2025年初級經(jīng)濟師考試《農(nóng)業(yè)經(jīng)濟》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理精選模擬習(xí)題10道，附答案解析，供您考前自測提升！

1、勞動效率是指(    )?！締芜x題】

A.在一般情況下,與勞動生產(chǎn)率成反比

B.是與最終勞動成果相聯(lián)系的重要指標

C.是指勞動時間與勞動成果的比值

D.表示一定時間,一定質(zhì)量條件下完成的作業(yè)量的大小

正確答案:D

答案解析:勞動效率指標,表示在一定時間、一定質(zhì)量條件要求下完成的作業(yè)量的多少。如平均每"人工日"或"人工時"的作業(yè)量。

2、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)專業(yè)化的第一步形式是______。（）【單選題】

A.農(nóng)業(yè)企業(yè)化

B.部門專業(yè)化

C.產(chǎn)品專業(yè)化

D.農(nóng)業(yè)地區(qū)專業(yè)化

正確答案:B

答案解析:農(nóng)業(yè)生產(chǎn)部門專業(yè)化是指隨著農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的社會分工逐步加深，農(nóng)業(yè)中的各生產(chǎn)部門由從屬性部門發(fā)展成為獨立的部門

3、農(nóng)業(yè)作業(yè)專業(yè)化是農(nóng)業(yè)專業(yè)化分工的(    )?！締芜x題】

A.基礎(chǔ)

B.更高階段

C.核心

D.初級階段

正確答案:B

答案解析:農(nóng)業(yè)作業(yè)專業(yè)化，又稱農(nóng)藝過程專業(yè)化。指農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)過程的各項作業(yè)、各個環(huán)節(jié)，分別由不同的農(nóng)業(yè)企業(yè)來完成。農(nóng)業(yè)作業(yè)專業(yè)化是農(nóng)業(yè)專業(yè)化分工的更高階段。

4、根據(jù)《農(nóng)村土地承包法》,以公開協(xié)商等方式承包的,承包費由()議定?！締芜x題】

A.村干部

B.村民代表大會

C.鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府

D.雙方

正確答案:D

答案解析:以招標、拍賣方式承包的,承包費通過公開競標、競價確定;以公開協(xié)商等方式承包的,承包費由雙方議定。無論采取何種形式確定的承包費都必須完全納入農(nóng)村集體組織賬內(nèi)核算和財務(wù)收支、收益分配管理,并加強民主管理和監(jiān)督。

5、農(nóng)村土地承包仲裁委員會應(yīng)當(dāng)在裁決作出之日起（）個工作日內(nèi)將裁決書送達當(dāng)事人。【單選題】

A.1

B.2

C.3

D.4

正確答案:C

答案解析:農(nóng)村土地承包仲裁委員會應(yīng)當(dāng)在裁決作出之日起3個工作日內(nèi)將裁決書送達當(dāng)事人。

6、人力資源管理的()功能主要包括人力資源規(guī)劃、招聘與錄用?！締芜x題】

A.獲取

B.整合

C.調(diào)控

D.開發(fā)

正確答案:A

答案解析:人力資源管理的基本功能獲取，主要包括人力資源規(guī)劃、招聘與錄用。為了實現(xiàn)組織的戰(zhàn)略目標,人力資源管理部門要根據(jù)組織結(jié)構(gòu)確定職務(wù)說明書與員工素質(zhì)要求,制訂與組織目標相適應(yīng)的人力資源需求與供給計劃,并根據(jù)人力資源的供需計劃而開展招募、考核、選拔、錄用與配置等工作。

7、從2000年開始的正稅清費,按照()的原則,取消了向農(nóng)民的集資攤派及行政事業(yè)性收費?！径噙x題】

A.減輕

B.規(guī)范

C.穩(wěn)定

D.迅速

E.嚴格

正確答案:A、B、C

答案解析:從2000年開始的正稅清費,按照減輕、規(guī)范、穩(wěn)定的原則,取消了鄉(xiāng)統(tǒng)籌、村提留和各種專門面向農(nóng)民的集資攤派及行政事業(yè)性收費。

8、中央明確,鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革要確保在()年內(nèi)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)編制和財政供養(yǎng)人數(shù)只減不增。【單選題】

A.3

B.4

C.5

D.6

正確答案:C

答案解析:根據(jù)《關(guān)于做好農(nóng)村綜合改革工作有關(guān)問題的通知》(國發(fā)[2006] 34號),扎實推進農(nóng)村綜合改革試點鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革的總要求包括:全面推行鄉(xiāng)鎮(zhèn)人員編制實名制管理,建立編制、人事、財政等部門協(xié)調(diào)機制,確保五年內(nèi)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)編制和財政供養(yǎng)人數(shù)只減不增。

9、經(jīng)營戰(zhàn)略是指企業(yè)在把握()的基礎(chǔ)上,為謀求企業(yè)可持續(xù)發(fā)展所制定的總體策略。【多選題】

A.外部環(huán)境

B.戰(zhàn)略目標

C.戰(zhàn)略重點

D.戰(zhàn)略措施

E.內(nèi)部條件

正確答案:A、E

答案解析:經(jīng)營戰(zhàn)略是指企業(yè)在把握外部環(huán)境和內(nèi)部條件的基礎(chǔ)上,為謀求企業(yè)可持續(xù)發(fā)展所制定的總體策略。一個完整的企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略方案,應(yīng)包括的內(nèi)容有:①戰(zhàn)略思想;②戰(zhàn)略目標;③戰(zhàn)略重點;④戰(zhàn)略措施。

10、農(nóng)村土地承包經(jīng)營糾紛解決的途徑有()?！径噙x題】

A.雙方當(dāng)事人協(xié)商解決

B.請求村民委員會、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府等調(diào)解解決

C.向農(nóng)村土地承包仲裁機構(gòu)申請仲裁

D.向人民法院起訴

E.向省級機關(guān)上訪

正確答案:A、B、C、D

答案解析:農(nóng)村土地承包經(jīng)營糾紛解決的途徑有:①協(xié)商;②調(diào)解;③仲裁;④訴訟。