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請(qǐng)謹(jǐn)慎保管和記憶你的密碼,以免泄露和丟失

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2024年初級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《工商管理》考試共100題,分為單選題和多選題和客觀案例題。小編每天為您準(zhǔn)備了5道每日一練題目(附答案解析),一步一步陪你備考,每一次練習(xí)的成功,都會(huì)淋漓盡致的反映在分?jǐn)?shù)上。一起加油前行。
1、一般來(lái)說(shuō),服務(wù)質(zhì)量特性包括( )?!径噙x題】
A.可靠性
B.保證性
C.無(wú)形性
D.移情性
E.適用性
正確答案:A、B、D
答案解析:本題考差服務(wù)質(zhì)量特性的類型。—般來(lái)說(shuō),服務(wù)質(zhì)量特性可以分為五種類型:可靠性;響應(yīng)性;保證性;移情性;有形性。
2、若采用簡(jiǎn)單移動(dòng)平均法預(yù)測(cè)(選擇移動(dòng)跨越期n=5),該企業(yè)2019年的乳品銷售額預(yù)測(cè)值是()萬(wàn)元?!究陀^案例題】
A.2180
B.2220
C.2350
D.2400
正確答案:B
答案解析:簡(jiǎn)單移動(dòng)平均法是對(duì)時(shí)間序列的數(shù)據(jù)按一定跨越期進(jìn)行移動(dòng),逐個(gè)計(jì)算其算術(shù)移動(dòng)平均值,取最后一個(gè)移動(dòng)平均值為預(yù)測(cè)值的方法。簡(jiǎn)單移動(dòng)平均法的預(yù)測(cè)模型為: 。故本題中,銷售額預(yù)測(cè)值=(2350+2300+2300+1900+2250)÷5=2220(萬(wàn)元)。
3、合理地組織生產(chǎn)過(guò)程必須考慮的客觀因素包括()?!径噙x題】
A.連續(xù)性原則
B.及時(shí)性原則
C.比例性原則
D.節(jié)奏性原則
E.柔性原則
正確答案:A、C、D、E
答案解析:合理地組織生產(chǎn)過(guò)程必須考慮很多客觀要求:(1)連續(xù)性原則(2)比例性原則(3)節(jié)奏性原則(4)準(zhǔn)時(shí)性原則(5)柔性原則
4、該企業(yè)采用的市場(chǎng)調(diào)查方法是( ) ?!究陀^案例題】
A.留置調(diào)查法
B.文案調(diào)查法
C.觀察法
D.攔截訪問(wèn)法
正確答案:A、B
答案解析:留置調(diào)查法是指將事先設(shè)計(jì)好的調(diào)查問(wèn)卷當(dāng)面交給被調(diào)查者,說(shuō)明填寫要求并留下調(diào)查問(wèn)卷,被調(diào)查者自行填寫,由調(diào)查人員定期回收的一種獲取市場(chǎng)信息資料的調(diào)查方法。文案調(diào)查法又稱為資料分析法,是利用企業(yè)內(nèi)部和外部現(xiàn)有的各種信息、資料和情報(bào),對(duì)調(diào)查內(nèi)容進(jìn)行分析研究的一種市場(chǎng)調(diào)查方法。
5、企業(yè)發(fā)展或成長(zhǎng),主要通過(guò)()途徑?!径噙x題】
A.技術(shù)進(jìn)步
B.擴(kuò)大再生產(chǎn)
C.提高經(jīng)濟(jì)收益
D.吞并
E.多樣化經(jīng)營(yíng)
正確答案:A、E
答案解析:本題考查企業(yè)的發(fā)展。企業(yè)發(fā)展或成長(zhǎng)主要通過(guò)技術(shù)進(jìn)步和多樣化經(jīng)營(yíng)兩條途徑。
30應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考2020年初級(jí)經(jīng)濟(jì)職稱哪個(gè)科目好過(guò)?:應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考2020年初級(jí)經(jīng)濟(jì)職稱哪個(gè)科目好過(guò)?建議根據(jù)自身情況去選擇,如果是大二、大三課業(yè)繁重的同學(xué),由于學(xué)習(xí)時(shí)間少,建議報(bào)考難度相對(duì)低的專業(yè),例如工商管理等;如果是大一、大四課業(yè)壓力相對(duì)不大的同學(xué),可以嘗試報(bào)考專業(yè)難度高些的專業(yè)。
55為什么初級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理和知識(shí)產(chǎn)權(quán)專業(yè)要單獨(dú)設(shè)置專業(yè)職稱?:為什么初級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理和知識(shí)產(chǎn)權(quán)專業(yè)要單獨(dú)設(shè)置專業(yè)職稱?在《人力資源社會(huì)保障部關(guān)于深化經(jīng)濟(jì)專業(yè)人員職稱制度改革的指導(dǎo)意見》中指出:為進(jìn)一步體現(xiàn)專業(yè)屬性,部分專業(yè)的職稱名稱直接以專業(yè)命名。人力資源管理專業(yè)的職稱名稱為助理人力資源管理師、人力資源管理師、高級(jí)人力資源管理師、正高級(jí)人力資源管理師。知識(shí)產(chǎn)權(quán)專業(yè)的職稱名稱為助理知識(shí)產(chǎn)權(quán)師、知識(shí)產(chǎn)權(quán)師、高級(jí)知識(shí)產(chǎn)權(quán)師、正高級(jí)知識(shí)產(chǎn)權(quán)師。
31零基礎(chǔ)小白報(bào)考初級(jí)經(jīng)濟(jì)師哪門科目比較好過(guò)?:零基礎(chǔ)小白報(bào)考初級(jí)經(jīng)濟(jì)師哪門科目比較好過(guò)?零基礎(chǔ)考生第一年參加初級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試,肯定要學(xué)習(xí)《初級(jí)經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》,這是大多數(shù)科目的一個(gè)基礎(chǔ)。選擇經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)之后,再根據(jù)自身時(shí)間等情況,增加1門《專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)》的學(xué)習(xí)?!秾I(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)》在選擇科目時(shí),建議選擇專業(yè)性偏弱的,這樣更好拿分。

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