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請(qǐng)謹(jǐn)慎保管和記憶你的密碼,以免泄露和丟失

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2024年初級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《工商管理》考試共100題,分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理歷年真題10道,附答案解析,供您考前自測提升!
1、()是指一個(gè)主管能夠直接有效地指揮和監(jiān)督下屬的數(shù)量。【單選題】
A.管理層次
B.管理級(jí)別
C.管理范圍
D.管理幅度
正確答案:D
答案解析:管理幅度是指一個(gè)主管能夠直接有效地指揮和監(jiān)督下屬的數(shù)量。由于管理幅度受到行業(yè)特點(diǎn)、人員素質(zhì)、工作性質(zhì)、環(huán)境特征等多項(xiàng)因素的影響,因此,確定管理幅度時(shí)不可能采用統(tǒng)一的方法,在組織實(shí)踐中,需要根據(jù)特定組織的內(nèi)外部情況,因地制宜地探求和選擇最切實(shí)可行的方法。
2、企業(yè)努力提高員工的素質(zhì),促使員工養(yǎng)成嚴(yán)格遵守規(guī)章制度的習(xí)慣和作風(fēng),這種活動(dòng)屬于“5S”活動(dòng)中()要求?!締芜x題】
A.整理
B.整頓
C.清潔
D.素養(yǎng)
正確答案:D
答案解析:“5S”活動(dòng)是指對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場各生產(chǎn)要素,主要是物的要素所處狀態(tài)不斷地進(jìn)行整理、整頓、清潔、清掃和提高素養(yǎng)的活動(dòng)。其中,素養(yǎng)即要求員工要養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣,遵守紀(jì)律。努力提高人員的素質(zhì),養(yǎng)成嚴(yán)格遵守規(guī)章制度的習(xí)慣和作風(fēng),這是“5S”活動(dòng)的核心。沒有員工素質(zhì)的提高,各項(xiàng)活動(dòng)也不能順利開展,開展了也堅(jiān)持不了。所以,抓“5S”活動(dòng),要始終著眼于提高人的素質(zhì)。“5S”活動(dòng)始于素質(zhì),也終于素質(zhì)。
3、企業(yè)的性質(zhì)是()。【單選題】
A.進(jìn)行生產(chǎn)活動(dòng)的場所
B.社會(huì)的行政管理組織
C.盈利性的經(jīng)濟(jì)組織
D.政府的分支機(jī)構(gòu)
正確答案:C
答案解析:企業(yè)是以盈利為目的,運(yùn)用各種生產(chǎn)要素(如土地、勞動(dòng)力、資本、技術(shù)等),依法從事生產(chǎn)、流通和服務(wù)等滿足社會(huì)需要的經(jīng)濟(jì)活動(dòng),實(shí)行自主經(jīng)營、自負(fù)盈虧、獨(dú)立核算、自我約束的法人實(shí)體和市場競爭主體。
4、流水線的形狀一般包括()?!径噙x題】
A.V字形
B.三角形
C.直線形
D.環(huán)形
E.山字形
正確答案:C、D、E
答案解析:流水生產(chǎn)線的平面布置應(yīng)當(dāng)有利于工人操作,制品運(yùn)動(dòng)路線最短,流水線上互相銜接流暢和充分利用生產(chǎn)面積。而這些要求同流水線的形狀、工作地的排列方式等有密切的關(guān)系。流水線的形狀一般包括:①直線形;②直角形;③U形;④山字形;⑤環(huán)形;⑥S形等。
5、關(guān)于市場調(diào)查方案設(shè)計(jì),下列說法錯(cuò)誤的是() ?!締芜x題】
A.進(jìn)行市場調(diào)查,首先要明確市場調(diào)查的目標(biāo)
B.調(diào)查對(duì)象是調(diào)查總體中的一個(gè)具體單位,是調(diào)查實(shí)施中需要具體回答各個(gè)調(diào)查項(xiàng)目的承擔(dān)者和信息源
C.市場調(diào)查問卷的設(shè)計(jì)是市場調(diào)查中的重要環(huán)節(jié),是市場調(diào)查中的一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作,直接關(guān)系到調(diào)查能否達(dá)到預(yù)期目的
D.調(diào)查項(xiàng)目的含義要明確、肯定,盡可能做到項(xiàng)目之間相互獨(dú)立,避免取得的資料相互影響
