們?cè)跇?biāo)準(zhǔn)離差率的基礎(chǔ)上,引入一個(gè)風(fēng)險(xiǎn)報(bào)酬系數(shù)來計(jì)算風(fēng)險(xiǎn)報(bào)酬率。

10、該技術(shù)改造項(xiàng)目的總投資額為()萬元。【客觀案例題】

A.5 000

B.8 350

C.5 400

D.5 350

正確答案:D

答案解析:項(xiàng)目改造總投資的計(jì)算公式為:,該題中總的投資數(shù)為:5 000+400-50=5 350(萬元)。