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請(qǐng)謹(jǐn)慎保管和記憶你的密碼,以免泄露和丟失

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2024年初級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《工商管理》考試共100題,分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理精選模擬習(xí)題10道,附答案解析,供您考前自測(cè)提升!
1、()是指由組織的最高管理者正式發(fā)布的該組織總的質(zhì)量宗旨和質(zhì)量方向?!締芜x題】
A.A.質(zhì)量方針
B.B.質(zhì)量策劃
C.C.質(zhì)量控制
D.D.質(zhì)量保證
正確答案:A
答案解析:本題考查質(zhì)量方針。質(zhì)量方針是指由組織的最高管理者正式發(fā)布的該組織總的質(zhì)量宗旨和質(zhì)量方向。
2、()適用于體積大、重量也很大、難于移動(dòng)的產(chǎn)品生產(chǎn)過程。【單選題】
A.固定布置
B.工藝專業(yè)化布置
C.對(duì)象專業(yè)化布置
D.混合類型布置
正確答案:A
答案解析:固定布置是指將加工對(duì)象的位置固定不變,而人員、設(shè)備、工具向其移動(dòng),并在該處進(jìn)行加工制造的一種設(shè)施布置方式。這種布置主要適用于體積大、重量也很大、難于移動(dòng)的產(chǎn)品,如重型機(jī)床、船舶、飛機(jī)、機(jī)車、鍋爐、發(fā)電機(jī)組等。
3、()是根據(jù)時(shí)間數(shù)列呈現(xiàn)出的規(guī)律性趨勢(shì)向外推導(dǎo),從而確定預(yù)測(cè)對(duì)象未來(lái)值的預(yù)測(cè)方法?!締芜x題】
A.移動(dòng)平均法
B.對(duì)比類推法
C.趨勢(shì)外推法
D.德爾菲法
正確答案:C
答案解析:本題考查趨勢(shì)外推法。趨勢(shì)外推法是根據(jù)時(shí)間數(shù)列呈現(xiàn)出的規(guī)律性趨勢(shì)向外推導(dǎo),從而確定預(yù)測(cè)對(duì)象未來(lái)值的預(yù)測(cè)方法。移動(dòng)平均法是將觀察期的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù),由遠(yuǎn)而近地按一定跨越期逐一求取平均值,并將最后一個(gè)平均值確定為預(yù)測(cè)值的方法。對(duì)比類推法為定性市場(chǎng)預(yù)測(cè)方法中的一種,即由預(yù)測(cè)人員把預(yù)測(cè)的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象或經(jīng)濟(jì)指標(biāo)同其他相類似的現(xiàn)象或指標(biāo)加以對(duì)比分析來(lái)推斷未來(lái)發(fā)展變化趨勢(shì)的一種方法。德爾菲法同為定性市場(chǎng)預(yù)測(cè)方法的一種,即以匿名方式通過幾輪函詢征求專家意見,預(yù)測(cè)組織小組對(duì)每一輪的意見進(jìn)行匯總整理后作為參考再發(fā)送給各位專家,供他們分析判斷,以提出新的論證。
4、根據(jù)新制度學(xué)派的觀點(diǎn),企業(yè)形成的原由是因?yàn)椴捎闷髽I(yè)的組織形式來(lái)配置資源能夠有效降低()。 【單選題】
A.管理費(fèi)用
B.交易費(fèi)用
C.中介費(fèi)用
D.行政費(fèi)用
正確答案:B
答案解析:本題考查企業(yè)的形成。新制度學(xué)派認(rèn)為,企業(yè)之所以出現(xiàn),正是因?yàn)槠髽I(yè)在某種狀態(tài)下可將外部的市場(chǎng)交易行為變成企業(yè)內(nèi)部有組織、有計(jì)劃、有監(jiān)督、有獎(jiǎng)懲的合作和交換行為,使組織管理費(fèi)用低于市場(chǎng)的交易費(fèi)用。
5、日本電氣公司按產(chǎn)品分為半導(dǎo)體事業(yè)部、交換事業(yè)部、傳輸終端事業(yè)部、電子器件事業(yè)部等,這是采用了( )組織結(jié)構(gòu)?!締芜x題】
A.直線制
B.矩陣制
C.產(chǎn)品事業(yè)部制
D.顧客事業(yè)部制
正確答案:C
答案解析:事業(yè)部的特點(diǎn)是:在總公司的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,按產(chǎn)品或地區(qū)、市場(chǎng)的不同,分別建立經(jīng)營(yíng)事業(yè)部。按照產(chǎn)品種類劃分事業(yè)部,屬于產(chǎn)品事業(yè)部制組織結(jié)構(gòu)。
6、根據(jù)我國(guó)公司法,公司分配當(dāng)年稅后利潤(rùn)時(shí),應(yīng)提取凈利潤(rùn)的()列入法定盈余公積金。公司法定盈余公積金累計(jì)額為注冊(cè)資本的50%以上的,可以不再提取?!締芜x題】
A.5%
B.10%
C.15%
D.25%
正確答案:B
答案解析:本題考查的是利潤(rùn)分配的順序。按我國(guó)現(xiàn)行公司法規(guī)定,稅后利潤(rùn)的分配順序依次為按10%比例提取法定盈余公積金,提取任意盈余公積金、向股東支付股利。
7、管理信息系統(tǒng)的維護(hù)主要是指在系統(tǒng)使用過程中的各種維護(hù)工作,主要包括()?!径噙x題】
A.編制維護(hù)條例和手冊(cè)
B.按照條例和手冊(cè)進(jìn)行維護(hù)
C.維護(hù)記錄完整
D.設(shè)備維護(hù)
E.對(duì)重大維護(hù)時(shí)間要有報(bào)告文件
正確答案:A、B、C、E
