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2025年初級經濟師考試《工商管理》考試共100題,分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理精選模擬習題10道,附答案解析,供您考前自測提升!
1、采用事業(yè)部制的企業(yè),應具備的條件有( )?!究陀^案例題】
A.組織規(guī)模較大
B.組織較集中于一地
C.組織的產品種類繁多
D.組織的服務種類繁多
正確答案:A、C、D
答案解析:事業(yè)部制是在總公司的統(tǒng)一領導下,按產品或地區(qū)或市場的不同,分別建立經營事業(yè)部。一般適用于規(guī)模較大、產品種類較多、各種產品之間工作差別較大、技術比較復雜和市場廣闊多變的企業(yè)。
2、企業(yè)的技術改造可以分為表層、內層和深層三個層次。表層的技術改造主要表現(xiàn)為()?!径噙x題】
A.新技術的應用
B.新工藝的發(fā)明
C.新設備的添置
D.新廠房的建造
E.新市場的開拓
正確答案:C、D
答案解析:企業(yè)的技術改造可以分為表層、內層和深層三個層次。表層的技術改造主要表現(xiàn)為企業(yè)的裝備更新,如能源的獲得、新投入的增加、新設備的添置、新廠房的建造等。新技術的應用和新工藝的發(fā)明屬于內層技術改造,而新市場的開拓屬于深層技術改造。
3、下列培訓方法中,最為傳統(tǒng)的在職培訓方法是()?!締芜x題】
A.師帶徒
B.教練
C.行動學習
D.初級董事會
正確答案:A
答案解析:企業(yè)培訓員工常用的方法可以分為兩大類,即在職培訓和脫產培訓。每一類別的培訓又有其相應的具體的常用培訓方法。常用的在職培訓方法主要有:①師帶徒。這是一種最為傳統(tǒng)的在職培訓方式。②工作輪換。③教練。④行動學習。
4、通常將產品的質量特性劃分為關鍵質量特性、重要質量特性和次要質量特性,其劃分標準是()。 【單選題】
A.生產過程中各工序工藝的難度
B.產品質量特性對顧客滿意的影響程度
C.產品設計者的喜好
D.國家質量監(jiān)督機構相關規(guī)定
正確答案:B
答案解析:根據(jù)對顧客滿意的影響程度不同,應對質量特性進行分類管理。常用的質量特性分類方法是將質量特性劃分為關鍵、重要和次要三類。
5、硬件質量特性的內在特性有()?!径噙x題】
A.結構
B.氣味
C.性能
D.精度
E.色澤
正確答案:A、C、D
答案解析:硬件質量特性包括:①內在特性,如結構、性能、精度、化學成分等;②外在特性,如外觀、形狀、色澤、氣味、包裝等;③經濟特性,如使用成本、維修時間和費用等;④其他方面的質量管理特性,如安全、環(huán)保、美觀等。
6、整頓活動的要點包括()。【多選題】
A.物品擺放要有固定的地點和區(qū)域
B.車間環(huán)境要整齊
C.自己使用的物品要自己清掃
D.物品擺放要科學合理
E.物品擺放目視化
正確答案:A、D、E
答案解析:整頓活動的要點包括:①物品擺放要有固定的地點和區(qū)域,以便于尋找和消除因混放而造成的差錯;②物品擺放要科學合理;③物品擺放目視化,使定量裝載的物品做到過目知數(shù),不同物品擺放區(qū)域采用不同的色彩和標記。
7、建立勞動關系,應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系,未同時訂立書面勞動合同的;應當自用工之日起()日內訂立書面勞動合同?!締芜x題】
A.15
B.30
C.45
D.60
正確答案:B
答案解析: 《中華人民共和國勞動合同法》第10條規(guī)定:“建立勞動關系,應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系,未同時訂立書面勞動合同的,應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。”
8、若采用簡單移動平均法預測(選擇移動跨越期n=5),該企業(yè)2019年的乳品銷售額預測值是()萬元?!究陀^案例題】
A.2180
B.2220
C.2350
D.2400
正確答案:B
答案解析:簡單移動平均法是對時間序列的數(shù)據(jù)按一定跨越期進行移動,逐個計算其算術移動平均值,取最后一個移動平均值為預測值的方法。簡單移動平均法的預測模型為: 。故本題中,銷售額預測值=(2350+2300+2300+1900+2250)÷5=2220(萬元)。
9、市場預測原理中,()在一定時間、一定條件下保持原來的趨勢和狀態(tài),是市場預測的理論基礎?!締芜x題】
A.慣性原理
B.因果原理
C.類推原理
D.概論原理
正確答案:A
答案解析:本題考查慣性原理的相關內容。慣性原理:任何事物發(fā)展都具有一定慣性,即在一定時間、一定條件下保持原來的趨勢和狀態(tài),這是市場預測的理論基礎。
10、關于新產品開發(fā)戰(zhàn)略的基本類型,下列說法正確的有()?!径噙x題】
A.緊隨戰(zhàn)略中新產品開發(fā)的目標—般確定為企業(yè)快速發(fā)展和大幅度提高市場占有率
B.保持地位戰(zhàn)略中新產品投放市場的時機多為擇機投入
C.進取戰(zhàn)略中新產品開發(fā)的競爭域確定在產品的最終用途和技術方面
D.冒險戰(zhàn)略中新產品創(chuàng)意構思的來源一般是企業(yè)研究與開發(fā)的成果或許可證貿易
E.新產品開發(fā)戰(zhàn)略的核心內容是確定企業(yè)新產品開發(fā)的領域、新產品開發(fā)的目標、達到目標的途徑和方法
正確答案:C、D、E
答案解析:本題考查新產品開發(fā)戰(zhàn)略的基本類型。選項A錯誤,進取戰(zhàn)略:新產品開發(fā)的目標一般確定為迅速擴大企業(yè)規(guī)模和提高市場占有率。選項B錯誤,緊隨戰(zhàn)略:新產品投放市場的時機多為擇機投入。
30應屆畢業(yè)生報考2020年初級經濟職稱哪個科目好過?:應屆畢業(yè)生報考2020年初級經濟職稱哪個科目好過?建議根據(jù)自身情況去選擇,如果是大二、大三課業(yè)繁重的同學,由于學習時間少,建議報考難度相對低的專業(yè),例如工商管理等;如果是大一、大四課業(yè)壓力相對不大的同學,可以嘗試報考專業(yè)難度高些的專業(yè)。
55為什么初級經濟師人力資源管理和知識產權專業(yè)要單獨設置專業(yè)職稱?:為什么初級經濟師人力資源管理和知識產權專業(yè)要單獨設置專業(yè)職稱?在《人力資源社會保障部關于深化經濟專業(yè)人員職稱制度改革的指導意見》中指出:為進一步體現(xiàn)專業(yè)屬性,部分專業(yè)的職稱名稱直接以專業(yè)命名。人力資源管理專業(yè)的職稱名稱為助理人力資源管理師、人力資源管理師、高級人力資源管理師、正高級人力資源管理師。知識產權專業(yè)的職稱名稱為助理知識產權師、知識產權師、高級知識產權師、正高級知識產權師。
31零基礎小白報考初級經濟師哪門科目比較好過?:零基礎小白報考初級經濟師哪門科目比較好過?零基礎考生第一年參加初級經濟師考試,肯定要學習《初級經濟基礎知識》,這是大多數(shù)科目的一個基礎。選擇經濟基礎知識之后,再根據(jù)自身時間等情況,增加1門《專業(yè)知識與實務》的學習。《專業(yè)知識與實務》在選擇科目時,建議選擇專業(yè)性偏弱的,這樣更好拿分。
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