正確答案:D
答案解析:在確定調(diào)查項(xiàng)目時(shí),除要考慮調(diào)查目的和調(diào)查對(duì)象的特點(diǎn)外,還要注意的問題有:①確定的調(diào)查項(xiàng)目應(yīng)當(dāng)既是調(diào)查任務(wù)所需,又是能夠取得答案的;②項(xiàng)目的表達(dá)必須明確,要使答案具有確定的表示形式;③確定調(diào)查項(xiàng)目應(yīng)盡可能做到項(xiàng)目之間相互關(guān)聯(lián),使取得的資料相互對(duì)照,以便了解現(xiàn)象發(fā)生變化的原因、條件和后果,便于檢查答案的準(zhǔn)確性;④調(diào)查項(xiàng)目的含義要明確、肯定,必要時(shí)可附以調(diào)查項(xiàng)目解釋,方便被調(diào)查者作答。
6、下列不屬于內(nèi)部招聘優(yōu)點(diǎn)的是()?!締芜x題】
A.給員工提供了晉升的機(jī)會(huì)和空間
B.利于創(chuàng)新
C.可提高員工對(duì)企業(yè)的忠誠度
D.能減少招聘成本中的宣傳費(fèi)用和差旅費(fèi)用
正確答案:B
答案解析:內(nèi)部招聘具有以下優(yōu)點(diǎn):①給員工提供了晉升的機(jī)會(huì)和空間,不僅有助于調(diào)動(dòng)員工的工作積極性和進(jìn)取精神,還有助于員工安心工作,防止和減少企業(yè)人才的流失;②由于被聘任員工在企業(yè)中有著較長時(shí)間的工作經(jīng)歷,企業(yè)對(duì)其才能和品質(zhì)有較準(zhǔn)確和深入的了解,能降低誤用或錯(cuò)用率;③不僅能減少招聘工作的宣傳費(fèi)用和差旅費(fèi)用,而且內(nèi)部員工對(duì)企業(yè)文化和企業(yè)相關(guān)制度有著深刻的理解,能更好地理解職位的要求,減少了企業(yè)的培訓(xùn)費(fèi)用;④可以提高員工對(duì)企業(yè)的忠誠度,減少因人才流失導(dǎo)致的各種風(fēng)險(xiǎn),有助于企業(yè)更好地開展研發(fā)、營銷等各項(xiàng)工作;⑤有助于企業(yè)挑選和培養(yǎng)各層次的管理人員和未來的接班人。
7、企業(yè)的技術(shù)改造可以分為表層、內(nèi)層和深層三個(gè)層次,內(nèi)層的技術(shù)改造主要表現(xiàn)為()?!締芜x題】
A.科學(xué)技術(shù)的運(yùn)用
B.新設(shè)備的添置
C.新組織形式的采用
D.生產(chǎn)方式的革新
正確答案:A
答案解析:企業(yè)的技術(shù)改造可分為三個(gè)層次:①表層技術(shù)改造,主要表現(xiàn)為企業(yè)的裝備更新;②內(nèi)層技術(shù)改造,主要表現(xiàn)為企業(yè)科學(xué)技術(shù)的運(yùn)用,它是企業(yè)技術(shù)裝備有效發(fā)揮的重要手段,貫穿于企業(yè)生產(chǎn)的過程之中;③深層技術(shù)改造,主要表現(xiàn)為企業(yè)科學(xué)化管理的實(shí)施,它是企業(yè)技術(shù)改造的核心,是企業(yè)技術(shù)改造成功的根本保證。
8、與產(chǎn)品要求相比,質(zhì)量管理體系要求的是()。【單選題】
A.針對(duì)某種類別產(chǎn)品的
B.適用特定行業(yè)或經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的
C.通用的
D.個(gè)性化的
正確答案:C
答案解析:與產(chǎn)品要求相比,質(zhì)量管理體系要求的是通用的。如果組織的質(zhì)量管理體系不夠完善,產(chǎn)品規(guī)范本身就不能始終提供滿足顧客需求的產(chǎn)品,因此作為一種補(bǔ)充,質(zhì)量管理體系由此誕生。
9、某煤礦企業(yè)為了趕進(jìn)度,違反安全生產(chǎn)程序進(jìn)行超量挖掘,這種行為不符合安全生產(chǎn)的()要求?!締芜x題】
A.效率性
B.周期性
C.科學(xué)性
D.群眾性
正確答案:C
答案解析:安全生產(chǎn)的特點(diǎn)包括:①預(yù)防性。要把安全生產(chǎn)工作做在事故發(fā)生之前,居安思危,盡早發(fā)現(xiàn)苗頭,及時(shí)處理,可以減少或消除損失。②長期性。只要生產(chǎn)工作進(jìn)行,就有不安全因素產(chǎn)生,生產(chǎn)不停,安全生產(chǎn)工作必須常抓不懈。③科學(xué)性。安全生產(chǎn)是有一定規(guī)律的,偶然、突發(fā)往往寓于必然之中,要學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)科學(xué)知識(shí),科學(xué)把握安全生產(chǎn)規(guī)律,運(yùn)用科學(xué)手段、工具去預(yù)防、發(fā)現(xiàn)、制止和處理安全生產(chǎn)問題。④群眾性。安全生產(chǎn)涉及廣大群眾的利益,所以必須發(fā)動(dòng)和依靠群眾去做工作。題中,違反安全生產(chǎn)程序進(jìn)行超量挖掘,不符合科學(xué)性的要求。
