2025年初級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編每天為您準(zhǔn)備了5道每日一練題目（附答案解析），一步一步陪你備考，每一次練習(xí)的成功，都會(huì)淋漓盡致的反映在分?jǐn)?shù)上。一起加油前行。

1、獎(jiǎng)勵(lì)分為（）?！径噙x題】

A.嘉獎(jiǎng)

B.記功

C.記大功

D.授予榮譽(yù)稱號(hào)

E.獎(jiǎng)賞

正確答案:A、B、C、D

答案解析:本題考查事業(yè)單位人事管理。獎(jiǎng)勵(lì)分為嘉獎(jiǎng)、記功、記大功、授予榮譽(yù)稱號(hào)。

2、“流水線上的員工，每個(gè)人只和相鄰的他人溝通”體現(xiàn)了（）。【單選題】

A.輪狀溝通

B.鏈狀溝通

C.環(huán)狀溝通

D.交錯(cuò)型溝通

正確答案:B

答案解析:本題考查溝通方式。鏈狀溝通是單一渠道的垂直溝通，例如流水線上的員工，每個(gè)人只和相鄰的他人溝通。

3、某省執(zhí)行國(guó)家的最低工資立法之后，導(dǎo)致一些企業(yè)不愿意繼續(xù)雇傭生產(chǎn)率水平低于更低工資水平的一部分員工，結(jié)果使得這些個(gè)人失業(yè)了，他們不得不去尋找工資水平更低的工作，這就是最低工資立法對(duì)于收入分配不平等程度所產(chǎn)生的一種（ ）?！締芜x題】

A.擴(kuò)大效應(yīng)

B.收縮效應(yīng)

C.收入效應(yīng)

D.替代效應(yīng)

正確答案:A

答案解析:本題考查最低工資立法導(dǎo)致的擴(kuò)大效應(yīng)。

4、下列各項(xiàng)中,屬于《勞動(dòng)法》所指的工資的有()?！径噙x題】

A.獎(jiǎng)金

B.津貼

C.補(bǔ)貼

D.保險(xiǎn)福利費(fèi)用

E.加班加點(diǎn)工資

正確答案:A、B、C、E

答案解析:《勞動(dòng)法》中所講的工資,是指勞動(dòng)者通過(guò)提供勞動(dòng)從其所在用人單位獲得的全部勞動(dòng)報(bào)酬,包括用人單位以各種形式支付的基本工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資以及特殊情況下支付的工資等,但不包括支付給勞動(dòng)者的保險(xiǎn)福利費(fèi)用及其他非勞動(dòng)收入。

5、根據(jù)我國(guó)有關(guān)加強(qiáng)就業(yè)再就業(yè)工作的規(guī)定,享受城市居民最低生活保障且失業(yè)(   )以上的城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員,發(fā)放由縣級(jí)以上勞動(dòng)保障部門(mén)審批的《再就業(yè)優(yōu)惠證》,并提供相應(yīng)的政策扶持。【單選題】

A.3年

B.2年

C.1年

D.6個(gè)月

正確答案:C

答案解析:再就業(yè)的基本政策,享受城市居民最低生活保障且失業(yè)1年以上的城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員,發(fā)放由縣級(jí)以上勞動(dòng)保障部門(mén)審批的《再就業(yè)優(yōu)惠證》,并提供相應(yīng)的政策扶持。C選項(xiàng)符合題意,其他選項(xiàng)不合題意。