答案解析:管理信息系統(tǒng)的維護(hù)主要是指在系統(tǒng)使用過程中的各種維護(hù)工作,主要包括:(1)編制維護(hù)條例和手冊(cè);(2)按照條例和手冊(cè)進(jìn)行維護(hù);(3)維護(hù)記錄完整;(4)代碼維護(hù);(5)對(duì)重大維護(hù)時(shí)間要有報(bào)告文件。
8、20世紀(jì)80年代以來(lái),世界范圍的分工和專業(yè)化的發(fā)展主要呈現(xiàn)出( )的特征?!径噙x題】
A.管理專業(yè)化
B.分工國(guó)際化
C.靈活專業(yè)化
D.職能專業(yè)化
E.協(xié)作緊密化
正確答案:B、C、D、E
答案解析:20世紀(jì)80年代以來(lái),世界范圍的分工和專業(yè)化的發(fā)展呈現(xiàn)出新的特點(diǎn),具體包括:①分工和專業(yè)化擴(kuò)展到國(guó)際范圍,以零部件和工藝專業(yè)化為主要內(nèi)容的產(chǎn)業(yè)內(nèi)橫向分工成為國(guó)際分工的主要形式;②出現(xiàn)了新型的專業(yè)化形式,即企業(yè)業(yè)務(wù)或職能的專業(yè)化,“業(yè)務(wù)外包”正在成為新的分工潮流;③在制造業(yè)高級(jí)化的過程中,以機(jī)器為核心的“機(jī)械專業(yè)化”正在被以人為核心的“靈活專業(yè)化”所取代,出現(xiàn)了新型的“靈捷制造方式”;④在分工深化的同時(shí),協(xié)作的重要性空前提高了,建立在精密分工基礎(chǔ)上的緊密協(xié)作將成為未來(lái)發(fā)展的新潮流。
9、通過該工序的工序能力指數(shù),可以斷定該工序的工序能力()?!究陀^案例題】
A.不足
B.正常
C.充足
D.過剩
正確答案:B
答案解析:由第1題中得知工序指數(shù)是1.19,在二級(jí)的范圍中,所以,該工序的工序能力正常。
10、因產(chǎn)品質(zhì)量發(fā)生民事糾紛時(shí),可以通過()渠道解決?!径噙x題】
A.協(xié)商
B.訴訟
C.協(xié)議仲裁
D.罰金
E.吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照
正確答案:A、B、C
答案解析:本題考查產(chǎn)品質(zhì)量責(zé)任。根據(jù)產(chǎn)品質(zhì)量責(zé)任中對(duì)質(zhì)量民事糾紛的處理,因產(chǎn)品質(zhì)量發(fā)生民事糾紛時(shí),可以通過協(xié)商、調(diào)解、協(xié)議仲裁和訴訟4種渠道予以處理。ABC說(shuō)法符合題意,DE為無(wú)關(guān)干擾項(xiàng),應(yīng)排除。
30應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考2020年初級(jí)經(jīng)濟(jì)職稱哪個(gè)科目好過?:應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考2020年初級(jí)經(jīng)濟(jì)職稱哪個(gè)科目好過?建議根據(jù)自身情況去選擇,如果是大二、大三課業(yè)繁重的同學(xué),由于學(xué)習(xí)時(shí)間少,建議報(bào)考難度相對(duì)低的專業(yè),例如工商管理等;如果是大一、大四課業(yè)壓力相對(duì)不大的同學(xué),可以嘗試報(bào)考專業(yè)難度高些的專業(yè)。
55為什么初級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理和知識(shí)產(chǎn)權(quán)專業(yè)要單獨(dú)設(shè)置專業(yè)職稱?:為什么初級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理和知識(shí)產(chǎn)權(quán)專業(yè)要單獨(dú)設(shè)置專業(yè)職稱?在《人力資源社會(huì)保障部關(guān)于深化經(jīng)濟(jì)專業(yè)人員職稱制度改革的指導(dǎo)意見》中指出:為進(jìn)一步體現(xiàn)專業(yè)屬性,部分專業(yè)的職稱名稱直接以專業(yè)命名。人力資源管理專業(yè)的職稱名稱為助理人力資源管理師、人力資源管理師、高級(jí)人力資源管理師、正高級(jí)人力資源管理師。知識(shí)產(chǎn)權(quán)專業(yè)的職稱名稱為助理知識(shí)產(chǎn)權(quán)師、知識(shí)產(chǎn)權(quán)師、高級(jí)知識(shí)產(chǎn)權(quán)師、正高級(jí)知識(shí)產(chǎn)權(quán)師。
31零基礎(chǔ)小白報(bào)考初級(jí)經(jīng)濟(jì)師哪門科目比較好過?:零基礎(chǔ)小白報(bào)考初級(jí)經(jīng)濟(jì)師哪門科目比較好過?零基礎(chǔ)考生第一年參加初級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試,肯定要學(xué)習(xí)《初級(jí)經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》,這是大多數(shù)科目的一個(gè)基礎(chǔ)。選擇經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)之后,再根據(jù)自身時(shí)間等情況,增加1門《專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)》的學(xué)習(xí)?!秾I(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)》在選擇科目時(shí),建議選擇專業(yè)性偏弱的,這樣更好拿分。

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