10、()是企業(yè)內(nèi)在的本質(zhì),即構(gòu)成企業(yè)活動(dòng)能量大小的各種要素及其有機(jī)結(jié)合所產(chǎn)生的能力。【單選題】
A.經(jīng)營機(jī)制
B.企業(yè)素質(zhì)
C.人員素質(zhì)
D.文化素質(zhì)
正確答案:B
答案解析:企業(yè)的發(fā)展或成長有兩個(gè)基本要求:①完善而靈活的經(jīng)營機(jī)制;②良好的企業(yè)素質(zhì)。其中,企業(yè)素質(zhì)是企業(yè)內(nèi)在的本質(zhì),即構(gòu)成企業(yè)活動(dòng)能星大小的各種要素及其有機(jī)結(jié)合所產(chǎn)生的能力,并且構(gòu)成企業(yè)活動(dòng)能量大小的要素包括:①人員;②物質(zhì)技術(shù)設(shè)備;③經(jīng)營管理;④企業(yè)文化。
30應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考2020年初級(jí)經(jīng)濟(jì)職稱哪個(gè)科目好過?:應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考2020年初級(jí)經(jīng)濟(jì)職稱哪個(gè)科目好過?建議根據(jù)自身情況去選擇,如果是大二、大三課業(yè)繁重的同學(xué),由于學(xué)習(xí)時(shí)間少,建議報(bào)考難度相對(duì)低的專業(yè),例如工商管理等;如果是大一、大四課業(yè)壓力相對(duì)不大的同學(xué),可以嘗試報(bào)考專業(yè)難度高些的專業(yè)。
55為什么初級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理和知識(shí)產(chǎn)權(quán)專業(yè)要單獨(dú)設(shè)置專業(yè)職稱?:為什么初級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理和知識(shí)產(chǎn)權(quán)專業(yè)要單獨(dú)設(shè)置專業(yè)職稱?在《人力資源社會(huì)保障部關(guān)于深化經(jīng)濟(jì)專業(yè)人員職稱制度改革的指導(dǎo)意見》中指出:為進(jìn)一步體現(xiàn)專業(yè)屬性,部分專業(yè)的職稱名稱直接以專業(yè)命名。人力資源管理專業(yè)的職稱名稱為助理人力資源管理師、人力資源管理師、高級(jí)人力資源管理師、正高級(jí)人力資源管理師。知識(shí)產(chǎn)權(quán)專業(yè)的職稱名稱為助理知識(shí)產(chǎn)權(quán)師、知識(shí)產(chǎn)權(quán)師、高級(jí)知識(shí)產(chǎn)權(quán)師、正高級(jí)知識(shí)產(chǎn)權(quán)師。
31零基礎(chǔ)小白報(bào)考初級(jí)經(jīng)濟(jì)師哪門科目比較好過?:零基礎(chǔ)小白報(bào)考初級(jí)經(jīng)濟(jì)師哪門科目比較好過?零基礎(chǔ)考生第一年參加初級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試,肯定要學(xué)習(xí)《初級(jí)經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》,這是大多數(shù)科目的一個(gè)基礎(chǔ)。選擇經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)之后,再根據(jù)自身時(shí)間等情況,增加1門《專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)》的學(xué)習(xí)。《專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)》在選擇科目時(shí),建議選擇專業(yè)性偏弱的,這樣更好拿分。

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